- Ce sujet contient 46 réponses, 28 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 6 années et 4 mois.
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Bonjour,
Dynamisme de tortue rhumatisante, qualité en baisse, SAV périlleux, communication moyenâgeuse, gaspillage de marques historiques, (edit), cynisme abyssale, et cerise sur le gâteau: gavage de la direction sur le dos du personnel, le tout en pleine crise!
Richemont n’a décidément pas son pareil pour se rendre impopulaire auprès des passionnés!
C’est terrible pour leurs employés d’en arriver la, mais le groupe vous donne t il encore envie d’acheter leur produits?Même si il reste de belles marques en leur sein, le peu de soucis qu’il semblent leur accorder ne pousse pas a l’achat.
La chose ayant été souvent évoquée ces derniers temps: faut il appeler au boycotte des produits Richemont pour les inviter a réagir? (but a peine voilé de ce sujet…)
Et il serait temps car le comportement de la direction fait furieusement penser aux rats du navire…
Peut-être un « boycott » est-il un peu excessif…
Ceux qui n’apprécient pas le groupe peuvent ne pas acheter, mais cela représente tout de même beaucoup d’emplois qui seraient menacés en cas d’effondrement.
Jérémie
- bobby_bobby a écrit:
- cela représente tout de même beaucoup d’emplois qui seraient menacés en cas d’effondrement.
Jérémie
Le chantage à l’emploi ne tient jamais la route si le CA global de la profession ne baisse pas, les emplois détruits chez Riche se créeront chez les autres.
- bobby_bobby a écrit:
- Peut-être un « boycott » est-il un peu excessif…
Ceux qui n’apprécient pas le groupe peuvent ne pas acheter, mais cela représente tout de même beaucoup d’emplois qui seraient menacés en cas d’effondrement.
Jérémie
C’est un vrai dilemme.
Refuser ces comportements dégeulasses ou céder au chantage a l’emploi
Il faut se méfier de ces plans sur la comète. Le Boycott est un geste temporaire et absurde.
Il faut plutôt se poser la question et cela chacun par rapport à soi-même de ce que l’on veut. Certains écologistes ne sont pas gênés par prendre l’avion quand le train offre les mêmes rapidités de transport, par l’idée de rouler en 4×4 en ville, par acheter des montres faites en Asie avec du carton et qui leur sont expédiées de Norvège avec un bilan carbone exécrable.
A trop communiquer n’importe comment, l’industrie se prend parfois les pieds dans le tapis.
La bonne question est ai-je envie d’une montre vendue deux fois trop chère et dont la marge sert à payer 8 millions d’euros un type qui réduit les salaires de son personnel et le met au chômage partiel ?
J’ai ma réponse personnelle. Chacun en a une … Pas besoin de réponse collective ou d’action, ça ne sert à rien. Les résultats opérationnels du groupe donnent la réponse collective. Nous, on informe. C’est tout .
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Contraria contrariis curantur. (Les contraires se guérissent par les contraires).- Diverp7 a écrit:
- Tu vas pas un peu loin là
Boycotter richemont?Pour moi ça n’a aucun intérêt.
Tout comme pour le boycott, le but est de mettre en lumière sur FAM l’animosité qu’est en train de développer le groupe auprès des passionnés, par un sujet dédié.
Ils ne l’ont pas volé!…et en même temps, employer autant d’énergie a refaire l’histoire de grandes marques, Edit admin Attention au vocabulaire ! , il y aurait comme un cousinage comme disait l’autre.
- ZEN a écrit:
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La bonne question est ai-je envie d’une montre vendue deux fois trop chère ?
Voilà pour moi tout est dit.
J’adore Panerai mais il est clair que je ne franchirai jamais le pas d’un modèle neuf vu l’augmentation tarifaire de ces dernières années par exemple.
Je m’arrête à la 111 et à la 210.
Bienvenu dans le monde capitaliste, quant il y a des profits, ça rémunère les actionnaires et quant l’entreprise a besoin de refinancement c’est les salariés qui doivent y contribuer.
Richemont avant la crise ne devait déjà pas aller très bien et comme beaucoup d’autres entreprises profitent de la situation pour mettre en place des mesures qui devait etre appliqué depuis longtemps.
Quant on connait l’origine du groupe (faire une petite recherche sur wikipedia), on se doute bien qu’ils ont pas pour vocation de crée une fondation pour le bien de leur salariés. N’est pas Rolex qui veut.
- Manivel a écrit:
- Tout comme pour le boycott, le but est de mettre en lumière sur FAM l’animosité qu’est en train de développer le groupe auprès des passionnés, par un sujet dédié.
Ils ne l’ont pas volé!
Tiens voici la définition du terme que tu as employé :
Edit admin . Restons dans le sujet
Ce n’est pas en écrivant ce genre d’ânerie que tu vas mettre quelque chose en lumière sur FAM.
Bienvenu dans le monde des généralités surtout ….
on ne parle pas des actionnaires mais des dirigeants salariés. Quant aux actionnaires je rappelle quand même que sans eux la société n’existerait même pas .. la logique la plus élégante étant bien entendu une distribution du bénéfice ⅓ salariés – ⅓ actionnaires et ⅓ investissement m’enfin…Quant aux salaires … ils sont payés sur la base de chiffres et d’objectifs 2019 soit pré-Covid. On est tous d’accord qu’un effort significatif aurait du être fait malgré tout. Mais il n’en reste pas moins que ces salaires on un cadre légal et que Richemont se doit de respecter ce qui a été signé.
Nous jugerons donc leurs salaires 2020 au regard des objectifs. Et là il faudra – en toute logique – une rémunération en très nette baisse.
Enfin surpayer les produits … on surpaye TOUTES les grandes marques connues. Et si cela ne convient pas le gris est là pour rétablir un prix « de marché ».
- Manivel a écrit:
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Tout comme pour le boycott, le but est de mettre en lumière sur FAM l’animosité qu’est en train de développer le groupe auprès des passionnés, par un sujet dédié.
Ils ne l’ont pas volé!
« des passionnés »… De certains tu veux dire. Moi y’a des marques elles me vont très bien.
Boycotter des marques de luxe. La blague.
- Alexandre23 a écrit:
- Bienvenu dans le monde des généralités surtout ….
on ne parle pas des actionnaires mais des dirigeants salariés. Quant aux actionnaires je rappelle quand même que sans eux la société n’existerait même pas .. la logique la plus élégante étant bien entendu une distribution du bénéfice ⅓ salariés – ⅓ actionnaires et ⅓ investissement m’enfin…Quant aux salaires … ils sont payés sur la base de chiffres et d’objectifs 2019 soit pré-Covid. On est tous d’accord qu’un effort significatif aurait du être fait malgré tout. Mais il n’en reste pas moins que ces salaires on un cadre légal et que Richemont se doit de respecter ce qui a été signé.
Nous jugerons donc leurs salaires 2020 au regard des objectifs. Et là il faudra – en toute logique – une rémunération en très nette baisse.
Enfin surpayer les produits … on surpaye TOUTES les grandes marques connues. Et si cela ne convient pas le gris est là pour rétablir un prix « de marché ».
La n’est pas tant le problème. Richemont répond -sans le moindre effort cela dit- aux critères du monde moderne. Par contre ils ont l’art de se distinguer dans le je m’en foutisme comme peu d’autres.
- Diverp7 a écrit:
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Tu t’enfonces…
Richemont réfute être responsable de quoi que ce soit dans la crise que connait le groupe et reporte ça sur des conjonctures géopolitiques, en dépit de l’avis des spécialistes.
Suis un peu!
Edit admin .
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