FORUMAMONTRES › Forums › FORUMAMONTRES › Actu: Le CEO de Swatch a touché plus de 6 millions de francs en 2017
- Ce sujet contient 9 réponses, 10 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par
Petersham, le il y a 7 années et 7 mois.
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14 mars 2019 à 7h30 #410000131950
ZEN
Membre- Citation :
- La rémunération à hauteur de 6 millions perçue par le CEO du groupe horloger Swatch, Nick Hayek, a augmenté par rapport à 2016. Sa soeur et présidente du conseil d’administration a touché plus de 4 millions.
Nick Hayek, CEO de Swatch, a perçu 6,97 millions de francs en 2017, soit davantage qu’en 2016.
Le directeur général du groupe horloger Swatch, Nick Hayek a perçu en 2017 une rémunération de 6,97 millions de francs soit davantage que l’année précédente où il avait gagné 6,13 millions de francs, indique mercredi le rapport annuel de l’entreprise.
Les autres membres de la direction ont aussi vu leur salaire progresser légèrement à 26,57 millions de francs contre 26,45 millions en 2016.
Quant à la présidente du conseil d’administration, Nayla Hayek, la soeur du directeur général, elle a reçu une rétribution de 4,38 millions de francs contre 3,87 millions de francs l’année d’avant.
Au total, les six membres de l’organe de surveillance ont perçu 5,19 millions de francs alors qu’en 2016, cette rémunération s’élevait encore à 4,59 millions de francs.
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14 mars 2019 à 7h30 #420003829179ZEN
MembreVoir dans l’interview l’annonce d’une Tissot connectée en 2018 entre 400 et 1000 CHF
- Citation :
- Bientôt une Tissot connectée
Interrogé sur l’impact des montres intelligentes, Nick Hayek a relevé que « c’est un marché qui se développe et qui ne nous a pas phagocyté ». Loin de « cannibaliser » les « montres traditionnelles », toujours demandées, l’Apple Watch a contribué à l’envie d’habiller son poignet: « les ventes en Amérique pour des modèles d’entrée et milieu de gamme ont gagné en importance », a-t-il expliqué.
Le lancement d’une Tissot connectée est prévu ces prochains mois. Ce nouveau modèle devra garantir la sécurité des données et tournera sous un système d’exploitation propre. Prix annoncé: entre 400 et 1000 francs. « Nous sommes fidèles à notre stratégie et intégrerons des fonctions intelligentes » dans un objet « qui reste une montre », a relevé M. Hayek.
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Contraria contrariis curantur. (Les contraires se guérissent par les contraires).14 mars 2019 à 8h35 #420003829180keanu666
MembreTant mieux pour lui
Certains vont encore crier au scandale
14 mars 2019 à 8h54 #420003829181Invité
Membre- keanu666 a écrit:
- Tant mieux pour lui
Certains vont encore crier au scandale
Effectivement, tant mieux pour lui
ça donne une idée de l’importance de ce groupe et des marges bénéficiaires qu’il dégage, ça fait quand même réfléchir sur le prix qu’on paye pour avoir ces breloques, c’est qu’elles sont géniales ces montres Suisses.14 mars 2019 à 9h44 #420003829182Manivel
MembreMerci la Chine… 🙂
Elle va finalement sortir l’arlesienne ?
14 mars 2019 à 20h01 #420003829183Rosen
Membre- keanu666 a écrit:
- Tant mieux pour lui
Certains vont encore crier au scandale
c’est pas énorme non plus vu la taille du groupe
et les employés en aussi sûrement touché des bonus en rapporton va compter le nombre de commentaires fustigeant le salaire VERSUS le prix des montres en boutique, vu que c’est toujours trop cher
14 mars 2019 à 22h13 #420003829184GMT
MembreRien de choquant, d’autant plus que c’est une affaire familiale !
16 mars 2019 à 7h07 #420003829185Rebib
Membre- GMT a écrit:
- Rien de choquant, d’autant plus que c’est une affaire familiale !
Non, Vanguard & Blackrock et bien d’autres ont leur mot à dire et ils savent se faire entendre.
Ceci dit, ça ne me choque pas non plus.
16 mars 2019 à 7h31 #4200038291861360
MembreEffectivement, rien de choquant, je trouve même que c’est un « bas » salaire vu l’importance du poste et la taille du groupe.
Après, il faut bien que les éternels critiqueurs des montres suisses se disent qu’ils ne sont pas obligés de les acheter.
Voila.
16 mars 2019 à 8h14 #420003829187Petersham
MembreIl détient la moitié de la boîte, ça aide pour fixer le salaire… qui reste un pourboire au regard des dividendes qu’il engrange chaque année…
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