- Ce sujet contient 151 réponses, 49 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 13 années et 8 mois.
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Messages
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- zecaribroute a écrit:
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La partie "rémunération" est barré à mon plus grand étonnement, car lors de l’entretien il avait bien été stipulé que quelque chose pourra être fait dans ce sens …
ben justement, ils ont fait qqch de spécial: ils ne te paient pas. c’est plutôt rare! félicitations
comme je l’ai dit je n’ose pas trop aborder le sujet de peur d’être pris pour un jeune grappe sous …
C’est assez chiant d’avoir 19 ans dans certains milieu, on est pas pris au sérieux …
je pense en parler à ma prochaine visite, il m’aurait dit dés le départ que je n’aurais rien, je ne dirais rien mais la il est vrai, qu’il m’ont dit qu’ils allaient faire quelque chose donc sa me gêne un peu mais bon :/
Le fait que c’est barré, c’est peut être pour voir si tu dis quelque chose ou non
Si tu demandes, ça voudra dire qu’en tant que vendeur tu vas en "vouloir", ou juste que du genre grappe sous comme tu disSi tu demandes rien, ça montreras que t’en as pas grand chose à faire de ce boulot, ou que au contraire tu as une certaine retenue.
Dur dilemme
Effectivement …
Mais les papiers de conventions de stages de mon école ne sont pas très flatteur pour les premières années en donnant juste le thème du stage de première année :
"Découverte de l’entreprise : comprendre le fonctionnement d’un travail"
Mais personnellement, je suis déjà en job étudiant dans un restaurant, une chaine "le crocodile" et croyez moi que la bas je sais déjà ce que c’est le travail ! xD
PS: Travail que j’ai quitté pour exercer pleinement mon stage … sans savoir que je n’allais pas être rémunéré …
- ANP92 a écrit:
- Stage rémunéré = respecter la loi
La France fait bien les choses … le stage ne doit être rémunéré que si il dure plus de 2 mois … et il ne dure pas plus de 2 mois …
Et si il aurait duré plus que deux mois, il pouvait me payer que 30 % du SMIC si ils le voulaient … Autant dire pas grand chose ! ^^
- ANP92 a écrit:
- Stage rémunéré = respecter la loi
Je pense que pas de rémunération obligatoire si inférieur à 3 mois (donc à la merci de l’AD) :
" Le stagiaire ne perçoit pas de salaire mais une gratification. Depuis le 1er février 2008, les stages en entreprise de plus 3 mois consécutifs doivent être obligatoirement rémunérés chaque mois, et ce dès le premier jour du stage. "
AH oui !! j’oubliais en gros sur la convention de stage que ce n’est pas un salaire mais une gratification …
Bref tout est fait pour rien donner ^^
- Clem a écrit:
- Le fait que c’est barré, c’est peut être pour voir si tu dis quelque chose ou non
Si tu demandes, ça voudra dire qu’en tant que vendeur tu vas en "vouloir", ou juste que du genre grappe sous comme tu disSi tu demandes rien, ça montreras que t’en as pas grand chose à faire de ce boulot, ou que au contraire tu as une certaine retenue.
Dur dilemme
+1, je rejoins tout à fait cet avis.
Je me souviens d’un entretien d’embauche où je demandais "trop". J’ai répondu que s’ils cherchaienbt des profils dynamiques et proactifs, fallait pas s’étonner d’avoir en face un dur négociateur. Sinon leur recherche était un peu paradoxale. Bilan: slaire obtenu avec les félicitations (c’était donc un test).
De toute manière, à demander, le seul risque que tu prends, c’est d’avoir un non…
Oui je pense que dès que je retournerai à Lille j’essayerai de passer pour en parler …
Délicat pour moi se sera …
- newneurone a écrit:
- Je me souviens d’un entretien d’embauche où je demandais "trop". J’ai répondu que s’ils cherchaienbt des profils dynamiques et proactifs, fallait pas s’étonner d’avoir en face un dur négociateur. Sinon leur recherche était un peu paradoxale. Bilan: slaire obtenu avec les félicitations (c’était donc un test).
De toute manière, à demander, le seul risque que tu prends, c’est d’avoir un non…
heu… le monsieur postule à un stage de 1ere année uniquement… faut garder les pieds sur terre… ce qu’il risque,c ‘est carrément de perdre son stage
je veux pas casser l’ambiance mais bon…
Ça ne m’étonne pas de la maison en tout cas, AD de rêve…
Cela dit, je pense que si tu t’en sors bien et qu’ils sont content de ton boulot à la fin du stage ils te feront certainement 10% sur une Date just or-acier!
- PE a écrit:
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- newneurone a écrit:
- Je me souviens d’un entretien d’embauche où je demandais "trop". J’ai répondu que s’ils cherchaienbt des profils dynamiques et proactifs, fallait pas s’étonner d’avoir en face un dur négociateur. Sinon leur recherche était un peu paradoxale. Bilan: slaire obtenu avec les félicitations (c’était donc un test).
De toute manière, à demander, le seul risque que tu prends, c’est d’avoir un non…
heu… le monsieur postule à un stage de 1ere année uniquement… faut garder les pieds sur terre… ce qu’il risque,c ‘est carrément de perdre son stage
je veux pas casser l’ambiance mais bon…
Bonsoir à tous
+1 à ce post
En fait tu as dix neuf ans et tu parais raisonnable.
Profites de ces deux mois pour accrocher une expérience intéressante que tu pourras plus tard valoriser sur ton C.V.
Pour le reste, observe les vendeurs, essaie d’accrocher la clientèle avec un style personnel. Montre que tu connais le produit et respecte celui ou celle qui viens vers toi.
Tu vas apprendre des choses, mais pas forcément sur l’horlogerie. C’est ça aussi un bon stage.
Tu entres en zone d’incertitude et de turbulence à partir de maintenant.
Tu auras bien le temps, ensuite de bosser chez un AD ou autre , à Strasbourg, Gap, Brest ou ailleurs.
Laisse tomber cette histoire de rémunération qui risque de te co^ter ton stage et te mettre définitivement mal à l’aise.Bon courage
thyrneill
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