- Ce sujet contient 36 réponses, 20 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 17 années.
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Messages
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- benmarie a écrit:
Parfait mais pour moi la question ne se posait pas et je n’avais aucune crainte à ce sujet.
Pourquoi cette mise au point aujourd’hui ?
Paraît que des inscrits voulaitent connaître le nom du Boss……..
Euh…je me permet de réagir pour avoir eu des petits soucis il y a quelques temps quand même…
Ils ont bien d’autres moyens pour retrouver qui a posté telle chose que de demander poliment à FAM. Croyez-moi…Mais bon, plus que la peur de se faire "serrer" par son employeur horloger, je pense que c’est avant tout le contrat de confidentialité qu’on passe avec lui qui doit guider notre silence sur le forum.
Il y a aussi les règlements intérieurs, chartes, et les articles 1134 du Code Civil et L. 1222-1 du Code du travail, (en droit français, bien sûr)
- Blink a écrit:
- Ils ont bien d’autres moyens pour retrouver qui a posté telle chose que de demander poliment à FAM. Croyez-moi…
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Quel est le but de ce post ?
- rhaa_lovely a écrit:
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- Blink a écrit:
- Ils ont bien d’autres moyens pour retrouver qui a posté telle chose que de demander poliment à FAM. Croyez-moi…
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Ah! bon
- rhaa_lovely a écrit:
- Quel est le but de ce post ?
De le lire tout simplement
- ZEN a écrit:
- Chers amis,
Je voudrais ici rassurer les horlogers et lecteurs employés des marques horlogères. Il n’y a aucune traçabilité, ni lien établi avec aucune marque et aucune information ne transpire de Forumamontres vers les marques quant à l’identité de tel ou tel posteur.
Aucune marque d’ailleurs n’a jamais eu aucune démarche en ce sens.
Enfin, je ne connais qu’un seul cas où un cabinet d’avocat avait souhaité avoir une information et où elle n’a pas été donnée.
Les horlogers et personnel peuvent donc en toute quiétude et sérénité poster leurs message s avec la garantie de confidentialité quant à l’origine des messages.
Bien évidemment, si l’auteur révèle lui-même la source, nous ne pourrons que l’inciter à la discrétion.
Bonne participation à tous
Pourquoi y chercher autre chose ?
- Did666 a écrit:
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- rhaa_lovely a écrit:
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- Blink a écrit:
- Ils ont bien d’autres moyens pour retrouver qui a posté telle chose que de demander poliment à FAM. Croyez-moi…
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Ah! bon
Ben ouai.
Et sans parler des barbouzes, il existe comme dans toute entreprise un service informatique qui a d’autres fonctions que d’installer des imprimantes…
Et on ne parle pas du Service Sécurité
Ils ont autre chose a faire que de fliquer sur les différents forum.
Et une socièté n’est pas au dessus des lois, quelle qu’elle soit et comme tous, ils passent par des avocats.Mais il faut rationaliser comme l’a dit Zen, aucune demande des marques horlogère ou autre ne va en ce sens.
- Fokker III a écrit:
- Il y a aussi les règlements intérieurs, chartes, et les articles 1134 du Code Civil et L. 1222-1 du Code du travail, (en droit français, bien sûr)
c’est bien forumadroit mais comme souvent c’est du juridisme et non du juridique…
Bon désolé d’insister mais arrêtez de parler de ce dont vous ne. connaissez pas (ou peu).
Je travaille pour une societe horlogere. Il y a 2 ans, je me suis un peu laissé aller sur le forum a dire des choses que je n’aurais pas du.
L’informatique m’a retrouvé (je ne me cachais pas, je ne savais meme pas que ce que je disais etait limite), je me suis fait convoqué par les RHs qui m’ont passé un savon des familles.Donc oui, je confirme : ce qui se dit sur les forums est regardé et ce n’est pas parce qu’ils ne passent pas par vous qu’ils ne font rien de leur côté.
Merci.
à Blink : c’est sûr que si tu post des sujets sensibles sur FAM depuis le boulot on peut remonter ta trace, voir même retrouver tous tes messages avec ton login !
Il faut quand même être prudent et pas naïf !
La protection de l’individu dans une société a ses limites…….
AlainBiensur qu’ils lisent et font leur sauce en interme, devine !
Poster de l’interne sans se cacher, ils ‘nont pas eu de mal, cela vaut pour toutes les sociétés.
Relissez vos contrat et vous saurez si vous avez le droit, certaines closes sont manquantes
Peut être plus aujourd’hui !
Tiens puisqu’on est lu (ca nous le savions) Bonjour a tous ! continuer de faire ce que vous savez le mieux faire
- Did666 a écrit:
- Biensur qu’ils lisent et font leur sauce en interme, devine !
Poster de l’interne sans se cacher, ils ‘nont pas eu de mal, cela vaut pour toutes les sociétés.
La précision de Blink est importante pour ceux qui ne sont pas informaticiens dans l’ame ce qui peut être le cas des horlogers qui seraient tentés de poster depuis leur entreprise sans penser qu’ils pourraient être repérés en deux minutes en interne.
Et si ils postent de l’extérieur et que ce qui est dit gène vraiment l’employeur, je ne me fais aucune illusion, ils pourront savoir qui a posté ne serait ce qu’en déposant plainte auprès d’un tribunal pour obtenir une injonction malgré le message de zen qui ne communiquera pas l’info directement à des employeurs.Donc le dernier mot de ZEN était vraiment le plus pertinent :
- ZEN a écrit:
- Chers amis,
Bien évidemment, si l’auteur révèle lui-même la source, nous ne pourrons que l’inciter à la discrétion.
Ce qui revient à dire que les horlogers ne peuvent divulguer des infos que sur des sites non consultables par tout un chacun
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