- Ce sujet contient 15 réponses, 15 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 20 années et 8 mois.
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Je vous rassure avec moi …
Dernière vente privée LVMH
Quelques prix de Zénith !
Elite en platine ….1500 euros
Class noire ou blanche El primero …. 700 euros
Class EP or sur croco ….1500 eurosEt je ne suis pas invité…
ça ne me fait pas pleurer.
J’aurais plutôt tendance à me dire que c’est prendre le reste de la clientèle qui paie plein pot pour des couillons.Je pense au type qui se saigne aux 4 veines pour se payer la montre de sa vie, et qui découvre ce genre de procédé…
Je suppose que tous ceux qui se paient une belle montre ne sont pas pleins aux as et c’est leur manquer de respect que de pratiquer de la sorte.
Pas de place pour les Salauds de pauvres dans le monde du luxe.
Chez Richemont c’est moins 40% pour le personnel sur les marques du groupe. Swatch Group fait des prix aussi pour son personnel…
Quand les marques pleurniche sur le marché gris…Il faut se souvenir que les montres n’ont qu’un seul lieu de production !
Pour ce qui est des Zénith, elles sont (tout de même ) vendues sans papiers ni garantie
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Contraria contrariis curantur. (Les contraires se guérissent par les contraires).‘Soir,
Je n’aime pas le procédé… Je trouve vraiement lamentable de vendre ses produits avec une décote pareille, sans papiers ni garantie. A mes yeux, c’est se moquer de tout le monde : des acheteurs qui paient le prix plein, des collaborateurs qui voient leur travail bradé avec autant de considérations que si c’était un fond de grenier dont on veut se débarasser à tout prix, des acquéreurs qui se retrouvent avec des produits que l’on dirait « tombés du camion ».
Sur ce genre de chose, il n’y a, à mon sens, qu’une seule manière de faire : le produit complet avec papiers, garantie, boite, goodies, la totale mais au prix plancher, toutes marges rabotées.
Cordialement,
Nicolas
Il y a quelques années, j’ai rencontré un gars de la sécurité chez Rolex, il m’avait dit que le personnel pouvait avoir 70% de remise un jour par an… le pauvre avait acquis dans ces conditions une day_date en or avec un mouvement à quartz…
Un parrallèle peut être un peu rapide… les collaborateurs des constructeurs automobiles achètent ils leurs véhicules avec remise mais sans papiers et sans garantie ?
… vous me direz que ce procédé sert à alimenter le marché de l’occasion, mais quand même !
- ZEN a écrit:
- Class noire ou blanche El primero …. 700 euros
C’est vrai que ça fait mal.
jef06 a bien résumé mon sentiment
Il y a énormément d’exemples comme ça :
edf : ils payent 10 % du prix de l’électrécité
sncf : 10 % du prix du billet
air france : 10 % du prix du billet (mais pas sur de prendre l’avion si il est complet)
constructeurs automobiles : de -16 à -25% suivant les models
les banques : compte rémunéré, CB gratos, pret à taux préférentiel, etc…
assurances : réduction très conséquente sur la prime d’assurance
grands magasins : réduction sur ce qui est vendu par le magasinBeaucoup de sociétés qui fabriquent ou commercialisent des produits ont ce genre de pratique. Avant de m’attirer les foudres de tout le monde, je tiens à préciser que ce n’et pas mon cas
Que lvmh le fasse, cela ne me gene pas plus que les autres sociétés, c’est un avantage en nature à l’égard des salariés qui coute bien moins cher aux entreprises que de donner une prime équivalente au prix de vente. C’est également une manière de fidéliser et de satisfaire ses employés qui peuvent soit se faire un cadeau qu’ils n’auraient pas forcément fait, soit se faire du pognon en revendant.
Je vous laisse, j’ai mon CV à faire pour l’envoyer chez Richemont et lvmh.
d’accord avec vous tous , cette pratique est assez nulle , les marques de montres ne devraient plus raler que les tictacophiles aillent denicher la bonne affaire sur le net , ce sont eux qui donnent le mauvais exemple ….
je comprends neanmoins que leurs salariés beneficient de remises , mais là , c’est vraiment prendre leurs clients potentiels pour des cons.- jef06 a écrit:
- ça ne me fait pas pleurer.
J’aurais plutôt tendance à me dire que c’est prendre le reste de la clientèle qui paie plein pot pour des couillons.Je pense au type qui se saigne aux 4 veines pour se payer la montre de sa vie, et qui découvre ce genre de procédé…
Je suppose que tous ceux qui se paient une belle montre ne sont pas pleins aux as et c’est leur manquer de respect que de pratiquer de la sorte.
Pas de place pour les Salauds de pauvres dans le monde du luxe.
bonjour,je suis toutafais d accord,je viens d acheter une zenith ep(que j attends) et pour moi c est déja un gros sacrifice bien que je l ai neuve a 2350€ au lieu de 4880€ car cette montre vient d un membre du personnel lvmh et j imagine tres bien ma réaction si je l avais achetée 4880€
non je revends une frederique constant serie limitée pour austin healey et une tudor hydronaute pour acheter une zenith ep
- saniloc a écrit:
- Il y a énormément d’exemples comme ça :
edf : ils payent 10 % du prix de l’électrécité
sncf : 10 % du prix du billet
air france : 10 % du prix du billet (mais pas sur de prendre l’avion si il est complet)
constructeurs automobiles : de -16 à -25% suivant les models
les banques : compte rémunéré, CB gratos, pret à taux préférentiel, etc…
assurances : réduction très conséquente sur la prime d’assurance
grands magasins : réduction sur ce qui est vendu par le magasinBeaucoup de sociétés qui fabriquent ou commercialisent des produits ont ce genre de pratique. Avant de m’attirer les foudres de tout le monde, je tiens à préciser que ce n’et pas mon cas
Que lvmh le fasse, cela ne me gene pas plus que les autres sociétés, c’est un avantage en nature à l’égard des salariés qui coute bien moins cher aux entreprises que de donner une prime équivalente au prix de vente. C’est également une manière de fidéliser et de satisfaire ses employés qui peuvent soit se faire un cadeau qu’ils n’auraient pas forcément fait, soit se faire du pognon en revendant.
Je vous laisse, j’ai mon CV à faire pour l’envoyer chez Richemont et lvmh.
je suis complétement d’accord
PS: à quelle adresse tu expédies le CV?
j’aimerai bien bosser en intérim dans les grandes boites horlogères
Zen, tu sembles pourtant avoir tes entrees chez LV et des infos pertinentes.
Je suis particulierement etonne :
1. par les prix que tu indiques,
2. par la tenue d’une nouvelle vente.Je n’ecarte pas une derniere possibilité, la vente de montres de « second choix »: confiés, abimés en vitrine, etc… mais leur nombre est extremenent restreint (et les prix sont alors effectivement extrement bas ;-). ET ce ne sont pas des ventes au personnel a proprement dit. Ici pas d’invité, de vip, ou de privilegie, uniquement les salariés de l’entreprise (pas du groupe, de l’entreprise), sur le lieu de travail. La remise se fait souvent par tirage au sort car il n’y en a pas pour tout le monde. C’est une facon d’obtenir un objet de l’entreprise pour laquelle on travaille, c’est on ne peut plus sympa.
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