- Ce sujet contient 60 réponses, 31 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 10 années et 9 mois.
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Messages
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Mesure saine et logique pour toute entreprise enracinée (je ne connais pas Patek et ce qu il y a derrière, je généralise).
Cela n’empêche pas l’embauche exogène s’il y a un manque de talent local. L’un n’est pas exclusif de l’autre mais l’un est bien plus responsable pour les proches.Tout à fait d’accord avec le dernier message de mon pote marseillais.
C’est une décision privée et une note interne, PP n’a pas convié une conférence de presse pour exprimer une opinion politique
En plus le titre est racoleur et ne correspond pas au contenu réel du post.
En gros à compétence/expérience égale ils embauchent suisse ou RÉSIDENT suisse, si une telle décision choque en France on est mal…- SylSS a écrit:
- Tout à fait d’accord avec le dernier message de mon pote marseillais.
C’est une décision privée et une note interne, PP n’a pas convié une conférence de presse pour exprimer une opinion politique
En plus le titre est racoleur et ne correspond pas au contenu réel du post.
En gros à compétence/expérience égale ils embauchent suisse ou RÉSIDENT suisse, si une telle décision choque en France on est mal…
Le but n’est pas de savoir si c’est une décision « normale et logique », c’est juste que c’est dommage que cela finisse sur un forum public.
- bill74 a écrit:
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Le but n’est pas de savoir si c’est une décision « normale et logique », c’est juste que c’est dommage que cela finisse sur un forum public.
Ça c’est le problème de PP, s’ils estiment effectivement que c’est dommage, ils n’avaient qu’ à mieux verrouiller leur com interne.
Amusant pour une manufacture fondée à l’origine par deux immigrés polonais^^
.L’histoire de l’horlogerie suisse est faite de migrations de population, notamment celle des protestants de la France vers la Suisse postérieurement à la révocation de l’Edit de Nantes.
Patek va contre le sens de l’histoire et de sa propre histoire en pratiquant ainsi.
Je crois surtout qu’il faut faire attention à toutes les interprétations déviantes que cela peut causer. Entre autre de l’anti frontalier, de la victimisation ou de la démago prosélyte…
Il a été demandé à toutes les entreprises de Genève de privilégier l’embauche de chômeurs. Donc de genevois. Privilégier le genevois implique de mettre au même rang tout ceux qui ne sont pas contribuables à Genève. Les Vaudois gueulent aussi! Donc une telle com se trouve dans la majorité des entreprises.
Il y a besoin de toutes les compétences. Et les frontaliers sont aussi nécessaires. Mais le genevois est aussi un peu snob. Lorsqu’une embauche massive de polisseurs, habilleurs et autres a été organisée en partenariat avec l’Etat, le chômage et les grandes enseignes, pour une centaine de postes vacants, il y avait 360 personnes. Seulement 6 Suisses ont bien voulu se « salir » les mains. Tous les autres postes vacants ont été pour les frontaliers, puisque pas d’intéressés…
Je pense qu’il faut contextualiser cette note, ne pas la prendre pour une exception et ne pas lui attribuer d’intention simpliste menant au côté obscure de la force, ni lui attribuer un avenir xénophobe.
J’espère que le premier critère de sélection restera la compétence et que la couleurs de peau et le pays ne soient pas une barrière cela serait navrant pour Patek surtout lorsque l’on connait son histoire .
Bien sûr. C’est justement ce genre de dérapage qui m’inquiète.
On parle d’embaucher local et ça vire à la couleur de peau. Il y a toutes les couleurs au chômage. Alors attention, l’amalgame de gonfle!Et non, Patek et tous les autres n’embauchent pas que des Suisses. Ils doivent juste commencer par chercher en Suisse. Après, qu’ils trouvent ou non, ils embauchent qui ils veulent.
- Deb700 a écrit:
- Je crois surtout qu’il faut faire attention à toutes les interprétations déviantes que cela peut causer. Entre autre de l’anti frontalier, de la victimisation ou de la démago prosélyte…
Il a été demandé à toutes les entreprises de Genève de privilégier l’embauche de chômeurs. Donc de genevois. Privilégier le genevois implique de mettre au même rang tout ceux qui ne sont pas contribuables à Genève. Les Vaudois gueulent aussi! Donc une telle com se trouve dans la majorité des entreprises.
Il y a besoin de toutes les compétences. Et les frontaliers sont aussi nécessaires. Mais le genevois est aussi un peu snob. Lorsqu’une embauche massive de polisseurs, habilleurs et autres a été organisée en partenariat avec l’Etat, le chômage et les grandes enseignes, pour une centaine de postes vacants, il y avait 360 personnes. Seulement 6 Suisses ont bien voulu se « salir » les mains. Tous les autres postes vacants ont été pour les frontaliers, puisque pas d’intéressés…
Je pense qu’il faut contextualiser cette note, ne pas la prendre pour une exception et ne pas lui attribuer d’intention simpliste menant au côté obscure de la force, ni lui attribuer un avenir xénophobe.
Merci pour cette mise au point…
Je tente de rester zen, car j’en ai marre de tout ce marasme interprétatif sublimant les médias carnassier et mercantiles pour faire râler la population de tous les côtés. Sans compter un nationalisme glauque et profiteur de tout ça. Je ne suis pas un bisounours non-plus, mais l’hyper-généralisation me casse les
.J’en connaît un qui… donc ils sont tous… C’est bon quoi…
c’est vous qui dérapez , il est question de « compétence égale » (parait il )
la vérité c’est que certaines décisions fiscales décrétées par le gouv français concernant les cotisations employeurs et les affectations sécu imposées font peur aux employeurs suisses et peuvent leur coûter très cher (dans le cas d’un frontalier français)ps: merci pour l’amalgame , c’est vrai que c’est le mot à la mode
- km’rol a écrit:
- Décision normale et logique .
Et surtout en accord avec les décisions politiques actuelles .
http://www.lepoint.fr/monde/la-suisse-officialise-la-preference-nationale-21-06-2014-1838426_24.php
http://www.tdg.ch/suisse/preference-nationale-devrait-maintenant-evidence/story/22840172
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