- Ce sujet contient 71 réponses, 45 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 9 années.
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- ZEN a écrit:
- Les cadres que j’ai rencontrés ne veulent plus mettre les pieds dans le milieu horloger, écœurés par un mode de fonctionnement qui fait peu de cas de la personne humaine et de la vie de famille. Cela n’est nullement lié à une appréciation du travail à la française car beaucoup de Suisses abandonnent l’horlogerie définitivement. « C’est un immense chantier où la parole donnée n’a plus aucune valeur » me confiait un cadre. Certaines maisons sont mieux que d’autres, plus professionnelles et mieux dirigées mais la crise a généré un effet de panique meurtrier. Un cadre m’a dit » Je quitte un cauchemar quotidien, je n’imaginais plus à quel point on est mieux ailleurs. Il me faudra 6 mois pour m’en remettre. Je retrouve des horaires, la vraie vie et j’ai gardé cette angoisse du portable qui sonne à n’importe quelle heure et où depuis le bout du monde un patron sur-énervé se défoule sur le premier qui décroche ».
Une cadre me disait » Il y a le patron et tous les parasites qui tournent autour et agissent en son nom avec mépris et violence verbale ». « J’ai passé plus d’une décennie dans le groupe à 50 à 60 heures par semaine et quand je suis allée expliquer que j’envisageais de partir, on m’a répondu « Fous le camp immédiatement, je ne veux plus te voir ». « J’étais bien payée au prix de laisser santé et amour propre. » Un jour me confie une attachée de presse, on m’a appelé et dit que je ne servais à rien et que je devais partir dans l’heure. J’ai à peine pu récupérer mes affaires avec un vigile qui surveillait si je n’emmenais pas une montre… Comme si je pouvais avoir envie d’embarquer une montre d’une marque qui me jette à la rue… » Cette communicante est aujourd’hui dans un univers lié aux cosmétiques et explique que ce n’est pas si différent.
Ca donne envie de bosser dans le milieu.
il faut savoir qu’en suisse il y a le culte de l’entreprise , pas du tout la même mentalité qu’en france , là-bas l’ employé doit se focaliser sur le boulot bien plus que sur la famille ou les loisirs .
Le monde du travail est cruel ,comme dit maman rien ne vaut un immeuble en bien immobilier avec 6 apparts en location = stress 0 , temps de travail = insignifiant .- lones a écrit:
- il faut savoir qu’en suisse il y a le culte de l’entreprise , pas du tout la même mentalité qu’en france , là-bas l’ employé doit se focaliser sur le boulot bien plus que sur la famille ou les loisirs .
L’horreur. Pour moi c’est exactement le contraire, même si je fais bien mon travail.c’est pour celà que t’es tres mal vu en suisse vous mr seiko007 , ils ne voudraient certainement pas vous embaucher
avec vos revendications FO de syndicaliste et vos 35 heures et 5 semaines de congés….
= tous ce que le patron suisse
déteste.- lones a écrit:
- il faut savoir qu’en suisse il y a le culte de l’entreprise , pas du tout la même mentalité qu’en france , là-bas l’ employé doit se focaliser sur le boulot bien plus que sur la famille ou les loisirs .
Je n’ai pas l’impression qu’en France ce soit tellement différent
1 semaine de moins qu’en france mais surtout pas de 35 heures en suisse , mais bon en france c’est pas 5 semaines de congés c’est plutot 8 semaines de congés pour les français en moyenne .
pas tellement différent en france? En effet ça dépends de l’employeur…..(le pire étant la grande distribution)Ça n’a apparemment rien à voir avec le sujet, mais pourtant ça participe bien du même mouvement:
https://www.valeursactuelles.com/economie/rachat-de-carrefour-par-amazon-la-rumeur-du-siecle-88887
- lones a écrit:
- il faut savoir qu’en suisse il y a le culte de l’entreprise , pas du tout la même mentalité qu’en france , là-bas l’ employé doit se focaliser sur le boulot bien plus que sur la famille ou les loisirs .
Le monde du travail est cruel ,comme dit maman rien ne vaut un immeuble en bien immobilier avec 6 apparts en location = stress 0 , temps de travail = insignifiant .
j’ai pas du tout ce ressenti.. au contraire, un très bon équilibre vie privée/vie pro
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Instagram: Helvetic_tac- radiomir a écrit:
- Moi je suis descendu dans l’organigramme avec bonheur.
D’un poste de manager avec 8bras casséspersonnes à gérer (en plus de mon propre boulot), un renouvellement complet de gamme en 2 ans, 3 passages aux urgences, les pompiers qui te cherchent sur ton lieu de travail, 2 arrêts maladie pour dépression, des cachetons…, je suis passé au cran inférieur dans une autre boite, moins de taf, plus de temps pour moi, et de bien meilleures conditions (à tous les niveaux).
Le quotidien d’une entreprise automobile, rien de bien différent avec ce que connait l’horlogerie en ce moment.Limite ça me fait rire ce constat. Les Bulgares diraient « dobro utro », ce qui ici signifierait « tu te réveilles seulement maintenant? Bienvenue dans la réalité! ».
on n’a pas bossé dans la même boîte ?
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Instagram: Helvetic_tacCe post décrit le vécu quotidien des collaborateurs et cadres dans les entreprises actuelles. Juste un chiffre issu d’une étude que j’ai menée auprès de 3500 cadres en France sur leur état de mobilisation et de motivation à travailler dans leur entreprise : 55% sont totalement désengagés, 37% sont engagés avec réserves et seulement 8% sont vraiment engagés…
Ca fait réfléchir !Tout dépend comment tu le mesures. Le résultat peut varier en fonction des questions et de l’entreprise.
Dans la mienne les résultats n’ont rien à voir avec le travail fourni au quotidien par les équipes. Les résultats ne sont pas terribles car les questions abordent surtout la stratégie de l’entreprise et la vision des dirigeants. Rien à voir avec le travail quotidien et l’engagement réel du salarié sur ses tâches et ceux sur quoi il a une prise.- lones a écrit:
- il faut savoir qu’en suisse il y a le culte de l’entreprise , pas du tout la même mentalité qu’en france , là-bas l’ employé doit se focaliser sur le boulot bien plus que sur la famille ou les loisirs .
Le monde du travail est cruel ,comme dit maman rien ne vaut un immeuble en bien immobilier avec 6 apparts en location = stress 0 , temps de travail = insignifiant .
je ne sais pas si c’est le culte de l’entreprise, mais pour ma part et ma vision c’est que l’employé et le patron travaillent ensemble pour faire avancer l’entreprise là est toute la différence et surtout nous avons pas de syndicats comme chez vous qui empêchent les entreprises à avancer et concernant la vie de famille ou de loisirs pas du tout, j’ai toujours pu faire ce que je voulais quand je voulais tant que le job est fait.
légalement en Suisse c’est 4 semaines de vacances et 40h en général, et dans l’horlogerie c’est 5 semaines de vacances.
en effet employé et employeur avancent ensemble en suisse , en france c’est d’abord les revendicatiobns
et considerations perso qui priment pour l’employé et parfois ça joue des tours quant à la perennité de l’entreprise …quand je dis culte de l’entreprise avant la famille c’est l’implication professionnelle de l’employé
qui justement veut faire progresser l’entreprise qui assure l’avenir de sa famille , en france il n’y a pas souvent cette mentalité chez les employés.
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