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, le il y a 17 années et 4 mois.
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Messages
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Article pris à l’instant sur le site tsr.ch. Malheureusement de très mauvaises nouvelles.
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En l’espace de quelques heures, deux entreprises ont annoncé plusieurs dizaines de licenciements dans le canton de Neuchâtel. Au total, près de 120 employés de Zenith et de Metalor devraient perdre leur emploi, selon une information de la TSR.L’horloger Zenith au Locle se séparera de 70 de ses 225 employés, soit près de 30% de son effectif, a confirmé mardi le groupe loclois au bureau régional de la TSR. Le groupe avait déjà licencié une vingtaine de collaborateurs en début d’année pour faire face à la crise, qui touche désormais de plein fouet le monde horloger.
Cela n’a de toute évidence pas suffi. La chute continuelle des ventes a obligé l’entreprise à adopter un nouveau plan de restructuration. Le personnel de l’entreprise a été informé lundi de cette nouvelle vague de licenciements.
Contacté vendredi dernier, le nouveau directeur du groupe affirmait pourtant que "rien n’allait se passer durant les prochains mois".
Metalor subit la crise du marché horlogerA Neuchâtel, c’est aussi le très net repli du marché horloger et bijoutier, ainsi que les perspectives d’avenir moroses qui "rendent nécessaire une nouvelle adaptation des capacités", indique Metalor dans un communiqué qu’il avait transmis à L’Express.
Metalor a annoncé une cinquantaine de licenciements sur les 457 que compte l’entreprise. Les suppressions de postes seront opérées dans les divisions horlogerie et bijouterie du groupe. Elles toucheront exclusivement le personnel des usines neuchâteloises, a confirmé mardi matin Nawal Aït-Hocine, porte-parole de l’entreprise.
Des discussions sont en cours avec les syndicats et la commission du personnel pour élaborer un plan social en faveur des personnes licenciées. Metalor s’était déjà séparé d’une vingtaine de collaborateurs en février dernier.
Actif dans le domaine des métaux précieux et des matériaux sophistiqués, Metalor a son siège social à Neuchâtel. Via ses filiales, le groupe est représenté dans 15 pays sur 3 continents.
cp/bri
_____________________________________________________________Et les médias ne parlent QUE des entreprises de marques horlogères…
imaginez un peu ce qui va se passer chez les sous traitants fabricants de composants quand on voit des productions de -70% chez Franck Muller ou -40à -50% chez rolex ou Zenith ou autres
Mais là tout se fait discrètement sans média, mais ca va saigner après les vacances !!!
1 poste sur 3 supprimé chez Zenith selon le temps…
- bnotejfunk a écrit:
- http://www.letemps.ch/Page/Uuid/b05b2c8a-54e0-11de-bf6e-729e3a5a840c/Zenith_supprime_pr%C3%A8s_dun_emploi_sur_trois
1 poste sur 3 supprimé chez Zenith selon le temps…
- Citation :
- Le personnel a été informé lundi de cette nouvelle restructuration, qui a été précédée de multiples rumeurs évoquant des suppressions de postes pouvant grimper jusqu’à 120. Secrétaire syndical chez Unia, Eric Thévenaz confirme à ce titre qu’un tel scénario a bel et bien été envisagé par Zenith.
- Citation :
- La société ne dévoile pas le détail chiffré de ses activités, mais les analystes évaluent le chiffre d’affaires 2008 à plus de 100 millions de francs pour environ 10 000 montres produites.
Intéressant.
ça crains vraiment cette crise, mais c’est vrai que si il y a de moins en moins de riche pour dépensé des sommes folles dans une montre c’est sur qu’il doivent en vendre un peu moins …
- Jo288 a écrit:
- Le creux de la vague ou le crash sur la voute océanique?
Euh, oui enfin après quelques décennies a se faire des marges surréalistes, les manufactures ont de quoi voir venir. Ils lâchent du leste pour planer plus loin et les employés en font les frais.
Les gagnants seront que sentirons le vent tourner et auront assez de cash pour s’offrir ces nouveaux chômeurs supra qualifiés.
Bon courage à eux
Cdt
- Jo288 a écrit:
- Le creux de la vague ou le crash sur la voute océanique?
Je pencherai plutôt pour le crash sur la voute océanique (2012).
2012 fin du calandrier maya (la fin du monde selon leurs croyances); Ou
plutôt un nouveau monde selon les astrologues.
Aquamaster.
si j avais trop de sous je racheterai ces employés,je mettrai en place un mouvement maison,et je ferai enfin une marque francaise qui nous rendrait tous fier.
il y aurait au départ 2 modele,un disons moderne et un plus classique,les deux aux environs de 42 mm
les modeles femme seraient automatique quand meme
chaque série ne sera produite qu a 100 ex
je n inventerai pas une image autour d un faux concept de sport ou militaire,je jouerai plutot sur la vraie french touch,je sponsoriserais les daft punk,johny,drucker,ardisson,jen offrirai une a tous les ministres,une boutique dans chaque capitale mondiale et je ferai des co branding avec mes marques préférés
gamme de prix 2000 a 10000,jamais plus jamais moins,sauf evidemment en cas ded complication vraiment novatrices et interressante!
bon ok j arrete pardon
- Code NK a écrit:
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Les gagnants seront que sentirons le vent tourner et auront assez de cash pour s’offrir ces nouveaux chômeurs supra qualifiés.
Euh…….. j’ai pas tout compris
Le coeur d’une entreprise, ce sont les hommes et femmes qui y travaillent, les poumons, ce sont les distributeurs et consommateurs.
Le jour ou le business repartira, que les poumons seront gonflés à bloc, probablement que les entreprises qui ont du se séparer d’une partie de leur coeur se trouveront dans une situation délicate. D’autres auront en profiter.
Le mois dernier, en mai, j’ai atteint un chiffre d’affaires record, et je ne comprends pas pourquoi ni comment..
J’ai eu beaucoup d’étranger,s de russes en particulier, et ce mois de juin semble de nouveau être reparti à la baisse.
Il faut savoir garder la tête froide, et se dire que les personnes licenciées ont un savoir-faire qu’il sera difficile de retrouver lorsque la reprise sera là.Ces marques ont quand même toutes empoché le patcole en période d’euphorie, n’ont-elles donc pas constitué de réservres pour les temps difficiles ??
A quoi cela sert-il d’acquérir de belles machines, de construire les locaux ultra-modernes, si c’est pour les vider au premier coup de vent ??Il faut surtout savoir s’adapter et en temps de surchauffe, se dire que cnstituer des réserves pour les mauvais jours n’est pas une mauvaise ploitique
- Boogie a écrit:
- A quoi cela sert-il d’acquérir de belles machines, de construire les locaux ultra-modernes, si c’est pour les vider au premier coup de vent ??
Bin disons que la belle machine peut-être amortie, le salarié lui ne le sera jamais.
En général, en période fast, ce n’est pas l’entreprise en tant que telle qui s’en met pleins les poches, mais les différents actionnaires (et parfois les salariés).
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