Bonjour
J’ai instauré une nouvelle relation dans l’entreprise. Dorénavant, je ne donne des promotions qu’aux gens qui me flattent. C’est dingue ! Je suis flatté du matin au soir . Il fallait aller plus loin car si tout le monde vous flatte, les effets positifs s’annulent. J’ai donc suggéré à mes cadres de m’appeler "Votre vénéré Mosbilo"…Ils le font ! C’est dingue ce que la recherche de promotions peut créer comme veuleries.
J’ai remplacé un membre du conseil d’administration par une jeune personne que j’insére dans la vie professionnelle et 3 fois par semaine. Elle est totalement idiote et a constament la bouche ouverte. J’ai entendu certaines de mes collaboratrices s’en moquer… Pour voir, je leur ai dit qu’elle était mon idéal féminin. Vous n’allez pas le croire, elles ont toutes adopté la bouche ouverte.
J’ai mis une chemise de bucheron un vendredi, vous savez la Friday wear et une semaine après, tous les gars passaient à la chemise de bucheron. J’ai acheté une Rolex et j’ai dit que c’était une montre de manager haut de gamme … Ils ont asséché le détaillant Rolex…
Non, je vous le dit comme je le pense, le carrièrisme fait perdre toute dignité aux cadres. Je leur fais faire n’importe quoi . Tenez, j’ai voulu monter un stage de management. au début j’avais prévu un séminaire sur la cote. Vu les tarifs, on a fait ça à Boulogne et on, a remplacé le footing par le déchargement de caisses de poisson. J’ai pris le temps sur leurs congé et personne n’a rechigné.
Il suffit de bien payer et on peut piètiner qui on veut. Je le dis à tous les président de marques. Payer mieux et vous pourrez vous essuyer les pieds, les traiter de cons, les faire ramper et si vous êtes bien adipeux, les filles accepterons de coucher ce qui entre nous soit dit, est moins avilissant que de se faire insulter tous les jours.
La nouvelle relation dans l’entreprise est en marche. Comment ?… Les syndicats ?… Arfff ! J’ai filé une promo à tous mes syndicalistes avec une bagnole de fonction … C’est eux qui calment la base. D’ailleurs , la base ne moufte pas car elle rêve de passer au dessus. Il suffit d’en faire monter un, une fois par an, pour que les autres bavent toute leur vie et se calment.
Moi, le management moderne, c’est vraiment mon truc. Je vais leur faire un audit d’efficacité … J’ai payé le consultant pour qu’il me les casse tous. Les consultants n’ont aucune déontologie, plus on paye, plus ils disent n’importe quoi. J’en ai eu un à qui j’ai dicté ses conclusions avant qu’il ne commence l’étude . Il a tout fait en fonction de ça.
Vous dites à vos cadres qu’ils sont insuffisants et vous annoncez derrière que vous les gardez par affection…Ils vous mangent dans la main, j’en ai un qui m’a proposé sa femme pour devenir chef de section. J’ai accepté car c’était une rousse à poils ras. Il est devenu chef et je crois que je vais lui donner encore une autre promo …C’est bien les rousses .
Bon, si certains présidents ont besoin de conseils , n’hésitez pas . Je suis le meilleur …
, le il y a 18 années et 6 mois.
