- Ce sujet contient 34 réponses, 15 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 19 années et 7 mois.
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pour un entretien d’embauche ?
Une Casio G-shock, une Seiko 200, une IWC Aquatimer, une Omega Railmaster, ou une Patek Nautilus ? Vos anecdotes sont les bienvenues.Le theme me semble avoir déjà été abordé par le passé.
Je crois me souvenir que la réponse générale était "aucune importance, personne ne remarquera".
Ma réponse personnelle est que je n’engagerai pas quelqu’un qui a choisit sa montre expres pour avoir un entretien avec moi…
H3
J’aurais dû préciser un peu plus. La question de fond finalement, au delà des questions de présentation (il ne s’agit pas également de choisir une montre pour obtenir les bonnes grâces de qq’un, en effet c’est assez superficiel), est qu’une montre peut-elle dire beaucoup ou pas sur la personne, vu que qquefois tout se joue lors des 5 premières minutes dans la tête du recruteur. La montre n’étant qu’une composante de la présentation (costume, attitude, etc)
Ex : montre trop voyante trop distrayante versus montre sobre et élégante …
Mais tu as répondu, me voilà rassuré, je peux y aller avec ma Timex Ironman
- oyster a écrit:
- une timex ironman
tu aura surrement la meme montre que le recruteur 
ahah ! Cela fera un point commun
- oyster a écrit:
- mais dit moi …. a tu vraiment une Nautilus
Non, c’étaient juste des références de montres pour introduire le sujet de manière générale et ouverte, mais avec classe …
Il faut porter la montre avec laquelle on se sent le mieux.
Dans l’immense majorité des cas, ce choix n’aura aucun impact sur le recruteur. Et quand bien même, tout dépend du type de job, de la culture d’entreprise, et de la sensibilité personnelle de ton interlocuteur. Ce sont là des éléments que tu ne peux pas maîtriser…
Pour ma part, je porte généralement mon chrono Speedmaster Professional en entretien d’embauche, car il n’est pas trop épais ni trop clinquant.
Merci, en fait je comptais porter ma SMP (my daily beater), mais j’avais un peu peur que ce soit trop ostentatoire. Je suivrai ton conseil ! C’est vrai, en fait tout le monde s’en fout …
Non mais franchement, arretons d’etre hypocrites quoi!
Je ne sais pas au Canada mais vous ne pourrez jamais me convaincre que dans l’hypothese ou le recruteur connait un minimum les montres, en France, vous allez entrer dans son bureau avec la Patek qui vaut son salaire sur 1 an!!!!! Il sera FRUSTRE A EN MOURIR!
En France, le seul "peche extravagant" qui induit le respect est le fait d’etre une bete sexuelle MAIS gare a celui qui exteriorise sa richesse ou a tout le moins un certain bien etre, une "nonchalance" finaciere!
Remarque, si le gars n’y connait rie, la discussion n’a pas lieu d’etre!pense dans l’autre sens: Hé ben tu vois petit je jour ou je suis rentré dans la boite y’a …. années, j’avais ma …………. au poignet ,Haaaa c’était le bon vieux temps.
A part ça je vois pas,mais elle feras parti d’un souvenir et c’est déjà pas mal.
le prix s’oubli la qualitée reste.(les tontons flingeurs)
- bmihnea a écrit:
- Non mais franchement, arretons d’etre hypocrites quoi!
Je ne sais pas au Canada mais vous ne pourrez jamais me convaincre que dans l’hypothese ou le recruteur connait un minimum les montres, en France, vous allez entrer dans son bureau avec la Patek qui vaut son salaire sur 1 an!!!!! Il sera FRUSTRE A EN MOURIR!
En France, le seul "peche extravagant" qui induit le respect est le fait d’etre une bete sexuelle MAIS gare a celui qui exteriorise sa richesse ou a tout le moins un certain bien etre, une "nonchalance" finaciere!
Remarque, si le gars n’y connait rie, la discussion n’a pas lieu d’etre!
Ici, c’est relativement peu formel, bien sûr il peut y avoir un dress code selon le domaine d’activité. Si je te suis bien, une montre pas trop chère (moins d’1 mois de salaire du recruteur) au cas où on a affaire à un connaisseur, sinon peu importe s’il n’y connaît rien. C’est correct.
Le problème est que ca dépend bien évidemment du recruteur que tu auras en face de toi.
Personnellement, je respecte quelqu’un qui partage la même passion que moi, et quand je vois une jolie montre généralement, ca m’enthousiasme.
Le problème étant, comme il a déja été dit, qu’en France, n’importe quel signe de réussite va généralement être jalousé.
Je pense que la SMP est une montre assez "neutre", ce n’est pas une montre trop tape à l’oeil mais le connaisseur reconnaitra là surement plus un passionné que quelqu’un qui a une Rolex par exemple : dans ce dernier cas, difficile de savoir si la personne est passionnée d’horlogerie ou simplement attirée par l’image que véhicule Rolex auprès du grand public.
Je pense donc que Rolex peut etre une marque à bannir par exemple, à cause d’une image de marque trop forte qui pourrait géner certaines personnes qui ont des apprioris sur la marque.Dernier point : la jolie montre qui fait partie de "l’habit" au même titre que le costume. Là, tout dépend de pour quel job tu postules…
Si tu portes une montre reconnaissable et d’un certain prix, et que tu postules pour un job de commercial par exemple, tu es mal barré.
Ton recruteur va se dire que son représentant risque d’être risible en train de pinailler les 2% de remise supplémentaire à un petit client avec sa montre hors de prix au poignet…J’essaye juste d’imaginer plusieurs visions que pourraient avoir les interlocuteurs que l’on peut rencontrer pendant ce type d’entretiens.
Pour un entretien, il est clair que je ne porterai pas une pp, mais il m’est arrivé de rencontrer un chef d’entreprise, qui etait lui aussi, passionné, et nous portions tous les deux une navitimer, ce qui a rendu les choses quelques peu … plus facile.
Mais les propabilité de porter la même montre que ton recruteur est certainement nulle, donc, ….prépare bien ton entretien
oli
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