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Mercredi 10 janvier 2007
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- C’est sûr: 2007 sera bel et bien l’année de l’emploi!
Conjoncture – Le taux de chômage annuel suisse s’affiche en net recul à 3,3% et devrait atteindre 2,5% d’ici un an. Presque tout le monde en profitera.
florence noël
Publié le 09 janvier 2007En Suisse, cela fait déjà quelques mois que les bonnes nouvelles économiques affluent. Croissance, PIB, exportations, hausse de la consommation, investissements, la majorité des entreprises helvétiques profitent de la reprise.
L’horlogerie est un des secteurs qui profitera du boom de l’emploi en 2007 – © Keystone
Pour compléter le tableau, la diminution du chômage ne devait dès lors pas tarder à se faire sentir.C’est désormais chose faite: avec 3,3%, la moyenne annuelle du taux de chômage a considérablement baissé dans le pays cette année. En particulier en Suisse romande, avec quelques jolis records dans le canton de Vaud (4,8% contre 5,3% en 2005) et même à Genève qui, pour une fois, affiche lui aussi une baisse avec un taux de 7% contre 7,4% en 2005.
A ce jour, ce sont donc plus de 4 millions de Suisses qui jouissent d’une place de travail, soit près de 80% de la population. Une dynamique qui, bonne tenue de l’économie oblige, se poursuivra tout au long de l’année. D’après les spécialistes, le taux de chômage devrait reculer ces prochains mois à environ 2,8% et pourrait même atteindre les 2,5% d’ici la fin 2007, rapprochant de fait le pays de la situation mythique du plein-emploi.
C’est dire si les entreprises vont engager du monde cette année! Selon les prévisions du KOF, 40’000 places de travail nettes devraient être créées en Suisse d’ici la fin décembre. Dans un récent sondage de l’UBS, 42% des sociétés suisses ont déclaré vouloir recruter massivement en 2007. Au total, depuis l’an 2000, près de 200’000 nouveaux postes ont ainsi déjà été mis en place dans les sociétés helvétiques. Petit tour d’horizon de quelques secteurs qui profiteront ou pas de ce boum de l’emploi.
? Banque et finance: ce sont dans les vieilles marmites que l’on fait la meilleure soupe. Alors que l’an 2000 consacrait les professions du futur, les bons vieux métiers traditionnels sont ceux qui ont le plus d’avenir. A l’image du secteur bancaire qui se montre le plus optimiste et engage à tour de bras: 700 postes seront ainsi créés par l’UBS en 2007, 600 pour le Crédit Suisse. Les banques privées genevoises ne sont pas en reste. Tant en gestion de fortune que dans le négoce ou le crédit, les besoins sont énormes.
Parallèlement, le secteur des assurances affiche lui aussi une activité de recrutement particulièrement soutenue pour 2007.
Horlogerie: dans cette branche, l’emploi a crû ces dernières années trois fois plus rapidement qu’ailleurs. Et continuera d’augmenter cette année encore. A Genève la finance et l’horlogerie emploient à elles seules un actif sur cinq, soit 40’000 personnes environ. Ces deux secteurs font également face aux mêmes difficultés de pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Un problème délicat que dénoncent bon nombre de secteurs d’activité et qui à terme pourrait même provoquer un ralentissement économique.
Pharma: un pôle important de création d’emplois en Suisse. «Cette année, nous comptons recruter entre 300 et 400 personnes, rien que pour la Suisse», indique Baschi Dürr, porte-parole du groupe Roche. Une perspective d’engagement similaire à celle de l’an dernier.
Hôtellerie et restauration: traditionnellement à la traîne, ce secteur marque pour une fois de réelles intentions d’embauches pour 2007. Dans la dernière étude de Manpower, la branche indique en effet une prévision de recrutement en hausse de 14%. Du jamais vu.
Construction: empêtrée dans une bataille sans fin avec les syndicats, la branche semble être la seule du pays à ne pas profiter du boum de l’emploi. Pire: ses perspectives de recrutement sont passées de +25% au quatrième trimestre 2006 à… 0% au 1er trimestre 2007. Une situation que l’étude Manpower attribue à des motifs saisonniers et donc qui pourrait se modifier à la hausse dans le courant de l’année.——————————————————————————–
La loi cantonale en commission
On reparlera de la nouvelle Loi sur le chômage après Pâques quand le texte déposé par le Conseil d’Etat sortira de la commission de l’économie
du Grand Conseil. Le texte passera ensuite devant le plénum et pourrait faire l’objet d’un référendum. Ce qui nous amènerait à voter d’ici à la fin de l’année.Présenté fin septembre par François Longchamp, chef du Département de l’emploi et de la solidarité, la loi supprime notamment les emplois temporaires cantonaux.
Intervenant à la fin du délai d’indemnisation du chômage ceux-ci permettent au
demandeur d’emploi de travailler à l’Etat douze mois, de cotiser à l’assurance
chômage et d’ouvrir ainsi un deuxième délai d’indemnisation. Berne ne veut plus de ce système, dont l’efficacité est contestée. Le projet Longchamp réaffecte donc les moyens engagés pour mettre le paquet sur des mesures de formation
et de retour en emploi.Ainsi, un diagnostic d’insertion sera posé dans les 30 jours suivant l’inscription au chômage. Il sera suivi dans les trois mois par des décisions sur l’octroi de mesures d’insertion. A partir du6e mois un bilan sera tiré. Il débouchera sur un contrat d’emploi et formation (stages en entreprises). Certains jeunes sans formation pourront en outre bénéficier d’aides pour suivre une formation longue (CFC).
Pendant douze mois, l’Etat augmentera sa participation au payement de 50% du salaire d’un chômeur engagé par une entreprise (ARE).
(mbn)
http://www.tdg.ch/tghome/toute_l_info_test/economie/emploi__08_01_.html
- 28800 a écrit:
- Sont pas dans l’UE
Sont pas cons !!!!!!
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« Je ne sais pas comment sera la troisième guerre mondiale, mais ce dont je suis sûr, c´est que la quatrième guerre mondiale se résoudra à coups de bâtons et de silex » A. Einstein
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