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- Mentor et Protégé : Rolex, passeur entre artistes
La Fondation Hans Wildorf est l’actionnaire unique du groupe horloger suisse Rolex SA. Ses nombreux programmes de mécénat sont intégrés dans un département et non dans une fondation gigogne.
Parmi ses initiatives spectaculaires, Mentor et Protégé fait des envieux. Selon sa responsable à Genève, Rebecca Irvin, "elle a pour but, tous les deux ans, d’identifier dans le monde entier de jeunes artistes particulièrement doués et de leur permettre de travailler pendant une période, qui varie entre six semaines et un an, avec un maître, dans le cadre d’une relation individuelle de parrainage". Six disciplines sont concernées : les arts visuels, le cinéma, la danse, la littérature, la musique et le théâtre.
La jeune cinéaste argentine Celina Murga a ainsi passé une année avec Martin Scorsese. En danse, le jeune chorégraphe Jason Akira Somma a collaboré avec Jiri Kylian à une création du Nederlands Dans Theater. L’artiste plasticienne allemande Rebecca Horn a travaillé quelques mois à Berlin avec le jeune Japonais Masanori Handa.
"Dès que le mentor est d’accord pour participer à ce programme, nous cherchons un profil idéal et il choisit entre trois ou quatre candidats", précise Mme Irvin. Chaque duo fonctionne comme il l’entend, en réalisant une oeuvre en commun, en discutant de projets… Les romanciers prennent souvent des rendez-vous, les musiciens travaillent à deux sur une oeuvre…
Rolex leur apporte une aide logistique et finanicère, en allouant 50 000 euros à "l’élève" – à lui de créer une oeuvre ou de réaliser un spectacle – et autant à son "maître". Malgré la crise économique, qui n’épargne pas le luxe, ce programme n’est pas remis en cause.
Nicole Vulser
Je ne suis pas étonné que cela puisse faire des envieux, cette démarche de "mécénat" artistique et culturel est un excéllent tremplin pour ces jeunes artistes.
J’apprécie particulièrement la démarche d’associer maitre et élève, nous avons tous besoin d’un modèle.
je trouve également que celà est une très bonne initiative !!
et ça ne m’étonne pas que ce "programme" ne soit pas remius en cause, car il ne coûte vraiment pas grand chose à la firme (50 000 euros par élève: une "paille" pour eux !) et donne d’eux une bonne image !
- J.B a écrit:
- J’apprécie particulièrement la démarche d’associer maitre et élève, nous avons tous besoin d’un modèle.
C’est en effet le meilleur moyen de transmettre.
D’ailleurs on appliquerait cela au monde de l’entreprise, un junior avec un sénior sur le départ, je pense qu’on y gagnerait beaucoup!
Just my 2 cents
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