FORUMAMONTRES › Forums › FORUMAMONTRES › Actu: Les employés de Richemont se révoltent
- Ce sujet contient 37 réponses, 16 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
broncos, le il y a 9 années et 11 mois.
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15 novembre 2016 à 19h46 #410000123240
ZEN
Membre- Citation :
- Une résolution exige que le plan de restructuration annoncé vendredi soit retiré. Les employés veulent comprendre pourquoi le groupe ne recourt pas au chômage partiel
De la colère, de l’incompréhension et un sentiment d’injustice. Selon le secrétaire syndical d’Unia à Genève, Nuno Dias, ce sont les mots et les ressentiments qui ont prédominé, dans les assemblées du personnel de Richemont, mardi.
Le groupe de luxe genevois a annoncé vendredi à ses employés qu’il prévoyait de supprimer 211 emplois chez Piaget et Vacheron Constantin. Une restructuration qui intervient alors que Richemont vient de remanier sa direction et s’est déjà séparé d’environ 500 personnes, depuis début 2015.
De nouvelles négociations
Du coup, mardi, plus de 700 employés de Piaget et de Vacheron Constantin se sont rassemblés sur les sites de production de Genève, de la Côte-aux-Fées (NE) et la Vallée de Joux (VD). Ces assemblées ont été convoquées par les délégués syndicaux et le syndicat Unia. Il en est ressorti une résolution qui ne vise pas moins à ce que «le plan de restructuration soit retiré». «Richemont voudrait que le plan social qui a déjà été négocié précédemment, et qui court jusqu’en 2017, soit appliqué. Nous voulons que de nouvelles négociations soient entamées», résume Nuno Dias.
La résolution, transmise aux médias en fin de journée, comprend plusieurs autres revendications: que soient fournis des chiffres détaillés pour chacun des sites et que la structure exacte du personnel concerné, y compris les travailleurs externes, temporaires et sous-traitants, soit communiquée. Mais le document exige aussi que le groupe accepte de recourir au chômage partiel, «la mesure la mieux adaptée pour pallier les baisses temporaires de commandes».
lire la suite
https://www.letemps.ch/economie/2016/11/15/employes-richemont-se-revoltent
15 novembre 2016 à 19h48 #420003427677ZEN
MembreGrand Prix d’Horlogerie 2016 : Piaget doublement récompensée
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Contraria contrariis curantur. (Les contraires se guérissent par les contraires).15 novembre 2016 à 19h49 #420003427678ZEN
MembreL’an prochain on peut leur prédire le grand prix de bon traitement du personnel.
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Contraria contrariis curantur. (Les contraires se guérissent par les contraires).15 novembre 2016 à 21h48 #420003427679Manivel
Membre- ZEN a écrit:
- Grand Prix d’Horlogerie 2016 : Piaget doublement récompensée
Normal, faut encourager les ventes de cette marque en perdition…
16 novembre 2016 à 1h55 #420003427680DON
Membre- ZEN a écrit:
- L’an prochain on peut leur prédire le grand prix de bon traitement du personnel.
Un mauvais management et une mauvaise stratégie a toujours pour conséquence (finale) un mauvais traitement du personnel.
Piaget… je ne me souviens même plus de quand date la dernière fois que j’en ai vue une au poignet de quelqu’un…
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« Le moyen d’avoir raison dans l’avenir est, à certaines heures, de savoir se résigner à être démodé«
Instagram : don_writer_w16 novembre 2016 à 1h57 #420003427681francoisb
Membreà part sur un salon ou chez un AD, jamais pour ma part !
16 novembre 2016 à 1h59 #420003427682Invité
Membre- DraperDon a écrit:
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Un mauvais management et une mauvaise stratégie a toujours pour conséquence (finale) un mauvais traitement du personnel.
Piaget… je ne me souviens même plus de quand date la dernière fois que j’en ai vue une au poignet de quelqu’un…

C’est la que tout est le probleme, on n’en voit a aucun poignet, il ne faut donc pas s’etonner…
16 novembre 2016 à 2h02 #420003427683DON
MembreLeur focus principal, c’était essentiellement l’Asie d’après ce que j’ai pu découvrir…
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« Le moyen d’avoir raison dans l’avenir est, à certaines heures, de savoir se résigner à être démodé«
Instagram : don_writer_w16 novembre 2016 à 2h08 #420003427684Invité
Membre- DraperDon a écrit:
- Leur focus principal, c’était essentiellement l’Asie d’après ce que j’ai pu découvrir…
je vais souvent en Asie (Hong Kong et Macau) et on n’en voit pas des masses de Piaget.
Par contre je suis etonne que cela lourde egalement chez VC…16 novembre 2016 à 2h12 #420003427685DON
Membre- jc221173 a écrit:
- je vais souvent en Asie (Hong Kong et Macau) et on n’en voit pas des masses de Piaget.
Par contre je suis etonne que cela lourde egalement chez VC…
Pour VC, c’est en grande partie à cause de la chute des ventes des montres en métal précieux (or, platine…).
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Instagram : don_writer_w16 novembre 2016 à 2h19 #420003427686Invité
Membre- DraperDon a écrit:
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Pour VC, c’est en grande partie à cause de la chute des ventes des montres en métal précieux (or, platine…).
C’est sur que la conjuncture mondiale n’est pas sensationnelle c’est le moins que l’on puisse dire.
Meme dans les pays du Golfe ils demandent a leurs citoyens de ne plus depenser sans compter donc c’est vraiment que l’on est mal
16 novembre 2016 à 2h45 #420003427687DON
MembreJe ne connais que très peu les pays du Golfe sur le plan économique, à l’exception du tournant stratégique avec le pétrole de schiste US et la chute des cours qui entraine une fonte du budget des États du Golfe.
Article intéressant : Au Moyen-Orient, les clients du luxe se font plus rares (Source : Les Échos)
Pour revenir à Piaget : suppressions d’emplois mais partenariat avec… la gastronomie : rencontre entre gastronomie et horlogerie
(purée, il faut le faire…)Allez, citation :
- Le Figaro a écrit:
- Quels points communs lient gastronomie et horlogerie? [Edit DraperDon :
]
Comme la cuisine, il s’agit d’un univers de savoir-faire et de précision. La volonté de faire plaisir aux autres est un dénominateur commun entre la gastronomie et l’horlogerie, que ce soit en créant une assiette ou une montre à complications. La volonté de faire plaisir aux autres est un autre dénominateur commun, que ce soit en créant une assiette ou une montre à complications.
Bon appétit… (et nos pensées aux salariés qui doivent légitimement se poser quelques questions sur la stratégie menée…).
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Instagram : don_writer_w16 novembre 2016 à 2h57 #420003427688Jotunn
MembreMoi j’avais bien une autre idée de partenariat avec un domaine qui se finit en « ie » aussi mais je ne suis pas sûr que ça ne se fasse déjà pas
16 novembre 2016 à 3h05 #420003427689Invité
Membre- DraperDon a écrit:
- Je ne connais que très peu les pays du Golfe sur le plan économique, à l’exception du tournant stratégique avec le pétrole de schiste US et la chute des cours qui entraine une fonte du budget des États du Golfe.
Article intéressant : Au Moyen-Orient, les clients du luxe se font plus rares (Source : Les Échos)
Pour revenir à Piaget : suppressions d’emplois mais partenariat avec… la gastronomie : rencontre entre gastronomie et horlogerie
(purée, il faut le faire…)Allez, citation :
Bon appétit… (et nos pensées aux salariés qui doivent légitimement se poser quelques questions sur la stratégie menée…).

Merci!
Du grand n’importe quoi chez Piaget en effet
16 novembre 2016 à 7h02 #420003427690DON
MembreLa personne qui a eu cette idée de partenariat devait avoir un sacré coup de fourchette (ou un coup sur la tête). C’est vraiment pathétique…
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