Actu: 9 personnes licenciées avec effet immédiat chez Sowind à La Chaux-de-Fonds

[olivier_genève]

Disons qu’avec la crise de 2008, Rolex a effectivement stoppé plusieurs centaines de CDD net, et a encouragé des départs en retraite anticipée.

[romuald21]

AlexM a écrit:

Vous vous référez à un article du temps effectivement de début d’année, hors la situation du marché Europe de l’Ouest a plus que sérieusement dévissé pour toutes les marques. Ce n’est donc pas une coupe dans les effectifs pour augmenter les bénéfices de fin d’année, il s’agit de sauver le reste des emplois.
Ces personnes sont (étaient de ce fait) des collègues à moi, un peu de respect pour eux et pour ceux qui restent s’il vous plaît

Ah enfin quelqu’un de l’intérieur

Peux tu nous dire de quels services dépendaient ces employés?

Et quels ont été les conditions de départ?

Merci

olivier_genève a écrit:

Disons qu’avec la crise de 2008, Rolex a effectivement stoppé plusieurs centaines de CDD net, et a encouragé des départs en retraite anticipée.

c’est la premiere etape, cela veut dire que pour l’instant la boite vit, et ne passe pas en mode survie, elle anticipe l’avenir incertains comme dirait certain grand communiquant

[damien62]

Edit admin Sans intérêt ni rapport avec le sujet.

[Jotunn]

Edit admin Sans intérêt ni rapport avec le sujet.

[dm]

j’arrive pas à voir le problème. l’industrie horlogère souffre, des personnes sont licenciées parce que la production ne nécessite plus leur présence…bref, c’est bien comme ça de partout.

[Jango32]

dm a écrit:

j’arrive pas à voir le problème. l’industrie horlogère souffre, des personnes sont licenciés parce que la production ne nécessite plus leur présence…bref, c’est bien comme ça de partout.

Absolument, comme des centaines de personnes ont été embauchées les dernières années parce que la production nécessitait plus de personnes…
C’est comme ça dans beaucoup de secteurs (discutez avec des personnes qui travaillent dans le pétrole en ce moment… c’est pas par groupes de 9 qu’ils partent).

[AlexM]

romuald21 a écrit:

Ah enfin quelqu’un de l’intérieur

Peux tu nous dire de quels services dépendaient ces employés?

Et quels ont été les conditions de départ?

Merci

c’est la premiere etape, cela veut dire que pour l’instant la boite vit, et ne passe pas en mode survie, elle anticipe l’avenir incertains comme dirait certain grand communiquant

Principalement des gens de la production, cqfd au vu des ventes actuelles, ainsi que quelques personnes sur fonction support
Conditions de licenciement propres à chacun suivant son ancienneté mais j’arrête déjà certaines mauvaises langues, pas de parachute doré ce n’est pas la banque d’affaire ici !

[ZEN]

Jango32 a écrit:

dm a écrit:

j’arrive pas à voir le problème. l’industrie horlogère souffre, des personnes sont licenciés parce que la production ne nécessite plus leur présence…bref, c’est bien comme ça de partout.

Absolument, comme des centaines de personnes ont été embauchées les dernières années parce que la production nécessitait plus de personnes…
C’est comme ça dans beaucoup de secteurs (discutez avec des personnes qui travaillent dans le pétrole en ce moment… c’est pas par groupes de 9 qu’ils partent).

A cette différence près qu’ailleurs on ne dis pas chaque mois que tout va bien.

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Contraria contrariis curantur. (Les contraires se guérissent par les contraires).

[Jotunn]

Faute de frappe ZEN, mais on comprends ce que tu veux dire.
Dans la majorité des secteurs c’est vrai. Dans le mien un peu moins… même en interne on ne sait pas, on se doute bien que c’est louche mais ça ne transpire pas des hautes sphères, politique oblige.
Par contre contrairement à l’horlogerie c’est tout le monde qui va banquer pour le sacrifice des intérêts publics sur l’autel des intérêts particuliers.

[dm]

ZEN a écrit:

A cette différence près qu’ailleurs on ne mois que tout va bien.

certes mais au fond, dire faussement que tout va bien en espérant ne pas faire peur aux clients (une marque qui vends de produits très cher se doit d’aller bien), tout en sachant que l’on a de quoi licencier pour restaurer des marges ou bien, à l’inverse, verser dans le catastrophismes comme beaucoup d’entreprises en France et ce pour justifier les mêmes charettes (et essayer de gratter un peu de l’état au passage) procède de la même malhonnêteté. il suffit de le savoir.

[Jango32]

je vais encore paraphraser dm (enfin un petit peu)

Je n’ai pas le sentiment, en lisant les communiqués de presse relayés par FAM que l’horlogerie va bien. Les articles qu’on voit passer démontrent plutôt le contraire.

Maintenant, concernant la communication des marques en elles-mêmes :
1) en interne, pour ma part, je ne sais pas, mais je ne pense pas que ces entreprises (maisons ?) disent à leurs collaborateurs que tout va bien, que c’est la fête..
2) en externe, une marque (B2C) n’a AUCUN intérêt à expliquer à ses clients que ses produits ne se vendent pas bien.

Après, ne soyons pas trop naïfs.
Les actionnaires, donc les propriétaires de ces « manufactures », ont mis de l’argent pour que ça fonctionne. Ils ont pris des risques, parce qu’au final , c’est pas le CEO qui prend des risques, parce que ce n’est pas avec son ARGENT qu’il joue, mais avec celui des actionnaires.
Si ça ne marche pas, le CEO dégage. Il prend son chèque ou pas (s’il est mauvais, il n’en prend pas c’est normal).

Mais sans ces méchants actionnaires, qui jouent un peu avec le marché, qui suivent les tendances, qui tentent des « trucs » qui marchent ou pas, il n’y aurait plus de montres automatiques (vous savez, c’est « trucs » anachroniques dépassés, qui ne sont plus nécessaires, qu’on aime bien nous) depuis belle lurette.

[Clickeur]

RAMAN a écrit:

Tout cela pour dire quoi, c’est que le problème n’est pas binaire et ne peut pas systématiquement être caricaturé (cf. médias, politiques, etc), avec d’un coté les gens qui favorisent le pèze (les capitalistes) et d’un autre coté ceux qui favorisent la société (les communistes et/ou socialos(?))

J’aurais pas dit mieux. Il y’a une infinité de politiques possibles dans le cadre de l’économie de marché mais on trouve plus simple de coller des étiquettes. Y compris les expatriés français, eux qui aiment tant « basher » leur pays d’origine alors qu’ils ont ce trait si franchouillard.

[Auteur]

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