- Ce sujet contient 36 réponses, 21 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
, le il y a 7 années et 2 mois.
-
Messages
-
Mets pas de montre et concentres toi plus sur ton entretient d’embauche, plutôt que de penser à que va t’il penser de ma montre
Un entretient d’embauche c’est pas un défilé de mode.Judicieuses remarques que ces deux dernières, ou porte une vintage.
Sinon une swatch, ça ne t’incitera pas à faire trop d’effet de manches.Ps: et arrête de poster sur ce sujet spécifique, ça se trouve c’est un membre du forum et la sélection commence parfois la où on s’y attendrait le moins…
J’ai déjà fait un entretien en Rolex, c’est passé…
Par contre je pense que j’éviterai la prochaine fois si je repasse un entretien, on sait jamais sur qui on peut tomber, et les cons sont légion…- Skele a écrit:
- J’ai déjà fait un entretien en Rolex, c’est passé…
Par contre je pense que j’éviterai la prochaine fois si je repasse un entretien, on sait jamais sur qui on peut tomber, et les cons sont légion…
Moi aussi je déconseille fortement Rolex à l’entretien d’embauche.
Et pour ce qui est des cons, je ne peux que te le confirmer.
La plupart ont un énorme manque de respect, parfois même du mépris.
J’espère que mes propos seront publiés dans leur intégralité.- lithium a écrit:
- Moi aussi je déconseille fortement Rolex à l’entretien d’embauche.
Et pour ce qui est des cons, je ne peux que te le confirmer.
La plupart ont un énorme manque de respect, parfois même du mépris.
J’espère que mes propos seront publiés dans leur intégralité.
J’ai passé un mois un dans un bureau ou il y’avait des RH et des commerciaux d’une boite de Consulting très connue, ce que j’ai entendu comme remarques sur les candidats et les candidates…ça aurait pu leurs valoir des poursuites pénales, les pires étant les femmes qui sortaient toutes sortes de remarques sexistes sur les candidates d’un âge d’un certain âgé (ménopause et je vous épargne le reste…), du coup un frustré qui verra dans une Rolex l’Alpha et l’Omega des problèmes de redistribution des richesses ou des soucis d’ego qu’il transpose aux autres, vaut mieux éviter…
- Skele a écrit:
-
J’ai passé un mois un dans un bureau ou il y’avait des RH et des commerciaux d’une boite de Consulting très connue, ce que j’ai entendu comme remarques sur les candidats et les candidates…ça aurait pu leurs valoir des poursuites pénales, les pires étant les femmes qui sortaient toutes sortes de remarques sexistes sur les candidates d’un âge d’un certain âgé (ménopause et je vous épargne le reste…), du coup un frustré qui verra dans une Rolex l’Alpha et l’Omega des problèmes de redistribution des richesses ou des soucis d’ego qu’il transpose aux autres, vaut mieux éviter…
Le problème est qu’ils se croient tout permis, comme s’ils n’avaient pas de supérieur hiérarchique.
Genre arriver avec 2h de retard à l’entretien d’embauche, ou sans avoir lu le CV.
Certains voient même toute la torture du processus de recrutement comme « un jeu » !
Alors qu’il « jouent » avec l’avenir de gens qui aimeraient juste toucher un salaire pour payer leurs factures.- lithium a écrit:
- Le problème est qu’ils se croient tout permis, comme s’ils n’avaient pas de supérieur hiérarchique.
Genre arriver avec 2h de retard à l’entretien d’embauche, ou sans avoir lu le CV.
Certains voient même toute la torture du processus de recrutement comme « un jeu » !
Alors qu’il « jouent » avec l’avenir de gens qui aimeraient juste toucher un salaire pour payer leurs factures.
Malheureusement depuis 10 ans toutes les boites horlogères de tous les groupes actuels ont 2 personnes tout en haut de leur hiérarchie:
– un chef-comptable
– un drhCe sont ces personnes passionnées par l’horlogerie qui ont les pleins pouvoirs sur chaque marque, pas les directeurs de marque qu’on photographie aux cocktails.
Etre ou ne pas être embauché…ce n’est pas une Rolex ou autre au poignet qui va te « sauver » !
Chaque profession venant avec son quota d’exigences, le principal est donc de préparer solidement son entretien.Pour peu que l’on se présente sous son meilleur jour, soigné (genre les ongles des mains coupés) le reste a un ordre d’influence de l’infime. Donc pour répondre: peu importe ce que tu mets.
Et au pire, des personnes qui visent avant tout du superficiel ou le scannage mode de la tête aux pieds comme critères et l’étape de chaque futur matin professionnel tant mieux de ne pas bosser pour eux !
Bonne chance.- lithium a écrit:
- Le problème est qu’ils se croient tout permis, comme s’ils n’avaient pas de supérieur hiérarchique.
Genre arriver avec 2h de retard à l’entretien d’embauche, ou sans avoir lu le CV.
Certains voient même toute la torture du processus de recrutement comme « un jeu » !
Alors qu’il « jouent » avec l’avenir de gens qui aimeraient juste toucher un salaire pour payer leurs factures.
J’en ai malheureusement fait les frais…et généralement, sauf cas de secteur tendues ou plein emploi, les candidats n’ont pas d’autre choix que de subir le manque de respect de certains…
- power944 a écrit:
- Etre ou ne pas être embauché…ce n’est pas une Rolex ou autre au poignet qui va te « sauver » !
Chaque profession venant avec son quota d’exigences, le principal est donc de préparer solidement son entretien.Pour peu que l’on se présente sous son meilleur jour, soigné (genre les ongles des mains coupés) le reste a un ordre d’influence de l’infime. Donc pour répondre: peu importe ce que tu mets.
Et au pire, des personnes qui visent avant tout du superficiel ou le scannage mode de la tête aux pieds comme critères et l’étape de chaque futur matin professionnel tant mieux de ne pas bosser pour eux !
Bonne chance.
Oui dans un monde idéal, c’est exactement ce qui devrait se passer. Sauf qu’on ne vit pas dans ce monde là, et qu’on a en face de nous des humains, avec leurs qualités et leurs défauts…Et ce que tu cites n’est absolument une garantie que l’entretien se passera bien.
Sinon pour la dernière phrase, malheureusement encore une fois, tout le monde et à tout endroit ne peut pas se permettre de se dire « tant mieux de ne pas bosser pour eux »…aussi, que les personnes qu’on voit en entretien, ne sont pas forcément celles pour lesquelles on bosse, et ne sont pas toujours représentatives de l’endroit où l’ont travaille.Bonne chance également pour l’entretien kiwijoony !
- lithium a écrit:
- Oui peut-être que des RH lisent ce forum
big brother est partout.
dans ma branche, l’aviation, tu peux être sûr que les rh vont essayer de voir ton profil facebook pour détecter des failles dans un comportement qui pourrait représenter un problème pour la sécurité et la réputation de l’entreprise.
bien sur je n’ai pas de profil facebook et ne participe à aucun réseau social en rapport avec la branche…
Le bon point aussi de savoir comment tu va t’habiller, pour accorder. Un cadran ou un bracelet qui rappelle la couleur de ses habits cela rend bien
Sinon, par défaut, la Speedmaster me semble un safe bet. La Datejust peut être une bonne valeur car « traditionnelle », mais en 41, c’est quand même assez « bling ».Après, j’ai fait des entretiens avec une Speedmaster, une Tudor Submariner vintage, une Orient à 150.- (mais très très habillée, d’ailleurs c’est la seule des 3 où j’ai eu des remarques), je n’ai pas vraiment vu de différences!
- Vous devez être connecté pour répondre à ce sujet.