- Ce sujet contient 39 réponses, 24 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
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Merci pour ces éclairages intéressants. Dois je comprendre qu’à ces prix, la montre est vendue prix coutant ?
Merci pour vos réponses. Si je résume :
– C’est une VAP, pas une vente spéciale, la décote ne dépassera pas 40%.La montre sera full set avec garantie au nom du vendeur. Il me ferait un certificat de vente (comme dans une vente normale), mais sans faire de plue value. Pour autant, cela créé un risque pour lui car interdit par sa boite qui, si elle venait à l’apprendre, le licencierait (même si pas de plus value).
-La montre est en suisse, comme le membre lointain de ma famille. Donc pour la récupérer > 20% de TVA à rajouter. Normalement pas de pb avec un mot comme quoi la montre m’a été cédée.
– Si je vais voir le SAV, la marque sera au courant de la cession, donc en cas de Pb il faudrait repasser par ces membre de la famille, mais seulement si il est spécifiquement mentionné que la garantie porte sur l’objet et que celui ci est lié à la personne. Mais malgré ça, il y a quand même un risque pour la personne qui me la vend..En bref, pas mal de risque assumé par le salarié (même sans revente de la montre, que je compte garder), une ristourne très diminuée par la TVA française… c’est moins intéressant qu’au premier regard.
Merci à vous.Des remises allant jusqu’à 75 ou 80 % du tarif boutique : je suppose qu’effectivement on est autour du prix coûtant fabrique .
20% : prix de revient de la montre
40% : marge de la manufacture
40% : marge de la boutiquePensez-vous que ce soit ce schéma de répartition ?
Je n’ai pas entendu parler de pareilles remises pour les salariés des constructeurs automobiles , mais je peux me tromper .
- Citation :
- Je n’ai pas entendu parler de pareilles remises pour les salariés des constructeurs automobiles , mais je peux me tromper .
Pour certains constructeurs, les remises vont de 10% à 30% sur certains vieux modèles, et avec des offres privilèges sur le leasing
Effectivement à -80% on arrive environ au coût réel du produit, tous frais confondus.
D’après ce que j’ai pu voir, les grosses réductions de ce genre sont faites sur des fins de stock, des produits qui ne sont plus en gamme depuis un certain temps… donc des références dont les marques ont besoin de se débarrasser.
La majorité des réductions (de mon expérience encore une fois) tourne plutôt autour de -50%.Concernant la TVA, vous pensez que c’est nécessaire de la déclarer? Evidemment ça l’est pour être en règle mais en faisant le petit coquin, la montre au poignet et la boite cachée où envoyée plus tard par la poste. Je pense pas qu’il y ait de gros risque de se faire pincer… nan?
Je ne dis pas qu’il faut le faire… c’est juste une idée…
- remy59 a écrit:
- Concernant la TVA, vous pensez que c’est nécessaire de la déclarer? Evidemment ça l’est pour être en règle mais en faisant le petit coquin, la montre au poignet et la boite cachée où envoyée plus tard par la poste. Je pense pas qu’il y ait de gros risque de se faire pincer… nan?
Je ne dis pas qu’il faut le faire… c’est juste une idée…
Cela implique de ne pas pouvoir voyager avec, des risques potentiels à la revente/transmission, potentiellement des soucis de garantie (pas du tout sûr de ce dernier point).
Pour ma part, je vais évoquer tout ça avec le MLF (le « membre lointain de ma famille »
) et si les démarches s’avèrent trop compliquées, un vendeur Pro sur chrono24 fera l’affaire…Mon expérience ces dernières années.
Souvent entre 40% et 80% de remise, cela dépend si c’est un ancien modèle ou un récent. Les montres que j’au obtenu ainsi bénéficiaient toujours d’une garantie et souvent accompagnées de tous les papiers ainsi que la boite d’origine.
La revente est effectivement interdite mais plusieurs marques autorisent l’achat de montre pour la famille et même les amis.
Moi qui ne travaille pas dans le monde des marques de luxe j’ai dû m’employer ferme pour m’offrir mes montres et je puis vous dire que je n’ai pas envie de revendre mes achats!
Mais j’ai de la chance: je me les suis offertes par plaisir, non par gout du lucre…
Ceci dit que les employés soient ambassadeurs de leurs entreprises c’est plutôt logique non?- Le temps retrouvé a écrit:
- Des remises allant jusqu’à 75 ou 80 % du tarif boutique : je suppose qu’effectivement on est autour du prix coûtant fabrique .
20% : prix de revient de la montre
40% : marge de la manufacture
40% : marge de la boutiquePensez-vous que ce soit ce schéma de répartition ?
Je n’ai pas entendu parler de pareilles remises pour les salariés des constructeurs automobiles , mais je peux me tromper .
Oui alors attention quand même à ces schémas un peu simplistes qui donnent l’impression que « Marge » = « Bénéfice ».
La manufacture, tout comme la boutique, a des frais à amortir (en sus du coup de construction) qui sont les frais d’Achats et les frais Hors Production et qui sont compris dans cette « marge ». La marge sur coût variable est donc élevée mais cela ne veut certainement pas dire que la Manufacture empoche 40% net de bénéfice par montre. Il faut aussi déduire 20% de TVA en France.
Bon cela étant dit je ne suis pas inquiet du bénéfice réel réalisé par montre
Pour rester sur le parallèle automobile, le prix de revient de la voiture est déjà plus élevé rapport à son prix de vente et les circuits de distributions sont assez différents. Je pense donc que le schéma de construction des coûts n’a rien à voir à voir avec celui de nos chères toquantes.
- Raxevis Arcofin a écrit:
- Ceci dit que les employés soient ambassadeurs de leurs entreprises c’est plutôt logique non?
Ca me parait tout à fait logique oui.
Beaucoup de marques mettent à disposition de leurs salariés des montres de dotation, avec souvent une contrainte spécifique –> Que la montre portée soit au catalogue au moment où elle est portée.
Ce serait dommage de faire de la pub pour une montre qu’on ne peut plus acheter
Un ami à moi travaillant chez Rolex me disait qu’il avait droit à une montre pour lui a -50% tous les 5 ans et une montre pour ascendant/descendant tous les 10 ans, également à -50% du prix catalogue.
À priori, la seule contrainte qu’il aurait ensuite en cas de revente, ce serait de s’acquitter envers Rolex des 50% de remise dont il a bénéficié.
Je me trompe peut-etre ou j’ai mal compris mais voici ma contribution.
Kib- Nicopéné a écrit:
- Les montres vendues aux salariés sont garanties…aux salariés concernés ! Elles sont livrées sans cartes de garanties, et leur revente est mal vue.
Je crois que cela peut aller jusqu’au licenciement si commerce et profit il y a.
Faux, j’ai moi-même acheté une breitling à -50% quand je bossais dans un Grand Magasin Parisien qui opérait une vente collaborateur ayant lieu en règle générale tous les deux ans. Il y a bien évidemment une garantie sur la montre et aucun papier ne mentionnant le fait de ne pas le vendre. Des salariés s’en donnaient d’ailleurs à cœur joie en achetant plusieurs modèles dans l’unique but de revente. Il y avait Breitling, Bell&Ross, Channel, Cartier pour des prix allant de -30 à -75%
Bien évidemment aucun modèle phare excepté pour les J12 de chez ChannelCartier par exemple fait graver sur le fond ou le boitier une indication du style « Vente collaborateur + année en question » ce qui comme vous pouvez l’imaginez ruine un peu la plus-value souhaitée en cas de revente.
- Alexandre23 a écrit:
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Ca me parait tout à fait logique oui.
Beaucoup de marques mettent à disposition de leurs salariés des montres de dotation, avec souvent une contrainte spécifique –> Que la montre portée soit au catalogue au moment où elle est portée.
Ce serait dommage de faire de la pub pour une montre qu’on ne peut plus acheter
C’est par exemple le cas pour les ADS (Agents de sureté) des stands des grandes marques dans les grands magasins
Plusieurs CE de la boîte s’étaient rassembles pour privatiser eurodisney. Les places étaient offerte, beaucoup se sont retrouvées sur le boncoin… alors j’imagine que pour des articles à 4 chiffres certains sont prêts à prendre des risques.
Une amie m’avait proposé de l’accompagner à une vente collaborateur chez berluti. De mémoire sur le mail interne c’était 250€ La paire au lieu de mini 900€.
Les ventes de ce type ça ne m’étonnerais pas que l’URSSAF mette le nez dedans un jour
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