- Ce sujet contient 983 réponses, 85 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 13 années.
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Messages
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- Zorba06 a écrit:
- Apprendre que le dimanche férié est un jour de congé commun à la société me troue le c…
1 jour férié en France: le 1er mai, tous les autres jours sont travaillés par X % de la population.
Désolé pour ton c.., camarade zorba.
Tu auras bien sûr compris que c’était un lapsus et tu peux remplacer « férié » (synonyme de fête) par « jour non ouvré » ou « chômé », etc: la majorité de la population ne travaille pas le dimanche et cela constitue un des fondements de notre société, qui permet aux familles de prier, de se réunir lors de repas, etc.
Le travail dominical existe mais est régi par des clauses d’exception pour certaines branches, et c’est fort bien ainsi. Mais qu’il soit étendu à tout le monde du travail aurait des implications sociales très profondes qu’on aurait tort de minimiser sous des prétextes idéologiques.PS : juste pour le souci de la définition tous les jours fériés ne sont d’ailleurs pas chômés.
Au fait, quelqu’un sait-il si on doit travailler ou pas le lundi de pentecôte ?
Sinon, c’est pas parce que certains travaillent le dimanche qu’il faut généraliser
bravo !
signé … un mec qui a bossé toute sa vie le dimanche, 4 nuits semaines, jour de l’an, noël, 1er mai etc ….
pour que le peuple puisse vivre en toute sérénité.- Zorba06 a écrit:
- Apprendre que le dimanche férié est un jour de congé commun à la société me troue le c…
1 jour férié en France: le 1er mai, tous les autres jours sont travaillés par X % de la population.
il serait marrant de te prendre au mot un jour d’hiver bien froid tiens…
au réveil plus d’électricité le logement bien froid, plus de gaz donc pas moyen de cuisiner d’ailleurs la bouffe a pourri dans la nuit, douche à l’eau froide le temps de vider les tuyaux car la distribution est coupée
bref tu décides de téléphoner mais ta box ne marche pas…
tu prends ton portable mais il ne fonctionne pas non plus car les réseaux ne sont pas surveillés et ne sont plus en service
tu descends les escaliers et pars à pied car la porte du garage de la résidence qui est électrique est bloquée et tu ne peux joindre ni le dépanneur ni le conciergetu pars à pied au premier bar car tu n’as pas encore déjeuné: merde il est fermé
tu décides d’aller au second mais tu te fais braquer ton portefeuille dans l’indifférence générale car ni les caméras ne fonctionnent, ni les flics ne sont là car en repos et le voyou lui le sait puisque c’est dimanche
tu lui cours derrière et te fais écraser en traversant la rue car merde t’as pas vu il n’y a pas d’électricité et donc pas de feu rouge ni de pilotage manuel par la police puisque c’est dimanche…
tu meurs sur place car ni pompiers ni ambulanciers ni médecins car ils sont tous à la pêche (seul truc faisable puisque les cinés et restaurants sont fermés, les aéroports, les gares et même les autoroutes)
bref….
un petit clin d’oeil car nous sommes beaucoup, beaucoup à travailler ce jour là….
et ce qu’on soit bénévole, fonctionnaire, salarié du privé, employé de maison, etc…
Ça me rappelle mon passage dans la marine , six mois en ex-Yougoslavie, le week-end, kecésa? Vie de nolife quoi.
Maintenant que j’ai déballé ma dure jeunesse, je revendique le droit de dire à mes enfants: "De quoi vous plaignez vous, bande de limaces. Vous ne savez pas ce que j’ai connu."
Non, je plaisante, je dis jamais ça à mes enfants. Ce n’est pas parce que j’ai souffert que je vais souhaiter la misère à ces pauvres gosses.
…
Ce que je dis pas, c’est la solde + prime d’éloignement + prime Nato + prime de risque, logé et nourri, au total, ça fait quand même un petit magot à la fin…- Zorba06 a écrit:
- Non, il ne faut pas oublier que:
l’accord d’entreprise prime sur l’accord de branche qui prime sur la convention collective qui prime sur la Loi (sans être illégal bien sur lol), donc ta crainte est infondée et il vaut mieux légiférer maintenant que quand on sera vraiment au fond du trou
Pour éviter toute confusion, c’est l’inverse, en terme de hiérarchie des normes.
Bien évidemment complétée par le principe qui édicte que c’est le texte le plus favorable qui s’applique, hors disposition illégale.- ftikai a écrit:
- …+ prime Nato + …
- LIPNOTIC a écrit:
- Ils vous payaient en bracelets? Quelle misère…
J’ai pas osé la faire
- ftikai a écrit:
- … Ce que je dis pas, c’est la solde + prime d’éloignement + prime Nato + prime de risque, logé et nourri, au total, ça fait quand même un petit magot à la fin…
Dis sur un ton anecdotique, mais il est vrai que le pratiquant d’OPEX (par définition « no life » le temps de sa mission) s’y retrouve largement une fois rentré au bercail. Comme certaines activités bien spécifiques, du style travail « off-shore » à l’étranger, etc…
C’est un fait dans ces cas-là. Reste à vérifier le caractère « volontaire » d’une activité dominicale (on sait comment cela se passe pour les réticents, soyons sérieux!) et surtout la rémunération qui en découle.
Pour avoir travaillé des années à mi-temps uniquement le samedi & dimanche (en journée continue), mon contrat ne prévoyait aucune compensation ou sur traitement lié à mon rythme.Bon en même temps j’avais 5 jours pour me reposer…
- Zorba06 a écrit:
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augmenter ne sert des fois à rien alors que des petits plus:
passer un ouvrier technicien (meilleure retraite, meilleure sécu), donner des avantages en nature, les assister en payant leur parking, etc. est parfois plus utile car un changement de tranche d’impots ça fait mal au derche
Je ne comprends toujours pas ce changement de tranche… A moins que tu ne parles des effets de bords des prestations sociales liées au revenu fiscal de référence ?
PS : sans animosité, j’aime (pas) quand on décide ce qui est mieux pour les gens à leur place. C’est très paternaliste. Je croyais qu’il fallait les responsabiliser !
Oui mais tu es en France : il y a une majorité de personnes qui veulent être responsables (au moins d’eux même) mais qui dans le même temps souhaitent avoir ceinture + bretelles + parachute au cas où.
C’est compliqué car il y a parfois un gouffre entre l’envie et la réalité du terrain. Un peu comme les jeunes qui aimeraient pouvoir conduire seuls à 16 ans, pouvoir voter au même âge, mais être pénalement responsables le jour de leur retraite…
- francoisb a écrit:
- Oui mais tu es en France : il y a une majorité de personnes qui veulent être responsables (au moins d’eux même) mais qui dans le même temps souhaitent avoir ceinture + bretelles + parachute au cas où.
C’est compliqué car il y a parfois un gouffre entre l’envie et la réalité du terrain. Un peu comme les jeunes qui aimeraient pouvoir conduire seuls à 16 ans, pouvoir voter au même âge, mais être pénalement responsables le jour de leur retraite…
C’est bien ça le problème…… Avoir les avantages mais surtout les inconvénients!!!!
Pas trop travailler, prendre sa retraite à 50 ans et gagner 5000€/mois!!……..Pour revenir sur le sujet:
Monop est dans l’obligation de fermer à 21h00!!! ça continu…
Le pire c’est qu’ils cassent un accord d’entreprise!!! ça c’est vraiment un scandale!!!! Nous avons vraiment de bons syndicats en France et après ils s’étonnent de leurs manque de représentativité!! mdr…….
Simply va suivre, Auchan (son proprio) aussi car ils ouvrent dans de nombreux endroits jusqu’à 22 heures.
- nanthiat a écrit:
- C’est bien ça le problème…… Avoir les avantages mais surtout les inconvénients!!!!
Pas trop travailler, prendre sa retraite à 50 ans et gagner 5000€/mois!!……..Pour revenir sur le sujet:
Monop est dans l’obligation de fermer à 21h00!!! ça continu…
Le pire c’est qu’ils cassent un accord d’entreprise!!! ça c’est vraiment un scandale!!!! Nous avons vraiment de bons syndicats en France et après ils s’étonnent de leurs manque de représentativité!! mdr…….
un bon syndicat suffit a mettre le pays par terre …
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