- Ce sujet contient 338 réponses, 104 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 9 années et 5 mois.
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Messages
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j’ai passé un entretien hier, le patron avait une gmt master II, j’ai pas osé dire que j’aimais l’horlogerie avec ma GAZ 14 au poignet
- Manitou a écrit:
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Tu auras peut-être une meilleure rémunération ailleurs, mais tu risques de perdre ce que tu cites ci-dessus, et tu y perdrais beaucoup plus que tu n’y gagnerais
Certes, mais en affaire, ou dans le monde du travail, si ton amitié te coute un bras voire te mets en danger professionnellement, ce n’est pas terrible…
Dans ce milieu, l’amitié, la sympathie, les points communs peuvent être un plus, jamais une condition.Il suffit d’avoir bougé un peu pour vite s’en rendre compte…
Les amis, les pôles d’intérêt et autres sucreries, c’est pour la vie perso.
- patrickN a écrit:
- finalement … il est embauché ??
….pas pour l’instant j’attends une réponse d’ici à vendredi
- lithium a écrit:
- Salut Patrick,
On dirait que tu ne les connais pas… à la fin de l’entretien d’embauche ils te promettent de te recontacter, certains même « demain à 10h »… et ils ne te recontactent jamais
ben s’ils ne me recontacte pas d’ici à vendredi je vais pas me gêner pour les appeler
- patrickN a écrit:
- excellent ! je suis plié
au fait … j’embauche , montre ou pas !
je suis dispo !!! mais je pense pas être dans ton coin
- SylSS a écrit:
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ouais bon ca ressemble à de l’ Asperger ce que tu me décris, faut avouer que ce sont quand même des cas très particuliers difficiles à généraliser
Dans une grande majorité de boulot, être sociable, dynamique, savoir travailler en équipe, savoir communiquer, avoir l’ esprit d’ initiative, ca te place au dessus de 90% des gens à mon avis…
Ben c’est tout moi ça …du coup plus de raison que je m’inquiètes
- patrickN a écrit:
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la perle ! je cherche ce profil
..ahh ben c’est bon alors,….. je commence quand
- Bozaware a écrit:
- Les amis, les pôles d’intérêt et autres sucreries, c’est pour la vie perso.
Je suis d’accord, et ce n’est pas le sens de mon propos, mais avoir un chef tête de c.. peut bien te plomber aussi !
- Manitou a écrit:
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Je suis d’accord, et ce n’est pas le sens de mon propos, mais avoir un chef tête de c.. peut bien te plomber aussi !
La vie est trop courte pour cela, il faut bouger d’urgence…
Les seuls c… que l’on peut être à même de tolérer, ce sont nos clients et banquiers, et encore, uniquement en cas de force majeure…
on a bien souvent les clients qu’on mérite
Quant aux banquiers, sont tous à pendre avec leurs tripes
- Etarcos a écrit:
- J’ai personnellement eu du mal à trouver un contrat en CDI pour la bonne et simple raison que je ne suis pas assez diplômé.
Depuis 8 mois que je suis en CDI […] ça marche très bien… je commence même à entendre le chants de sirènes (des concurrents qui voudraient me débaucher… alors qu’ils n’avaient même pas daigné me rencontrer en entretien…).
Bref, en France on se focalise sur les diplômes, ce qui ne veut pas dire grand chose. Un tas de mes potes sont ultra-diplômés et savent concrètement en faire beaucoup moins que moi.
on se focalise sur les diplômes lors de la première embauche, évidemment, il faut bien un critère discriminant, censé mesurer un certain niveau de compétence.
Cela est moins vrai pour les jobs suivants où l’expérience entre davantage en ligne de compte, heureusement pour les moins diplômés ou les « moins bien diplômés », i.e. ceux dont le manque de connaissance du système d’enseignement supérieur français ne leur a pas permis d’accéder aux meilleures formations alors qu’ils en auraient eu le potentiel intellectuel.- SylSS a écrit:
- Dans une grande majorité de boulot, être sociable, dynamique, savoir travailler en équipe, savoir communiquer, avoir l’ esprit d’ initiative, ca te place au dessus de 90% des gens à mon avis…
Non, les qualités dont tu parles sont appropriées pour jauger un ami, un collègue, ou plus tard ton gendre.
Et j’insiste, les entretiens dans les entreprises américaines sont diamétralement opposés à ceux pratiqués dans les entreprises française du type « vieille Europe ».
Ici on y vérifie ton intelligence, ta capacité à à fournir quelque chose rapidement, ta capacité d’adaptation, ta logique, ta capacité à gérer les priorités, etc… En revanche, si tu as des piercings, les cheveux longs, des tatouages, et un simple tee-shirt, tout le monde s’en cogne. Et pourquoi s’en soucieraient-ils ? En quoi ces critères importent-ils ?
Je bosse tous les jours en tee-shirt, j’étais durant l’été en short avec des Converse aux pieds. Aurais-je fourni un travail de meilleure qualité si j’avais été en costume ?
Les mauvaises questions sont posées en France, on se borne à te faire répéter ton CV, rien d’autre. Et comme à moindre d’être un demeuré absolu tu le connais sur le bout des doigts, il ne reste pour choisir un candidat que son costume, ses manières, etc…
Cela me semble anormal. Et encore, on trouve bien pire ailleurs, en Espagne par exemple, où les questions posées lors des entretiens sont juste scandaleuses.
- StephenOrlac a écrit:
- … En revanche, si tu as des piercings, les cheveux longs, des tatouages, et un simple tee-shirt, tout le monde s’en cogne. Et pourquoi s’en soucieraient-ils ? En quoi ces critères importent-ils ?
Il y a quand même des boulots (dits « de représentation » ou « Front Office ») ou ton look et ta façon de t’habiller compte un peu quand même … même si dans le fond les tâches réalisées sont les mêmes quelque soit ton « emballage » … difficile (en tout cas dans la « vieille Europe ») d’imaginer ton banquier en tongs/short et tshirt de death métal
… idem pour le directeur d’un établissement recevant du public ou pour le personnel d’un grand hôtel … 
En revanche, le technicien de BE, l’ingénieur conception, le développeur informatique (et/ou les boulots dits « Back Office » ou le salarié ne voit jamais le client (ou plutôt n’est jamais vu par lui
)) ça peut s’entendre en effet (même si ça se pratique peu).- StephenOrlac a écrit:
- …Et comme à moindre d’être un demeuré absolu tu le connais sur le bout des doigts, …
Et pourtant !!… j’en vois aussi passer des comme ça !
Et aussi des CV avec des fautes … a se demander s’ils l’ont relu ou s’ils savent seulement utiliser le correcteur d’orthographe !
Pour autant 100% d’accord avec les entretiens destinés à cerner l’intelligence, la logique et l’adaptabilité de la personne (à modérer en fonction du job)
- StephenOrlac a écrit:
- Je bosse tous les jours en tee-shirt, j’étais durant l’été en short avec des Converse aux pieds. Aurais-je fourni un travail de meilleure qualité si j’avais été en costume ?
Ca c’est un problème.
Il arrive que les costume-cravates soient totalement incompétents (j’en ai connu) ou qu’ils prennent de mauvaise décisions qui ont des conséquences catrastrophiques. Malgré tout on laisse faire, on les écoute, rien que parcequ’ils ont le costume, la cravate, mais aussi l’arrogance et le bagoût.- StephenOrlac a écrit:
- Les mauvaises questions sont posées en France, on se borne à te faire répéter ton CV, rien d’autre. Et comme à moindre d’être un demeuré absolu tu le connais sur le bout des doigts, il ne reste pour choisir un candidat que son costume, ses manières, etc…
Peut-être que ce sont les seules questions qu’ils savent poser ?
Moi quand on me pose des questions dont la réponse est dans le CV qu’ils ont sous les yeux, j’ai des difficultés à ne pas m’énerver.
Et c’est ça le problème: ils recalent non pas sur la compétence, ni l’intelligence, ni l’expérience, mais sur des détails comme l’harmonie des couleurs de la cravate, les chaussures, ou pire des théories non-scientifiques telles que la position des mains lors de l’entrevue, la manière de marcher ou d’ouvrir une porte.- imy a écrit:
- Il y a quand même des boulots (dits « de représentation » ou « Front Office ») ou ton look et ta façon de t’habiller compte un peu quand même … même si dans le fond les tâches réalisées sont les mêmes quelque soit ton « emballage » (…)
Là je suis d’accord.
Quand tu es banquier en contact avec les clients, c’est normal, c’est indispensable.
Si par exemple tu es Private Banker il faut vraiment car sinon les clients peuvent être mieux habillés que toi Mais, en ce qui me concerne, je n’ai jamais travaillé ni postulé à un poste où j’étais en contact direct avec les clients.
@ Lithium et Imy :
Oui, bien sûr, j’entends par là des postes pour lesquels tu ne te trouves jamais en contact avec la moindre clientèle.
D’ailleurs, pour ces jobs (ceux sans rapport avec la clientèle), le système des horaires est assez difficile à saisir. On bosse 40 heures par semaine ici. Je me pointe le matin à 7h30, je sors à 16h30 (soit une heure pour manger). J’ai, à l’inverse, des collègues qui ne mettent jamais les pieds au bureau avant 10h, parfois 10h30. Ils rentrent donc chez eux un peu avant 20h.
En France, ils seraient virés car vus comme des fumistes (« Mon Dieu ils n’aiment pas se lever tôt, c’est horrible ! »), alors qu’ici, du moment que tu fais tes heures (et ton taff)…
Bref, j’ai des tas d’autres choses à déballer dans le même genre, mais je vais en rester là, je n’ai pas envie de me mettre des gens à dos en critiquant autant mon pays. Et il y a des choses très chouettes en France, comme la sécu, le retraite, etc…
M’enfin j’ai fait mon choix, et pour l’heure je ne vois aucune raison de revenir. Les autres expatriés à qui j’ai l’occasion d’adresser la parole de temps à autres partagent ce point de vue. Ceux qui expriment le souhait de rentrer sont en règle générale des personnes dans l’attente d’un enfant (parce que là, en revanche, faut pas rester en pays anglophone).
heu, y’a pas quand même que des ramiers en France…
aujourd’hui, j’étais au taf à 06hOO et en suis parti à 18h30, et mes semaines font souvent 50 voire 60 heures si je suis rappellé le week-end…
et je pense qu’il y a beaucoup de gens comme ça, et qui aime leur boulot aussi…- StephenOrlac a écrit:
- @ Lithium et Imy :
Oui, bien sûr, j’entends par là des postes pour lesquels tu ne te trouves jamais en contact avec la moindre clientèle.
D’ailleurs, pour ces jobs (ceux sans rapport avec la clientèle), le système des horaires est assez difficile à saisir. On bosse 40 heures par semaine ici. Je me pointe le matin à 7h30, je sors à 16h30 (soit une heure pour manger). J’ai, à l’inverse, des collègues qui ne mettent jamais les pieds au bureau avant 10h, parfois 10h30. Ils rentrent donc chez eux un peu avant 20h.
En France, ils seraient virés car vus comme des fumistes (« Mon Dieu ils n’aiment pas se lever tôt, c’est horrible ! »), alors qu’ici, du moment que tu fais tes heures (et ton taff)…
Bref, j’ai des tas d’autres choses à déballer dans le même genre, mais je vais en rester là, je n’ai pas envie de me mettre des gens à dos en critiquant autant mon pays. Et il y a des choses très chouettes en France, comme la sécu, le retraite, etc…
M’enfin j’ai fait mon choix, et pour l’heure je ne vois aucune raison de revenir. Les autres expatriés à qui j’ai l’occasion d’adresser la parole de temps à autres partagent ce point de vue. Ceux qui expriment le souhait de rentrer sont en règle générale des personnes dans l’attente d’un enfant (parce que là, en revanche, faut pas rester en pays anglophone).
J’apprécie toujours beaucoup tes posts mais là je ne saisis pas le message ?
Ben oui, c’est ça la France : le pays de la retraite dorée à 50 ans, de la protection sociale, de la CAF et des profiteurs…C’est d’un gonflant cette vision caricaturale !
Faut-il rappeler que la France est le 3° pays le plus riche du monde (derrière le Japon et…l’Irlande qui a fait sa jolie fortune et la fortune de ses supers entreprises – voir Ryan Air qui, avions complets ou pas rentabilise ces vols grâce aux subsides européens – ces dernières années sur le dos de l’Europe et de ses très généreuses subventions…) si l’on considère la richesse moyenne par habitant ? Loin devant tous les pays anglo-saxons, leurs travailleurs acharnés et leurs règles sociales si souples !
Si je suis ton raisonnement, tout va si mal en France que les étudiants, dès leur diplôme acquis et offert par la bonne école publique française filent sans vergogne s’en mettre plein les fouilles à l’étranger mais rentrent aussitôt qu’un héritier s’annonce, parce que quand même, la France, dès fois, c’est bien.
Le beurre et l’argent du beurre, j’aime pas : le jour où je quitte mon pays pour profiter d’un salaire plus avantageux, je n’y reviens plus pour profiter après d’un système social auquel je n’aurais pas contribué. Éthique perso à deux balles sûrement.Bon, total HS, va falloir boucler, mais là, je peux pas….
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