- Ce sujet contient 70 réponses, 35 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 12 années et 8 mois.
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Messages
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- foversta a écrit:
- Ces échanges sont amusants et montrent l’éternel complexe français face à l’argent.
Tu as tout dit.
Personnellement je n’ai aucune gêne à porter ma montre. J’ai travaillé pour, je n’ai volé personne et je n’ai pas à m’en cacher.
Je viens de me lire les 10 premières pages du topic concernant l’entretien d’embauche et bien évidemment le topic courant.
Sans me prononcer sur un OUI ou un NON définitif, porter tout et n’importe quoi dans toutes circonstances me semble dangereux.1) le qu’en dira-t-on? (cher ou pas, beau ou pas, faute de gout ou pas, bling bling ou pas)
2) la jalousie (cher, excessif, jouissif, démesuré voir fatal)Le point 1) est inévitable:
– première réponse possible: pas vu ou pas reconnu de montre, donc nous parlerons du reste de son style vestimentaire, de sa voiture, de son téléphone ou de tout autre objet si nous avons besoin de trouver un sujet de discussion…
– toutes les autres réponses à cette première question donneront un quota de points positifs ou négatifs concernant « le porteur »Le point 2) est une sorte de sujet taboo découlant du point 1)
– le jaloux voudra détruire l’image « du porteur »Pour donner un exemple:
Lors d’un interview, un agent commercial est venu présenter une solution technique informatique.
La personne était habillée ‘normalement’: costume bleu, chemise blanche, chaussures noires, cravate ET swatch bleues turquoise…Tous mes collègues (TOUS): ont remarqué la swatch bleue turquoise
Évidemment, nous n’avons pas choisi son produit pour son style vestimentaire mais cela n’a pas empêché ‘cette discussion’ (totalement hors sujet technique) pour répondre à la question 1) « le qu’en dira-t-on ».
Et quelques fois, lorsque nous rencontrons un problème technique avec le produit, il nous arrive de remettre en cause (pour rire) notre choix car nous n’avions pas assez retiré de « points » à la présentation du « porteur ».Le plus important lors d’un entretien, c’est de toujours garder la balle.
Chaque entretien que j’ai effectué s’est super bien passé car j’ouvre à chaque question un brèche et c’est eux qui rentre dedans. Bien entendu un entretien se prépare mais il faut assurer quand on a 2X 30 minutes à effectuer .
- lithium a écrit:
- Heu je ne vois pas trop ce que ça change que la Ferrari soit payé par le travailleur ou payée par le bureau.
Tout à fait mais la réciproque n’est pas vraie, les DRH ont l’art de repérer de nombreux détails, et une montre de prix, ça risque de sérieusement les froisser.
Si les DRH ont l’oeil pour les détails, à nous (interviewé) de pouvoir rattraper la balle au bond si il/elle commence à parler tocante.
« Vous avez 22ans mais portez déjà une Rolex »
le « Et alors, je fais ce que je veux de mon pognon » passera moins bien que « J’ai rêvé de m’acheter ma première belle montre à 15 ans, je me suis mis à travailler comme étudiant pour pouvoir me l’offrir et j’en suis fier. J’ai bossé pendant 6 dans un supermarché pendant les vacances et petit à petit j’ai eu assez que pour pouvoir m’offrir cette montre »…Si le sujet est abordé, il faut savoir s’en rendre maître.
- lynx25 a écrit:
- Le plus important lors d’un entretien, c’est de toujours garder la balle.
Chaque entretien que j’ai effectué s’est super bien passé car j’ouvre à chaque question un brèche et c’est eux qui rentre dedans. Bien entendu un entretien se prépare mais il faut assurer quand on a 2X 30 minutes à effectuer .
Bonne méthode mais il faut faire gaffe… A force de vouloir trouver systématiquement une brèche dans ces questions il risque de s’agacer et de te prendre pour un prétentieux/arrogant
Sinon pour revenir à la question de départ, si j’ai les moyens de m’offrir une montre de 20000 roros (sans avoir à hypothéquer mon appart) je ne me gênerais pas. Après porter une grosse montre avec poussoir rouge écarlate avec un costard en réunion ressemble plus à une faute de goût qu’autre chose… Même si j’aime pas ce terme. Vous savez ce qu’on dit sur les goûts et les couleurs
- ThomasBXL a écrit:
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Si les DRH ont l’oeil pour les détails, à nous (interviewé) de pouvoir rattraper la balle au bond si il/elle commence à parler tocante.
« Vous avez 22ans mais portez déjà une Rolex »
le « Et alors, je fais ce que je veux de mon pognon » passera moins bien que « J’ai rêvé de m’acheter ma première belle montre à 15 ans, je me suis mis à travailler comme étudiant pour pouvoir me l’offrir et j’en suis fier. J’ai bossé pendant 6 dans un supermarché pendant les vacances et petit à petit j’ai eu assez que pour pouvoir m’offrir cette montre »…Si le sujet est abordé, il faut savoir s’en rendre maître.
entretien il ya 18 ans, au bras du DG une submariner et à une de ses questions « vous êtes élégant monsieur A., les bottes et la boue ça vous gêne? » je lui ai répondu « depuis l’âge de 14 ans mon père m’a emené sur tous ses chantiers, les bottes ça ne me gêne pas si je peux moi aussi m’offrir un jour en travaillant chez vous une belle carrière et une belle submariner »
à son départ en retraite on en parlait encore lol
- lithium a écrit:
- Heu je ne vois pas trop ce que ça change que la Ferrari soit payé par le travailleur ou payée par le bureau.
Tout à fait mais la réciproque n’est pas vraie, les DRH ont l’art de repérer de nombreux détails, et une montre de prix, ça risque de sérieusement les froisser.
- ThomasBXL a écrit:
- Si les DRH ont l’oeil pour les détails, à nous (interviewé) de pouvoir rattraper la balle au bond si il/elle commence à parler tocante.
« Vous avez 22ans mais portez déjà une Rolex »
le « Et alors, je fais ce que je veux de mon pognon » passera moins bien que « J’ai rêvé de m’acheter ma première belle montre à 15 ans, je me suis mis à travailler comme étudiant pour pouvoir me l’offrir et j’en suis fier. J’ai bossé pendant 6 dans un supermarché pendant les vacances et petit à petit j’ai eu assez que pour pouvoir m’offrir cette montre »…
- lynx25 a écrit:
- Le plus important lors d’un entretien, c’est de toujours garder la balle.
Chaque entretien que j’ai effectué s’est super bien passé car j’ouvre à chaque question un brèche et c’est eux qui rentre dedans. Bien entendu un entretien se prépare mais il faut assurer quand on a 2X 30 minutes à effectuer .
- R3LO a écrit:
- Bonne méthode mais il faut faire gaffe… A force de vouloir trouver systématiquement une brèche dans ces questions il risque de s’agacer et de te prendre pour un prétentieux/arrogant
Sinon pour revenir à la question de départ, si j’ai les moyens de m’offrir une montre de 20000 roros (sans avoir à hypothéquer mon appart) je ne me gênerais pas. Après porter une grosse montre avec poussoir rouge écarlate avec un costard en réunion ressemble plus à une faute de goût qu’autre chose… Même si j’aime pas ce terme. Vous savez ce qu’on dit sur les goûts et les couleurs
- Zorba06 a écrit:
- entretien il ya 18 ans, au bras du DG une submariner et à une de ses questions « vous êtes élégant monsieur A., les bottes et la boue ça vous gêne? » je lui ai répondu « depuis l’âge de 14 ans mon père m’a emené sur tous ses chantiers, les bottes ça ne me gêne pas si je peux moi aussi m’offrir un jour en travaillant chez vous une belle carrière et une belle submariner »
à son départ en retraite on en parlait encore lol
Héhé les gars vous avez de la répartie avec les DRH, enfin tant mieux pour vous
C’est vrai que c’est ça la solution, à chaque question potentielle avoir « une belle histoire » à raconterCertains le savent j’ai changer de job en janvier !
Recrutement 2013 le drh me dit dans l’entretien : » vous avez une Audemars au Poignet là » j’ai répondu :
» oui j’ai des passions dont l’horlogerie »
Le drh : ma répondu belle passion avez vous vue ma montre ?
Euh non une oméga vintage en or non ? Bonne réponse ! Reprenons l’entretien !
J’ai été pris
Je pense qu’il faut assumer mais je rejoint quand même certaines idées quand on est la pour un licenciement massif on évite quand même de faire voir sa dernière dayto ou autres ça me paraît être un minimum de respect
L’avantage, c’est que mes équipes connaissent ma passion… Et ils ne la comprennent pas… Alors si un candidat se présente un jour avec une belle montre, je me demande comment je et eux réagiront…
- laphroaig007 a écrit:
- L’avantage, c’est que mes équipes connaissent ma passion… Et ils ne la comprennent pas… Alors si un candidat se présente un jour avec une belle montre, je me demande comment je et eux réagiront…
Ah trop fort
Ah vous avez une Rolex ?
Réponse : non j’en ait 8
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