- Ce sujet contient 37 réponses, 16 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 9 années et 11 mois.
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Messages
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- Eric67 a écrit:
- Moi je suis passé à l’action: je leur ai acheté trois montres. Je soutiens l’emploi chez Richemont
Vacheron C attend aussi ta gentille contribution, d’après ce que j’ai pu lire
Les CEO de certains groupes horlogers devraient prendre des cours de navigation : pour garder le cap, il ne faut pas donner un énorme coup de barre à tribord puis, lorsqu’on a compris qu’on va trop à tribord, un grand coup de barre à bâbord.
Avec une telle politique, on n’avance pas, on fait des zigzags…
Quand les affaires tournent correctement, on en profite pour faire un travail de fonds sur l’entreprise pour la consolider, on met des tunes de côté pour les temps difficiles.
C’est du bon sens et de la gestion de bon père de famille.Qu’une société (ou un groupe) soit amenée à licencier, ça fait parti du jeu économique. Ce qui me choque au cas présent, c’est la façon de faire et le manque d’humilité de dirigeants pour lesquels le manque de clairvoyance et d’anticipation sont en rouge au CV…
Et bien entendu, le personnel rend la monnaie…
Bref, comme le souligne ZEN, pas vraiment envie d’être client chez eux…
la gastronomie est sauve…
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