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- Franck Muller perd deux directeurs
Le directeur opérationnel Didier Decker a quitté le groupe mercredi. Un directeur des ressources humaines est également parti, selon nos informations.
Le directeur opérationnel de Didier Decker s’en va. Le groupe ne désire pas communiquer à ce sujet.
ÉDOUARD BOLLETER | 01 Septembre 2007
«Le groupe Franck Muller ne communique pas sur ces départs, nous préférons nous concentrer sur les changement de date des salons horlogers pour 2009.» Contactée hier, la porte-parole du groupe horloger genevois Franck Muller n’a pu en dire plus sur un événement qui a touché la société cette semaine. Très médiatisé, et figure bien connue des milieux horlogers et financiers genevois, le directeur opérationnel du groupe Didier Decker a quitté l’entreprise depuis mercredidernier. Selon nos informations, un directeur des ressourceshumaines est également parti de la société ces derniers jours.
Le départ de Didier Decker devrait étonner les connaisseurs du groupe tant le personnage était lié à la marque Franck Muller ainsi qu’à sa communication depuis des années.
Très expérimenté dans ledomaine des chiffres, DidierDecker exerçait dans la finance avant d’intégrer le groupe Franck Muller en août 1998. Ses premières activités l’avaient néanmoins déjà amené à côtoyer le monde horloger. En effet, après unelicence en sciences commerciales et industrielles, Didier Deckera passé quatre ans au servicede la banque UBS en tantqu’account manager, spécialisé en industrie d’horlogerie. Il s’est alors familiarisé avec le management et le marketing horloger.
Directeur opérationnel du groupe Franck Muller depuis début 2004, il avait auparavant été directeur administratif et financier de la société. On comprend alors combien ce départ est important pour le groupe, même si celui-ci ne veut pas communiquer pour l’instant à ce sujet et préfère se concentrer sur ces objectifs.
Le cap des mille employés
Après avoir acquis, à la fin 2006, un immense site à Genthod pour continuer sa croissance, le groupe Franck Muller dépassera bientôt le cap des mille employés. En début d’année, la direction a confirmé au journal Le Temps sa volonté d’entrer en Bourse en 2008. La décision dépendra des actionnaires et des conditions boursières, était-il alors précisé. Pour mémoire, la marque genevoise a lancé il y a dix ans son propre salon, le WPHH (World Presentation of Haute Horlogerie), un événement toujourstrès attendu et très médiatisé à Genève
http://www.tdg.ch/pages/home/tribune_de_geneve/l_actu/economie/detail_economie/(contenu)/127007
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