- Ce sujet contient 102 réponses, 43 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 11 années et 8 mois.
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Messages
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Les salariés auraient en effet le droit à une montre par an à 50% (sauf Daytona)
Par contre, ils auraient interdiction de les revendre
- Basse a écrit:
- Par contre, ils auraient interdiction de les revendre
sinon…
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ons bloed is blou: gaan die blou bulle! – Rue Royale. ASTRON. SBGR083. Monaco x Gulf. 214270. Tank solarBeat. MN64 Heterium.Rien de choquant il y a des deals similaires en France pour les collaborateurs travaillants chez des fabriquants de voitures, Peugeot par ex.
Voiture vendue à un tarif très avantageux avec obligation de la garder 2 ou 3 Ans avant de la revendre ..
J’ai eu ce genre de contrat avec un ancien employeur, je pouvais acheter à un prix très intéressant les produits, mais ils devaient rester en ma possession pendant 5 ans.
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Les chemins propices mènent à la Chaux-de-FondsUne connaissance a eu une montre par un de ses amis bossant chez « Biiiip » à un prix défiant toute concurrence (une réduc de 70% par rapport au prix public c’était une sorte de vente privée réservée au personnel).
Il m’a dit avoir interdiction absolue de l’emmener en SAV, qu’en cas de soucis il fallait obligatoirement qu’il la donne à son pote.
Du coup impossible pour moi d’en avoir, le gars refuse d’avoir un intermédiaire de plus, ce que je peux comprendre.
Y en a qui ont du bol…
ben non, il suffit d’envoyer son cv chez Rolex avec les qualifications requises .
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À mes groupies énamourées : mes photos dédicacées sont en cours de réimpression- km’rol a écrit:
- ben non, il suffit d’envoyer son cv chez Rolex avec les qualifications requises .
+1
Enfin nous allons connaître « la vérité » sur Rolex
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Les chemins propices mènent à la Chaux-de-FondsIls vont virer un mec qui revend sa tocante
N importe quoi !
On ne peut pas interdire une vente, une fois tous le 5 ans ptdr
Tu parles d un avantage !
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- SillyConCarne a écrit:
- Quant à la revente, elle est strictement interdite. Si cela s’apprend (lors d’une révision, par exemple), c’est un motif de licenciement immédiat.
Malgré le fait que le « propriétaire » ait payé sa montre (peu importe la remise elle n’est pas un cadeau) Rolex s’arroge le droit de décider que ce pauvre porteur n’en ait toujours pas propriétaire puisqu’il interdit une revente, si cela est vrai, je trouve ça surréaliste!.
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>> ICI << prochainement rédaction d’une signature géniale.Faut arrêter le délire les gars. L’employé et Rolex font un deal. Ce deal a des clauses qui si elles ne sont pas respectées entrainent des conséquences. Le tout a été connu, accepté et validé dès le départ par les 2 parties.
L’employé peut aller acheter une Rolex au prix catalogue chez l’AD du coin si le marché ne lui convient pas.
Rolex cherche à protéger son commerce en ne permettant pas la mise sur le marché de centaines de montres à moitié prix, cela peut se comprendre. En tout cas il n’y a rien de choquant dans tout ça.
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Dans la plupart des pays, les citoyens possèdent la liberté de parole. Mais dans une démocratie, ils possèdent encore la liberté après avoir parlé.
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