- Ce sujet contient 60 réponses, 31 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 10 années et 9 mois.
-
Messages
-
- Zaitseff a écrit:
- Pour info cette mesure de « préférence nationale », ou plus précisément l’obligation d’embaucher national à compétence égale est appliquée aux Etats Unis depuis des lustres, et cela sans choquer personne.
Bonjour l’exemple.
Parce que l’on sait depuis longtemps que les USA sont protectionnistes et nationalistes ( les seuls étrangers qu’ils ont accepté avec plaisir étaient les esclaves noirs )
et nos petits Suisses sont aussi, depuis quelques temps devenus , pareils..
des frontaliers , oui, mais, uniquement en cas de nécessité absolue (pour faire le ménage etc..)
de toute façon depuis la montée simultanée des prix et du nationalisme en Suisse je ne leur achète plus de montres (ni de fromage, ni de chocolat) .. la fermeture est comme ça des deux côtés..
La Suisse est un problème réglé de mon côté et comme je n’ai pas d’argent à planquer au fisc français .. il l’est aussi de ce côté là..
Frontaliers en cas de nécessité absolue ? Et bien j’ai bien fait de pas lire les 3 pages précédentes.
N’étalez pas trop la confiture quand il vous en manque…
Pour rester dans le sujet de l’horlogerie, j’entends des Fameurs se plaindre de cette politique de Patek (que j’éviterais de commenter car c’est très loin de mes compétences), là ou je me marre c’est qu’on lit à tout bout de champ sur le forum du « consommer français ». C’est un peu pareil, non? C’est du protectionisme. Du coup, faudrait penser à revendre ses montres suisses pour acheter du français, histoire d’être cohérent…
@Keyz: c’est pas parce que les ricains le font qu’il faut faire pareil. J’ai travaillé quelques années aux States et je peux te garantir que j’ai toujours été engagé sur mes compétences et non sur ma nationalité, aucun américain ne m’a jamais court-circuité un job . Faut connaître un peu le sujet pour faire des comparaisons.
- francois77 a écrit:
-
@Keyz: c’est pas parce que les ricains le font qu’il faut faire pareil. J’ai travaillé quelques années aux States et je peux te garantir que j’ai toujours été engagé sur mes compétences et non sur ma nationalité, aucun américain ne m’a jamais court-circuité un job . Faut connaître un peu le sujet pour faire des comparaisons.
Je n’ai à aucun moment parlé des ricains, merci de citer les bonnes personnes la prochaine fois
- Kèyz a écrit:
-
Je n’ai à aucun moment parlé des ricains, merci de citer les bonnes personnes la prochaine fois
Autant pour moi… mais tu aurais pu
Patektique certaines réponses… et certains feraient mieux de balayer devant leurs portes du FN avant de donner des leçons de morale !
- Kèyz a écrit:
- J’ai rien lu des 3 pages (heureusement sinon j’en pleurai je pense) mais je trouve ridicule que Monsieur Zen, informé comme il l’est tout vraisemblablement en fasse un topic alors que le titre est TOTALEMENT faux. De plus, le contenu est quant à lui totalement dépassé et pas en accord avec la réalité. J’aimerai en savoir plus sur tes indic’ car là vraiment je suis étonné de tes sources.
Je vais pas entrer dans les détails mais de 1 : cela fait des années que toutes entreprises Suisse DOIVENT privilégier les locaux avant les autres (ce qui ne se fait pas bien évidemment ne soyons pas aveugle puisqu’il n’y a aucun contrôle ou quota) et de 2 même si cela ne l’est pas et ne le sera jamais mais imaginons dans un monde où cela était le cas où serait le problème qu’une entreprise SUISSE n’engage que des Suisses ? A en lire Zen j’aurai eu l’impression de devoir plaindre les frontaliers si cela était vrai, surréaliste. Quel monde de fou…
J’ai pas compris le but de ce topic perso. Une recherche désespérée de faire du buzz ? On dirait bien…
Tout à fait d’accord merci pour ces précisions ( venues de suisse), pas de but, peut être une aigreur vis à vis de Patek qui sait
Oulalah il y a de sacrés commentaires…
Pour ma part, je trouve ça tout à fait légitime de favoriser l’embauche des locaux (Suisses ou non, du moment qu’ils y vivent et paient leurs impôts là-bas).
C’est avec des décisions comme celles-là que la Suisse arrive encore à sortir la tête de l’eau, ce qui n’est pas le cas du voisin Frouz toujours prêt à donner des leçons aux autres…Et non je ne vote pas FN, ça n’existe pas chez moi et toc !
- Goldounet a écrit:
- Oulalah il y a de sacrés commentaires…
Pour ma part, je trouve ça tout à fait légitime de favoriser l’embauche des locaux (Suisses ou non, du moment qu’ils y vivent et paient leurs impôts là-bas).
C’est avec des décisions comme celles-là que la Suisse arrive encore à sortir la tête de l’eau, ce qui n’est pas le cas du voisin Frouz toujours prêt à donner des leçons aux autres…Et non je ne vote pas FN, ça n’existe pas chez moi et toc !
Ah bon ? l’U D C c’est quoi ?
Revenons au sujet concernant pâtek, et cette information donnée en pâture au web. Si le topic dérive sur le plan politique le sujet sera vite bouclé , et ce serait dommage .
- ZEN a écrit:
- Dans une circulaire interne, Patek Philippe indique à ses collaborateurs que dorénavant, il devra être donné priorité aux Suisses et aux résidents suisses pour toute nouvelle embauche. De quoi donner le moral aux frontaliers…
Et alors , on fait quoi ?
Les effectifs des entreprises horlogères à Genève sont au minimum composé de 80% de frontaliers donc c’est pas mal si ça change un peu non?
Et je serais aussi curieux de savoir ta source Zen car connaissant plusieurs personnes cher eux personnes n’a vu cette fameuse circulaire
- Eric l a écrit:
-
Et alors , on fait quoi ?
je dirais une pétition Facebook pour que l’horlogerie Suisse n’embauche plus que des frontaliers pour que l’on puisse enfin revendre du chocolat et du fromage à nos amis Français 
!
- Vous devez être connecté pour répondre à ce sujet.