- Ce sujet contient 338 réponses, 104 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 9 années et 4 mois.
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Je travaille dans le monde du conseil en recrutement depuis 7 ans maintenant. J’ai rencontré et placé des dizaines et des dizaines de candidats. J’en ai présenté des centaines en entretiens. J’ai le retour de mes clients sur chaque candidat reçu en entretien.
Et…je n’ai jamais eu de retour positifs ou négatifs sur la montre.
Honnêtement, tout le monde s’en fou complètement
Rolex, patek, journe…ou armani, festina, tout ça sera perçu comme une « montre », rien de plus.
Le seul truc a éviter ama, ce sont les horreurs blingbling DG de 47mm ou autre, j’en ai vu et ça fait vraiment cheap / de mauvais goût.
Après il y aura toujours des anecdotes qui contrediront ce que je viens de dire mais dans 99,9 vous ne risquez rien
- moumoune31 a écrit:
- Le + : Je vois que vous avez un train de vie assez élevé, nous allons tout faire pour que ça continue…
Le – : Vous avez déjà suffisamment d’argent, pas besoin de vous en donner plus…
- lithium a écrit:
- Ou encore cela peut déplaire au DRH qu’un candidat ait une montre plus chère que la sienne.
Ou pire « Ah ben vu la montre qu’il porte, il est riche, il a pas besoin de travailler »
Note: je ne veux aucunement mettre de « drapeau noir », moi je t’aime bien Guillaume
je ne fais que supputer ce qui pourrait se passer dans la tête du DRH.
Franchement j’ai pas mis sous le nez la montre mais ça la fait ! Après le monde du recrutement est difficile et je pense qu’il ne sarrette pas à une montre !
AP Diver riche —> euh non j’aimerai bien mais je suis pas riche
Pour mes entretiens à venir, je porterai ma Submariner.
Je voudrais rentrer en France après une expatriation de 5 ans. Je cherche un poste dans les relations clients / marketing.
- HESE a écrit:
- tu portes ce que tu veux a un entretien … je vois absolument pas ou est le problème
Bonjour,
Comment dire.. je ne veux pas être désagréable… mais on dirait que ça fait très très longtemps que tu n’as pas passé d’entretien d’embauche
si on ne parle que de montres , il a raison .. tu portes ce que tu veux à un entretien d’embauche ..
- Jean-Baptiste a écrit:
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Le seul truc a éviter ama, ce sont les horreurs blingbling DG de 47mm ou autre, j’en ai vu et ça fait vraiment cheap / de mauvais goût.
+ 1
Mon humble avis aussi .Génial!!
C’est le bonheur d’avoir le même hobbies que ses boss, soudainement les frontières disparaissent , vraiment je ne comprends pas;)- guiguit a écrit:
- Génial!!
C’est le bonheur d’avoir le même hobbies que ses boss, soudainement les frontières disparaissent , vraiment je ne comprends pas;)
Ca pourrait être en effet génial d’avoir un boss passionné des montres comme nous.
Hélas dans 95% des cas le recruteur n’est jamais ton futur patron.
Généralement tu vois le recruteur deux fois: une fois pour être (ou pas) engagé, et la deuxième fois quand tu quittes la boîte.Très clairement la plupart des recruteurs se foutent complètement de savoir quelle montre vous portez lors d’un entretien… sauf grosse faute de goût comme évoqué plus haut bien sûr (encore que, si c’est pour être Chippendale…).
Le principal c’est de porter une montre dans laquelle on est à l’aise. Pour répondre à la question, ce serait sans doute ma speed pro, légère élégante et sobre en toutes circonstances. Après, si le recruteur est connaisseur et qu’il identifie la montre ce ne sera que du bonus.Je porte toujours mes montres, personne ne tilte que ce soit au travail ou comme ailleurs. C’est arrivé de croiser une personne avec une Sub ou une Zenith Open, on pose le regard sur nos poignets, on esquisse un sourire et ça s’arrête là. C’est très très rare pour moi de voir de belles pièces ou c’est toujours de la Sub / GMT.
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