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Rolex, championne du temporaire
On trouve des travailleurs temporaires dans tous les secteurs. Mais chez Rolex, ils abondent…Selon des sources internes et externes, le fleuron de l’horlogerie genevoise emploie environ 1200 temporaires, pour 6000 collaborateurs. Sur le site de production de Plan-les-Ouates, ils dépassent même le quart du personnel. Des employés qualifiés et non-qualifiés, Suisses et frontaliers. Ce chiffre inquiète d’autant plus les syndicats que le secteur horloger est en pleine croissance. Travailleurs temporaires ou fixes, nous accueillons vos témoignages et informations.« On travaille un an, puis on se met deux mois au chômage.. »
Par Francesca Argiroffo — publié le 15/10/2006 20:59
« Nous avons peur de parler » nous dit Sarah, polisseuse chez Rolex. « Mais le système est toujours le même. On obtient un contrat de six mois ou d’un an, soit par le biais d’une agence temporaire, soit directement avec un contrat à durée déterminée. Entre deux, on se met au chômage, un, deux, parfois trois mois. Mais on ne peut pas faire plus de trois « missions ». Après, on est loin ».
Là, clairement, selon Jean-Bernard Waeber, avocat spécialisé dans le droit du travail, on est à la limite de la légalité. La convention collective, que Rolex a signée, stipule qu’au- delà de douze mois, un contrat à durée déterminée se transforme en contrat à durée indéterminée. Les salaires restent dans les normes, même si ils se situent toujours dans les minimas, et il arrive souvent que les agences temporaires incluent dans le calcul de la rémunération le 13ème salaire et les vacances. « Il y a une autre raison importante pour laquelle Rolex ne veut pas engager en fixe, nous dit un employé de la firme. L’entreprise horlogère a un excellent deuxième pilier, alors que les temporaires ne bénéficient que de celui d’Adecco ou de Manpower. »
L’offre de main-d’oeuvre frontalière exerce également une pression à la baisse sur les salaires. La France voisine et surtout les usines de décolletage de la vallée de l’Arve regorgent d’employés qualifiés en micromécanique, engagés comme régleurs ou programmeurs en commande numérique. « J’en ai un, qui a fait un bac+3 et que j’ai formé pendant deux ans qui vient de quitter mon entreprise », explique Lionel Baud, patron du groupe du même nom. « Les PME de la région ne parlent que de cela, les employés quittent en masse les usines de décolletage et il devient très difficile de leur trouver des remplaçants. Le marché est tellement asséché que certains envisagent meme de fermer leur boîte. » Les PME françaises ne peuvent pas régater: 2000 euros par mois pour un ouvrier qualifié, contre 4100 francs chez Rolex, le compte est vite fait. « Il est vrai que les relations de travail ne sont pas très bonnes entre résidents suisses et frontaliers. » admet Ghislaine. « Il y a beaucoup de compétition, beaucoup de ressentiment, surtout quand on sait que Rolex n’engage en fixe qu’un petit nombre de personnes. Les Suisses ont l’impression qu’on vient leur voler leur travail. »
Il y a un peu plus d’un an, l’Office cantonal de l’emploi s’était ému de voir débarquer plusieurs chômeurs de Rolex et avait engagé une discussion avec l’entreprise afin de « les sensibiliser aux conséquences de leur politique » (sic). Le problème c’est que l’Etat se doit d’être prudent avec un des plus gros employeurs du canton. Et qu’il préfère parfois que les personnes soient employées en temporaire que pas du tout. Avec le risque bien sûr de les voir s’installer dans la précarité.Par Francesca Argiroffo — publié le 13/10/2006 10:17
« J’ai commencé comme stagiaire en 2003. Puis j’ai continué, via une agence de placement, avec des contrats temporaires d’un an. Ensuite, j’ai obtenu encore deux contrats à durée déterminée de six mois. C’est le dernier, en mars prochain ils m’ont dit que je devais partir… » Ghislaine*, 45 ans, assembleuse, a un petit tremblement dans la voix. Elle a toujours espéré pouvoir décrocher un emploi fixe chez Rolex. Son salaire: 3000 francs nets. Même écho chez Malik*, frontalier, 26 ans, qui vient de terminer un mandat de contrôleur qualité: « j’ai travaillé une année employé par Adecco, puis j’ai prolongé avec deux contrats de six mois. Ils étaient extrêmement contents de mes prestations. J’ai moi aussi espéré. Avoir un CDD c’est mettre un peu le pied dans la maison. Mais ils m’ont dit qu’ils allaient me remplacer par un autre temporaire, que j’ai dû former. »
Ghislaine, Malik et des dizaines d’autres -1200 selon des sources externes et internes- sont les travailleurs de l’ombre de Rolex, qui vient par ailleurs d’être récompensée par la Chambre de commerce genevoise pour « son dynamisme en matière d’emplois et et d’investissements dans le canton ». Sur le site principal de production à Plan-les-Ouates, les temporaires sont environ 630 sur 2000 employés, plus du quart du personnel. Selon une autre source, Rolex emploie par ailleurs, pour des postes très qualifiés, au moins 300 « prestataires de services externes ». Ces chiffres inquiètent le syndicat Unia qui estime qu’un « volant » d’intérimaires peut être toléré lorsqu’une entreprise est en restructuration – c’était le cas de Rolex entre 1999 et 2004 lorsqu’elle a racheté ses sous-traitants- mais ne peut constituer en aucun cas une politique d’engagement. Or, malgré une demande de montres qui explose, Rolex embauche très peu en fixe. Du côté de la firme horlogère, nous avons reçu un « no comment » sec et sans appel. « Nous ne communiquons rien, hormis ce qui concerne les produits », m’a répondu Dominique Tadion, du service de presse.
* Noms d’empruntet alors??
le forum "rolex" est il là pour débattre, renseigner, exposer, partager notre passion pour les produits de la marque ou de la marque elle même??quel est le but de ce post? polémique??
cela change-t-il les qualités que nous trouvons à cette marque?
Devons nous boycoter la marque à la couronne et revendre toutes nos rolex, tant que Rolex n’aura pas 95% de CDI dans ses usines, YM?__________________________________
Nous sommes liés à l’océan, et quand nous retournons vers la mer pour y naviguer ou l’observer, c’est toujours un retour aux sources. – John F. Kennedy –- SC75 a écrit:
- et alors??
le forum "rolex" est il là pour débattre, renseigner, exposer, partager notre passion pour les produits de la marque ou de la marque elle même??
quel est le but de ce post? polémique??
cela change-t-il les qualités que nous trouvons à cette marque?
Devons nous boycoter la marque à la couronne et revendre toutes nos rolex, tant que Rolex n’aura pas 95% de CDI dans ses usines, YM?
Boycoter ? peut être pas mais perso je trouve assez intéressant de lire ça
je ne vois pas pour quelle raison il faudrait passer ce genre de pratique sous silence ?
c’est assez instructif quand même, jusqu’ici on avait droit au coté Jardin avec les belles fondations, une belle com dorée sur tranche du style tout est beau au pays de Rolex land
ben maintenant on voit mieux le coté cour avec les mœurs olé olé de son ex patron friand de petites mains peu farouche et ce coté presse citron assez affligeant.
Perso je trouve ce genre de pratique particulièrement lamentable !
pas toucher au Mythe ? tout ce qui est Rolex est sacré ?
faut mûrir un peu
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Insurgez vous !tout cela est bien intéressant mais :
– ce n’est pas franchement horologer…
– le quota de personnel en contrat temporaire vs contrat à durée indéterminé est trés variable en fonction de l’activité de l’entreprise… Et pour le coup, je n’ai aucune idée sur le fait que Rolex soit ou pas dans la moyenne du monde horloger….
Merci YM pour ce post. Tout ce que tu rapportes sur la politque de travail Rolex est vrai et je l’avais déjà lu. Les pratiques sont scandaleuses. Enfin le scandale est toujours le même: l’écart entre les milliards de bénéfices et la misère salariale et réelle insécurité des même pas employé(e)s pour de vrais. Mais je mets l’accent sur la réelle insécurité de l’emploi et pas sur le salaire, car ce n’est malheureusement pas de hier que des gens travaillent 6 jours par semaines pour 3x rien. Mais au moins ils ont des contrats fixes dans d’autres usines.
Tu devrais résumer ton post afin que les paresseux le lisent aussi et sachent ce qu’ils achètent. Vous n’aviez pas bonne conscience avec vos Nike aux pieds? Et ben sachez que vos Rolex aux poignets ne sont pas plus propres.
- lux a écrit:
- …Vous n’aviez pas bonne conscience avec vos Nike aux pieds? Et ben sachez que vos Rolex aux poignets ne sont pas plus propres.
Ah une polémique sans Lux serait elle une vrai polémique ?
punaise j’ai dans l’idée que le temps va se couvrir
Bon j’y vais
je vais jetter mes 7 montres sales
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Insurgez vous !
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