- Ce sujet contient 20 réponses, 11 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 17 années et 8 mois.
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- LVMH pourrait supprimer des emplois
Le numéro un mondial du luxe, qui a dévoilé un nouveau bénéfice record pour 2008, évoque un projet de restructuration "en gestation" dans la branche montres et joaillerie.Le numéro un mondial du luxe, LVMH, a annoncé, jeudi 5 février, avoir enregistré un nouveau bénéfice record de 2,026 milliards d’euros pour 2008, contre 2,025 milliards en 2007. En revanche, ses ventes ont progressé deux fois moins vite qu’en 2007 (+4%, à 17,19 milliards) en raison d’un ralentissement de son activité en fin d’année, essentiellement imputable à l’activité vins et spiritueux.
"Cette performance réalisée dans le contexte économique actuel est d’autant plus remarquable qu’elle se compare à un exercice 2007 en forte progression", a jugé LVMH. Pour 2009, le groupe n’a pas communiqué de prévisions chiffrées, assurant seulement avoir comme objectif "de renforcer encore son avance sur le marché du luxe dans le monde". Son P-DG, Bernard Arnault, a jugé préférable d’attendre la fin du trimestre, pour voir où le groupe "en sera".
Il a toutefois souligné que le groupe "maintenait ses investissements", "ne coupait pas" dans ses budgets de communication, et continuait à ouvrir "une série de boutiques à travers le monde". En revanche, il a souligné un projet "en cours de gestation" de suppressions d’emplois dans l’activité montres et joailleries, qui a connu une croissance de 6% en 2008.
http://www.challenges.fr/entreprises/20090205.CHA0776/lvmh_pourrait_supprimerdes_emplois.html
Sans jouer les économistes, il envisage peut-être les licenciements suite à un prévisionnel alarmant. Si c’est le cas mieux vaut licencier 10 rapidement et assurer la pérennité du pôle horloger que d’attendre et espérer et finalement devoir licencier 100.
Ce qui peut choquer même si ça n’a rien de surprenant ce n’est pas un projet de licenciement malgrès la croissance, c’est de dire: "on préfère vous licencier que de couper dans le budget pub…"
Je trouve la démarche cynique mais hélas tout-à-fait habituelle dans ces milieux…
- cedric31 a écrit:
- Monde de misère oui !
J’adhère pas à ce raisonnement, vivement que ca pète !
Je n’y adhère pas non plus mais mon écoeurement et mon incompréhension ont progressivement fait place à la lassitude et à un sentiment d’impuissance qui m’a poussé à un immobilisme cynique et blasé…
Mais j’arrive quand même à être heureux, hein !!…
2 milliards en 2007, 2 autres milliards en 2008…ça devrait quand même laisser de quoi voir venir…
Le raccourci est peut-être trop facile, mais ça donne à réfléchir car les licenciements sont des épreuves terriblement douloureuses (pour les licenciés j’entends, car pour les actionnaires…)Petite question : En 2007 et 2008 LVMH a crée combien d’emplois ?
Parce que si c’est 10 licenciements en 2009 pour 200 crées 2 ans auparavant, ça me choque moins. Mais je me permets de douter
Zen, as tu la réponse ?- dexter a écrit:
- Sans jouer les économistes, il envisage peut-être les licenciements suite à un prévisionnel alarmant. Si c’est le cas mieux vaut licencier 10 rapidement et assurer la pérennité du pôle horloger que d’attendre et espérer et finalement devoir licencier 100.:
ou 200..
- dexter a écrit:
- Ce qui peut choquer même si ça n’a rien de surprenant ce n’est pas un projet de licenciement malgrès la croissance, c’est de dire: "on préfère vous licencier que de couper dans le budget pub..."
Je trouve la démarche cynique mais hélas tout-à-fait habituelle dans ces milieux…
HS : pour être bien/mal placé, je te confirme que c’est le budget comm/marketing qui est le 1er impacté.. ce qui est aussi paradoxal : si on communique moins, on vend moins, on licencie. le serpent se mord la queue..
HS offtriste période avec son cortège de licenciement.. faut faire le dos rond, rentrer la tete dans les épaules et voir les coups/coupes tomber.. vivement les jours meilleurs..
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Instagram: Helvetic_tac- jaeger92 a écrit:
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- dexter a écrit:
- Sans jouer les économistes, il envisage peut-être les licenciements suite à un prévisionnel alarmant. Si c’est le cas mieux vaut licencier 10 rapidement et assurer la pérennité du pôle horloger que d’attendre et espérer et finalement devoir licencier 100.:
ou 200..
- dexter a écrit:
- Ce qui peut choquer même si ça n’a rien de surprenant ce n’est pas un projet de licenciement malgrès la croissance, c’est de dire: "on préfère vous licencier que de couper dans le budget pub..."
Je trouve la démarche cynique mais hélas tout-à-fait habituelle dans ces milieux…
HS : pour être bien/mal placé, je te confirme que c’est le budget comm/marketing qui est le 1er impacté.. ce qui est aussi paradoxal : si on communique moins, on vend moins, on licencie. le serpent se mord la queue..
HS offtriste période avec son cortège de licenciement.. faut faire le dos rond, rentrer la tete dans les épaules et voir les coups/coupes tomber.. vivement les jours meilleurs..
J’avais mis 100 à titre d’exemple pour faire un chiffre rond, je ne connais évidemment pas les prévisions…
Ton analyse concernant le budget com me rassure par rapport aux dires de LVMH dans l’article initialement posté par zen… mais c’est vrai que la triste logique – de pub = – de ventes = + de licenciements donne à réfléchir… l’idéal serait de trouver une communication audacieuse, moins chère et efficace mais comment changer radicalement une communication onéreuse (stars, sponsoring et soirées luxueuses) qui a très largement fait ses preuves?…
Juste une petite remarque pour dire qu’avant cette crise non seulement ça ne licenciait pas, mais ça recrutait, et donc ceux qui arrivent sur le marché du travail comme moi se retrouvent le bec dans l’eau… Sauf que nous ne sommes pas comptés dans les licenciements horlogers, par contre ça fait bien un chomeur en plus!
Pourquoi les licenciements de LVMH sont-ils annoncés uniquement pour la branche horlogerie-joaillerie ?
Cette branche est-elle moins rentable que les autres ? Les coûts de structure sont-ils plus importants en horlogerie-joailleire ?
Merci d’avance pour vos réponses.- Pierro78 a écrit:
- Juste une petite remarque pour dire qu’avant cette crise non seulement ça ne licenciait pas, mais ça recrutait, et donc ceux qui arrivent sur le marché du travail comme moi se retrouvent le bec dans l’eau… Sauf que nous ne sommes pas comptés dans les licenciements horlogers, par contre ça fait bien un chomeur en plus!
bon courage, c’est vrai que j’ai svt une pensée pour les jeunes diplomés, il y aura des temps meilleurs, c’est certain.. mais quand ?
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Instagram: Helvetic_tac- jaeger92 a écrit:
- bon courage, c’est vrai que j’ai svt une pensée pour les jeunes diplomés, il y aura des temps meilleurs, c’est certain.. mais quand ?
C’est ça la question, seul l’avenir nous le dira, mais sans ésperer que tout reparte du jour au lendemain j’éspère que Bâle va donner un petit coup de pouce dans le bon sens…
- Pierro78 a écrit:
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- jaeger92 a écrit:
- bon courage, c’est vrai que j’ai svt une pensée pour les jeunes diplomés, il y aura des temps meilleurs, c’est certain.. mais quand ?
C’est ça la question, seul l’avenir nous le dira, mais sans ésperer que tout reparte du jour au lendemain j’éspère que Bâle va donner un petit coup de pouce dans le bon sens…
j’en doute.. trop tôt.. et un salon ne peut pas à lui tout seul relancer un secteur ou une économie
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Instagram: Helvetic_tac- jaeger92 a écrit:
- j’en doute.. trop tôt.. et un salon ne peut pas à lui tout seul relancer un secteur ou une économie
Biensûr mais je pense que c’est le moment ou l’on présente les nouveautés, ou des commandes sont prises, ainsi on verra plus clair sur les mois à venir. Par précaution beaucoups attendent Bâle pour se prononcer sur la suite des évenements, mais je ne me fait pas d’illusions.
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