- Ce sujet contient 34 réponses, 15 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 19 années et 7 mois.
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Messages
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- oliburn a écrit:
- Pour un entretien, il est clair que je ne porterai pas une pp, mais il m’est arrivé de rencontrer un chef d’entreprise, qui etait lui aussi, passionné, et nous portions tous les deux une navitimer, ce qui a rendu les choses quelques peu … plus facile.
Mais les propabilité de porter la même montre que ton recruteur est certainement nulle, donc, ….prépare bien ton entretien
oli
Ce que dit james.carter est très juste également.
Le plus simple est donc de rappeler le recruteur pour lui demander ce qu’il portera au poignet … rolex, timex …
Je ne vois pas pourquoi je ne porterais pas une Lange ou une X à un entretien. D’ailleurs, c’est bien ce que je fais et en or en plus. Excusez-moi mais j’hallucine grave lorsque je lis certains commentaires. Bannir Rolex, PP etc…quelle prise de tête et quel grand n’importe quoi ! Allo, M. Dassault, c’est le café du commerce qui appelle… Et puis pendant l’entretien, on va quand même expliquer notre réussite, nos succès (et éventuellement les leçons tirées des échecs) dans nos postes prédédents… de quoi justifier l’achat d’une Rolex non ?
Pense plutôt au contenu de ton entretien, à comment tu te vois dans l’entreprise dans 2 ou 3 ans et sur ce que tu peux apporter à la fonction (en plus d’une jolie montre qui de toute façon, est sous la chemise arf…).
Il faut être naturel lors d’un entretien, si ton naturel c’est de porter une PP alors porte-là !!!
- Omegaman a écrit:
- pour un entretien d’embauche ?
Une Casio G-shock, une Seiko 200, une IWC Aquatimer, une Omega Railmaster, ou une Patek Nautilus ? Vos anecdotes sont les bienvenues.
quand j’étais cadre d’une multinationale de la distribution automobile,le boss à 30 kg euros portait une ignoble lancel à quartz il ne savait pas ce que j’avais au poignet.
- foversta a écrit:
- Je ne vois pas pourquoi je ne porterais pas une Lange ou une X à un entretien. D’ailleurs, c’est bien ce que je fais et en or en plus. Excusez-moi mais j’hallucine grave lorsque je lis certains commentaires. Bannir Rolex, PP etc…quelle prise de tête et quel grand n’importe quoi ! Allo, M. Dassault, c’est le café du commerce qui appelle… Et puis pendant l’entretien, on va quand même expliquer notre réussite, nos succès (et éventuellement les leçons tirées des échecs) dans nos postes prédédents… de quoi justifier l’achat d’une Rolex non ?
Pense plutôt au contenu de ton entretien, à comment tu te vois dans l’entreprise dans 2 ou 3 ans et sur ce que tu peux apporter à la fonction (en plus d’une jolie montre qui de toute façon, est sous la chemise arf…).
Il faut être naturel lors d’un entretien, si ton naturel c’est de porter une PP alors porte-là !!!
Tout le monde ne discute pas avec M. Dassault… Mais meme lui, si tu as une plus jolie montre que lui, il risquerait peut etre de mal le prendre…
Certains patrons n’aiment pas spécialement les employés aux dents trop longues qui ont l’air d’avoir de gros besoin matériels comme des montres HDG. A l’inverse, d’autres doivent se dire que les besoins entrainent une motivation pour gagner de l’argent et donc une envie de se donner à fond dans son boulot… Une nouvelle fois, chacun peut penser de telle facon ou de facon completement opposée…
La lecon à retenir est qu’on ne sait jamais comment les gens vont réagir.
Par contre, je suis tout à fait d’accord avec toi sur le contenu de l’entretien qui prime sur la montre portée…
Oui, bien sûr, on ne parle que de la manière de présenter. Une fois la question des compétences professionnelles expédiée, ce qui fait partie l’accessoire, en l’occurence la montre, n’est qu’un moyen pour se créer des accointances, si la personne en face apprécie les belles choses ; ce serait un peu comme la case ‘hobbies’ du CV si on était passionné par autre chose (rafting, peinture sur soie, etc). Et en effet en fonction de l’image de marque qui émane de l’objet, cela peut créer des tensions ou de la sympathie, dans un moment où chaque personne se jauge. Qui vivra verra.
- james.carter a écrit:
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- foversta a écrit:
- Je ne vois pas pourquoi je ne porterais pas une Lange ou une X à un entretien. D’ailleurs, c’est bien ce que je fais et en or en plus. Excusez-moi mais j’hallucine grave lorsque je lis certains commentaires. Bannir Rolex, PP etc…quelle prise de tête et quel grand n’importe quoi ! Allo, M. Dassault, c’est le café du commerce qui appelle… Et puis pendant l’entretien, on va quand même expliquer notre réussite, nos succès (et éventuellement les leçons tirées des échecs) dans nos postes prédédents… de quoi justifier l’achat d’une Rolex non ?
Pense plutôt au contenu de ton entretien, à comment tu te vois dans l’entreprise dans 2 ou 3 ans et sur ce que tu peux apporter à la fonction (en plus d’une jolie montre qui de toute façon, est sous la chemise arf…).
Il faut être naturel lors d’un entretien, si ton naturel c’est de porter une PP alors porte-là !!!
Tout le monde ne discute pas avec M. Dassault… Mais meme lui, si tu as une plus jolie montre que lui, il risquerait peut etre de mal le prendre…
Certains patrons n’aiment pas spécialement les employés aux dents trop longues qui ont l’air d’avoir de gros besoin matériels comme des montres HDG. A l’inverse, d’autres doivent se dire que les besoins entrainent une motivation pour gagner de l’argent et donc une envie de se donner à fond dans son boulot… Une nouvelle fois, chacun peut penser de telle facon ou de facon completement opposée…
La lecon à retenir est qu’on ne sait jamais comment les gens vont réagir.
Par contre, je suis tout à fait d’accord avec toi sur le contenu de l’entretien qui prime sur la montre portée…
La référence à Dassault, que je n’ai jamais rencontré, c’était un clin d’oeil Marcel Dassault – Café du Commerce.
Ce qui compte c’est l’attitude : tu peux passer pour un killer ou pour quelqu’un d’imbuvable avec une casio et pour quelqu’un d’humble avec une Rolex. C’est le bonhomme qui fait l’objet par l’inverse.
- foversta a écrit:
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- james.carter a écrit:
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- foversta a écrit:
- Je ne vois pas pourquoi je ne porterais pas une Lange ou une X à un entretien. D’ailleurs, c’est bien ce que je fais et en or en plus. Excusez-moi mais j’hallucine grave lorsque je lis certains commentaires. Bannir Rolex, PP etc…quelle prise de tête et quel grand n’importe quoi ! Allo, M. Dassault, c’est le café du commerce qui appelle… Et puis pendant l’entretien, on va quand même expliquer notre réussite, nos succès (et éventuellement les leçons tirées des échecs) dans nos postes prédédents… de quoi justifier l’achat d’une Rolex non ?
Pense plutôt au contenu de ton entretien, à comment tu te vois dans l’entreprise dans 2 ou 3 ans et sur ce que tu peux apporter à la fonction (en plus d’une jolie montre qui de toute façon, est sous la chemise arf…).
Il faut être naturel lors d’un entretien, si ton naturel c’est de porter une PP alors porte-là !!!
Tout le monde ne discute pas avec M. Dassault… Mais meme lui, si tu as une plus jolie montre que lui, il risquerait peut etre de mal le prendre…
Certains patrons n’aiment pas spécialement les employés aux dents trop longues qui ont l’air d’avoir de gros besoin matériels comme des montres HDG. A l’inverse, d’autres doivent se dire que les besoins entrainent une motivation pour gagner de l’argent et donc une envie de se donner à fond dans son boulot… Une nouvelle fois, chacun peut penser de telle facon ou de facon completement opposée…
La lecon à retenir est qu’on ne sait jamais comment les gens vont réagir.
Par contre, je suis tout à fait d’accord avec toi sur le contenu de l’entretien qui prime sur la montre portée…
La référence à Dassault, que je n’ai jamais rencontré, c’était un clin d’oeil Marcel Dassault – Café du Commerce.
Ce qui compte c’est l’attitude : tu peux passer pour un killer ou pour quelqu’un d’imbuvable avec une casio et pour quelqu’un d’humble avec une Rolex. C’est le bonhomme qui fait l’objet par l’inverse.
Nous sommes d’accord sur le fait que le comportement prime
Pour un entretien , je ne songerai pas un seul instant à changer de montre . Par contre si l’entretien a lieu avec l’inspecteur des impots , je ne porte pas du tout de montre pour ne pas prendre de risques
Pour un entretien, tout depend de plusiseurs choses:
– premier job ou pas
– le type de job (commerce, trader, plombier, cuisto, coiffeuse, etc…)
– le recruteur evidemmentSi c est un premier job, je dirais swatch, encore que je ne suis pas sur qu une rolex se remarque tant que ca.
La speed peut etre un bon choix, une patek? personne ne connait alors, sauf si u rentres chez Lazar et fils…
Une reverso? pourquoi pas oui, quoique qd je vois la mienne, elle est qd mme grosse (ma montre), et donc pas tres discrete, meme si grace a mon charme et ma prestance, on ne la remarue pas tant que ca
Apres tu as les fetichistes, ceux qui pensent que si ils ne portent pas leur rolo, ben ils ne l auront pas, alors qu ils la portent!!!!!
Serieux, tout le temps que tu ne fais pas dant je jacobs and sons, je ne pense pas que cela pose un quelconque probleme…
Moi si je t embauche, que je vois que tu portes unemontre sympa, et que a la question qu aimez vous, tu ne me cites pas l horlogerie, je me dis tiens il a honte ou bien, c est un peu la dessus que je verrai ,et pas la montre elle meme… ca peut meme permettre de discuter un peu et sortir des questions de recrutement a la con, 3 qualites 3 defauts….
Allez bonne chance
Shaikh HuggyMoi, quand je ne connais pas, je mets ma Gérald Genta Donald golfeur à heures sautantes et minutes rétrogrades : c’est la touche de fantaisie du garçon qui ne se prend pas au sérieux.
Si l’interlocuteur ne sait pas ce que c’est, il pense que ça vient de Disneyland et il n’y pense plus.
S’il reconnaît la GG, c’est que c’est un amateur de montres et on peut changer de sujet de conversation pour embrayer sur l’horlogerie…une expérience vécue, le test de conversation en anglais(vous savez , la petite dame qui brusquement change de langue sans prévenir …)
la question habituelle pour commencer :" parlez moi de vos hobies "
Et hop direction le terrain des montres avec quelques termes techniques …- james.carter a écrit:
- Certains patrons n’aiment pas spécialement les employés aux dents trop longues qui ont l’air d’avoir de gros besoin matériels comme des montres HDG. A l’inverse, d’autres doivent se dire que les besoins entrainent une motivation pour gagner de l’argent et donc une envie de se donner à fond dans son boulot… Une nouvelle fois, chacun peut penser de telle facon ou de facon completement opposée…
Tout dépend de l’approche de la personne que tu vas rencontrer, pragmatique ou éventuellement envieuse.
Je me souviendrais toujours de ce que m’avais dis un responsable de la formation dans une multinationale américaine. Il devait avoir entre 50 et 55 ans, et j’en avais 24 ou 25. Il avait fait toute sa carrière dans la maison passant par divers postes de manager commercial jusqu’à un haut niveau :
"écoute, tu as des hobbies, c’est bien. Ils te coûtent cher, c’est encore mieux. Les meilleurs commerciaux que j’ai rencontré étaient divorcés 3 fois avec 3 pensions alimentaires à payer, joueurs et perdaient de l’argent au poker en cercles ou dans les casinos, avaient des passions honéreuses : voitures, maitresses
(marrant je n’avais pas vu ça comme un hobby !) …………."
Et devant mon regard interloqué, il avait repris : "évidemment, ne sois pas surpris. Ils sont obligés d’être bons et de se défoncer pour assumer un tel train de vie. Ces types là étaient mes préférés quand j’étais directeur des ventes".J’étais resté scotché, mais avec le recul, même si le discours était excessif et volontairement provocateur, je pense qu’il y avait une part de vrai.
Donc tout cela pour dire que tu ne sais pas quelle peut être la mentalité ou l’état d’esprit du recruteur que tu auras en face de toi. Donc vas-y avec celle avec laquelle tu te sens bien et point barre. Perso, je serais quand même tenté d’éviter les modèles trop ostentatoires, mais j’ai peut-être tort.
Et comme il y a 99% de chance que le type en face ne sache pas faire la différence entre une Patek et une Trias…….- titof70 a écrit:
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- james.carter a écrit:
- Certains patrons n’aiment pas spécialement les employés aux dents trop longues qui ont l’air d’avoir de gros besoin matériels comme des montres HDG. A l’inverse, d’autres doivent se dire que les besoins entrainent une motivation pour gagner de l’argent et donc une envie de se donner à fond dans son boulot… Une nouvelle fois, chacun peut penser de telle facon ou de facon completement opposée…
Tout dépend de l’approche de la personne que tu vas rencontrer, pragmatique ou éventuellement envieuse.
Je me souviendrais toujours de ce que m’avais dis un responsable de la formation dans une multinationale américaine. Il devait avoir entre 50 et 55 ans, et j’en avais 24 ou 25. Il avait fait toute sa carrière dans la maison passant par divers postes de manager commercial jusqu’à un haut niveau :
"écoute, tu as des hobbies, c’est bien. Ils te coûtent cher, c’est encore mieux. Les meilleurs commerciaux que j’ai rencontré étaient divorcés 3 fois avec 3 pensions alimentaires à payer, joueurs et perdaient de l’argent au poker en cercles ou dans les casinos, avaient des passions honéreuses : voitures, maitresses (marrant je n’avais pas vu ça comme un hobby !) …………."
Et devant mon regard interloqué, il avait repris : "évidemment, ne sois pas surpris. Ils sont obligés d’être bons et de se défoncer pour assumer un tel train de vie. Ces types là étaient mes préférés quand j’étais directeur des ventes".J’étais resté scotché, mais avec le recul, même si le discours était excessif et volontairement provocateur, je pense qu’il y avait une part de vrai.
Donc tout cela pour dire que tu ne sais pas quelle peut être la mentalité ou l’état d’esprit du recruteur que tu auras en face de toi. Donc vas-y avec celle avec laquelle tu te sens bien et point barre. Perso, je serais quand même tenté d’éviter les modèles trop ostentatoires, mais j’ai peut-être tort.
Et comme il y a 99% de chance que le type en face ne sache pas faire la différence entre une Patek et une Trias…….
Il avait bien raison le garcon….
C est vrai que les maitresses sont de hobbys…. qui coutent chers…..
Pour le reste aussi, il a raison…
Shaikh Huggy
Dans le commerce, c’est particulier…
J’ai vu un commercial se faire jeter parce qu’au lieu de discuter son salaire en fonction de ses compétences, il calculait en fonction de ses besoins et envies…
A l’inverse, certaines grosses boites donnent des habitudes de grand train de vie aux nouvelles recrues qui doivent par la suite cravacher pour pouvoir gagner assez et garder ce meme niveau de vie…
Moi je pense qu’un commercial doit etre motivé mais pas omnubilé par la vente à tout prix, ca passe tres mal avec les clients le forcing…
- james.carter a écrit:
- Dans le commerce, c’est particulier…
J’ai vu un commercial se faire jeter parce qu’au lieu de discuter son salaire en fonction de ses compétences, il calculait en fonction de ses besoins et envies…
A l’inverse, certaines grosses boites donnent des habitudes de grand train de vie aux nouvelles recrues qui doivent par la suite cravacher pour pouvoir gagner assez et garder ce meme niveau de vie…
Moi je pense qu’un commercial doit etre motivé mais pas omnubilé par la vente à tout prix, ca passe tres mal avec les clients le forcing…
Ben il devait pas ete tres bon ton commercial.. aller pleurer une augmentation car on veut emmener bobonne aux seychelles, c est nul.
Meme si c est la verite, tu negocies par rapport a ce que peut mesurer ton chef… donc tu prends un peu de temps, tu reflechis,et tu trouves l angle d attaque… Je comprends qu il se soit fait virer, si il negociait les interets de sa boite de la meme facon…
Enfin bref…
Shaikh Huggy
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