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, le il y a 14 années et 6 mois.
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- Le très sérieux journal suisse « Le Temps » vient de faire une étude étonnante sur le stress au travail dans les manufactures suisses d’horlogerie. 95% des personnels craignent de se faire virer du jour au lendemain et 100% ont déjà vu un de leurs collégues renvoyé comme un malpropre en quelques minutes. L’étude faite sur 5000 employés démontre qu’ils n’ont aucune confiance les uns dans les autres, se méfient de leur hiérarchie comme de la peste et pensent être sur écoute téléphonique. 76% savent que leur mails sont lus par le service informatique et 87% avouent avoir déjà dénoncé un de leur scollégues pour des faits imaginaires. L’étude commandée par un syndicat horloger suisse révèle que seulement 2% du personnel a déjà fait l’amour au bureau ou dans les ateliers mais que cela ne s’est produit qu’occasionnellement. Rappelons que le groupe Richemont avait interdit toute relation sexuelle sur le lieu de travail et ailleurs entre membres de l’entreprise. En revanche, il semble que LVMH soit plus libéral et consente quelques actes naturels basiques. Le Swatch group quant à lui très libéral, laisse une salle disponible pour les couples formés au sein de l’entreprise. Le temps des rapports est par contre décompté du temps de travail. Rolex enfin autorise des tapes amicales et des caresses mais aucun acte abouti avant 17 heures.
22% des entreprises ont installé des distributeurs de préservatifs dans les salles de détente mais leur mise en place semble poser des problèmes moraux aux marques. Bretling interrogé sur le sujet a déclaré via la Direction de la communication ne pas avoir connaissance de pratiques sexuelles sur le lieu de travail. Une étude chinoise avait en 2010 révélé que dans les entreprises d’horlogerie chinoises, les dortoirs placés sur les lieux de travail donnaient lieu à des orgies encouragées par les responsables d’entreprises pour sédentariser le personnel. Au Japon par contre, le personnel n’est autorisé à aucun acte sexuel mais a le droit de tout exprimer par signes. La fondation de la Haute horlogerie interrogée sur cette étude a indiqué que les manufactures ont vu en 2011 au moins 27 naissances dues à des rapports sexuels sur le lieu de travail mais que 90% sont le fait des CEO.
Une nouvelle étude devrait être engagée en 2013 sur le stress au travail des agents en CDI.
AP 2012 ° April 1st. 5 AM
Même pour ceux d’avril, faut introduire des quotas…
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