- Ce sujet contient 24 réponses, 15 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 17 années et 1 mois.
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Précaution de base :
Un cahier répertoriant les jours et horaires de travail, validé chaque semaine par les deux parties.
ça évite les contestations ultérieures aux Prud’hommes…Enregistrer les demandes de congés et les valider ;
Se renseigner avant d’envoyer des courriers, et le faire en LRAR + lettre simple ;
Relire l’article 1134 du Code Civil, le L. 120-4 de l’ancien code du travail, et l’article L. 1222-1 du nouveau code du travail…
Enjoy it !
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Faire face !___LE
__IL__Ω SSR Master__First and Only Official Goudizes Hunter 
__Seiko One of the Nine__Seiko One of the Thirty- ricou2273 a écrit:
- Hello
Mon fils de 1 an devait etre gardée par sa grand mère… celle ci nous annonce à la derniere minute qu’elle en veut finnalement plus… résultat des courses c’est nounou à la maison et plein tarif.
En deux mois de nous je pourrais m’offrir une speedmaster 3573…
Donc bon les économies pour la montre vont se réduire …
Mais bon le fiston reste tout de même largement plus importants 🙂
A+
Euh juste comme ça, quelqu’un a écrit que c’était déductible à 50% des impôts… Mais c’est plafonné à 2300 euros (donc 1150 euros de déduction d’impôts), ce qui est très hypocrite car pour moi par exemple, 2300 euros, ça correspond à 3 mois de nounou seulement. Et à une Speed……….. snif. Je suis dans le même cas que toi Ricou2273 et je compatis grave. Essaie l’argument "j’en achète une là maintenant pour lui donner quand il aura 20 ans et comme ç il aura une montre de son année de naissance". Pi après dis-moi si ça a marché auprès de ta chère et tendre (moi j’ai cru que j’allais prendre une patate
)- PE a écrit:
-
tu peux tjrs vendre un rein du gamin ? il a pas vraiment besoin des 2
PE
C’est clair !!!
Moi j’ai 3 gamins et hop, une Sub !!!
Ok, je
Bon, avant de me faire atomiser, je n’avais pas vu que je postais sur le forum Oméga… (je suis cosmopolite…comme ce brave Kant)
Donc je
J’ai une autre solution : tu arrives au boulot en toussant très fort et en te mouchant tous les 3 mètres. Tu te tiens la tête aussi. Tous tes collègues te disent de rentrer chez toi une semaine. Résultat : tu économises ta nounou.
Il faut être prêt à tout pour une speed !
D’accord, je ne suis déjà plus là.- NICOBERT a écrit:
- Bon, avant de me faire atomiser, je n’avais pas vu que je postais sur le forum Oméga… (je suis cosmopolite…comme ce brave Kant)
1 page de conseil pour choisir sa nounou en plein milieu du forum omega… mais que fait la police ???
Bon je suis tjrs dans les calculs.
Mais je ne comprend comment calculer les repos compensateurs.
la nounoun 48h / semaine donc 8 h d’heure sup par semaine.
c’est equivalent à combien de jour de repos compensateurs ?
Dis-lui de compenser pendant que le petit fait la sièste !
Bon à part ça, dommage pour ta Speed, tu en avais tellement envie
Mais voilà ce que c’est que de ne pas suivre nos conseils. Si tu les avais suivi, la Speed serait à ton poignet, et tu règlerais ces histoires de nounou de la même manière que sans la Speed, … non ?
C’est le danger de reporter l’achat, … on peut jamais savoir ce qu’il va arriver entre la décision d’acheter et l’achat à proprement parler
- ricou2273 a écrit:
- Bon je suis tjrs dans les calculs.
Mais je ne comprend comment calculer les repos compensateurs.
la nounoun 48h / semaine donc 8 h d’heure sup par semaine.
c’est equivalent à combien de jour de repos compensateurs ?
C’est pas 35h/semaine la base ?
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Toutatis
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