- Ce sujet contient 7 réponses, 7 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 17 années et 8 mois.
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Bonjour
-Alors comme ça vous recherchez un job dans la Mosbilo C° ? Vous êtes toute jeune dites-moi ? 25 ans ? C’est bien …Vous avez un petit ami ? Et vous aimez les sorties et le cinéma. Vous aimez le restaurant ? Les week-end en Normandie ? Les galeries de peinture ? Vous lisez beaucoup ? Pas trop ? Et est-ce que vous aimez la grasse matinée ? Vous appréciez la lingerie fine ? Vous dormez à droite ou à gauche ? La nudité vous dérange ? Vous croyez dans les valeurs de l’amour ? Vous préférez un homme mur et intelligent ou un jeune con ? Vous mesurez combien ? Vous aimez les cadeaux ? Des allergies ? L’humour ça vous plait ?…Vous sortez beaucoup ? … Bon, on a fait le tour … Comment ? Des questions sur votre qualification ? Oui bien sur … Euh, vous connaissez combien de mots ? Vous ne savez pas ? 2 567 897 multiplié par 1 247 896 ? Vous ne pouvez pas calculer de tête ? Combien de cellules dans un être humain ? Qui a inventé l’emmenthal ? Et la montre automatique ? Perrelet ou Sarton ? Bon … Vous ne savez pas grand chose … Relevez un peu votre jupe que je vois si au moins au plan esthétique , on pourrait faire quelque chose…
78% des jeunes femmes subissent une ségrégation à l’embauche. On ne leur demande rien de leurs connaissance mais on les regarde intensément. Les plus souriantes trouvent un job sans attendre. Les môchetés peu aimables ne sont pas égales devant le droit au travail. Il est temps que cela cesse ! Les filles môches ont les mêmes droits que les plus jolies…. Enfin, ce n’est pas écrit, c’est induit …
et j’ajouterai que presque 100% des personnes ayant une reconnaissance de handicap ou atteintes d’une maladie invalidante ne sont pas dans une dynamique d’embauche.
En France, 60% des personnes dans ces situations, perçoivent moins de 1000€ par mois pour vivre.
Imaginons : une femme pas bien jolie, appartenant à une minorité dite "visible", en fauteuil ou boitant un peu… je crois que personne n’est là pour la regarder intensément.
C’est hélas la dure réalité.
Cependant, à compétences égales, la fille moins jolie peut avoir un avantage si ça n’est pas un poste avec contact avec le public: en effet, certains patrons devraient préférer engager une fille qui ne provoque pas l’émeute toute la journée auprès de ses collègues mâles et donc leur productivité peut s’avérer meilleure, sans compter tous les problèmes inhérents à "la drague et plus si affinité" sur le lieu de travail.
Filles moins jolies (mais pas moins belles), sachez mettre en avant cet argument !!
- renarddu25 a écrit:
- Et moi qui suis un garçon moche… je ne suis pas prêt de trouver un job…
Ou bien tu montes ta boïte et tu embauches les filles moches sus-citées!
…… 
C’est bete à dire …mais je prefere les jolies filles… 
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