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Bonjour,
Je suis actuellement dans une démarche de Bilan de Compétences et j’envisage de m’orienter vers ce métier
Afin d’avancer dans la réalisation de mon projet et de nourrir mes choix à venir, il est nécessaire pour moi de prendre connaissance des réalités de ce métier auprès d’une personne qui l’exerce
Accepteriez-vous de m’accorder un peu de votre temps pour répondre à différentes questions ?
afin de me présenter les différentes caractéristiques de votre métier et les conditions réelles d’exercice ?
Cela me permettrait d’avoir une idée précise, réaliste et actualisée de ce métier
Haaaaa merci
Je te poserai quelques questions en message privé
Et si tu as envie de rajouter des choses, qui ne sont pas abordé dans les questions, n’hésite
Sujet intéressant. Est il possible de laisser l’échange ici pour être alimenter par tous? Cela pourrait aussi me donner des pistes de réflexion
J’ai beaucoup de questions
J’en ai quand même mis plusieurs de côté
Je sais que ça va te prendre de ton temps
Je t’en remercie par avance
Contenu du travail :
– quelles sont les tâches principales a réaliser ?
– quelles sont les responsabilités ?
– que fais t’on le plus souvent ?
– quel est le déroulement d’une journée ordinaire ?Profil du candidat :
– y a t’il des contre indications qui pourraient empêcher d’exercer ce métier ?
– quelles sont les qualités recherchées ?
– quelles sont les connaissances et les compétences particulières qui sont appréciés ?Conditions de travail :
– quelles sont les conditions matérielles de travail ? (Environnement de travail, outils, machines utilisés, etc …)
– travail t’on seul ou en équipe ?
– quels sont les horaires pratiqués ?
– quel est le rythme de travail ?
– quels sont les salaires pratiqués pour un débutant ? Et pour une personne confirmée ?Les perspectives :
–y a t’il des possibilités de formation en interne ? Des évolutions de carrière possible ?
– comment le métier a évoluer au fil des années ?
– y a t’il des débouchés ? De l’emploi ?
– est il facile de se mettre a son compte dans ce milieu ?L’accès au métier :
– Que faut il comme formation pour exercer ce métier ?
– une expérience préalable est elle souvent demandé ?
– quelles formations existent ?
– les formations sont elles toutes reconnues par les employeurs qui employe dans ce secteur ?Le recrutement :
– comment les employeurs recrutent ils pour ce type de poste ?
– quels conseils donne tu à une personne qui souhaite exercer ce métier ?Vécu personnel :
– quels sont les avantages ?
– quels sont les inconvénients ?
– que préfères tu le plus dans ce métier ?
– que préfères tu le moins dans ce métier ?
– est ce que ce métier correspond à l’image que tu t’en faisais avant de débuter ?Ça fait beaucoup de questions, j’ai structuré au mieux pour que ce soit clair et le plus lisible possible et au dirait pas comme ça mais j’ai pas posé toutes les questions que je devais poser
Le plus lisible pour ceux qui viendront consulter les réponses plus tard
C’est de copier coller mes questions et d’y répondre en dessous une par une
Bonjour, la difficulté de ce genre d’exercice, est qu’il n’y pas qu’un seul métier d’horlogers, mais une multitude. Les réponses seront totalement différentes suivant le domaine d’activité (design, production, SAV,…) et l’environnement (indépendant, PME, grosse structure,…).
Mais je vais tenter une réponse sur mon expérience d’horloger en centre de service (SAV).
Contenu du travail :
Cela va dépendre du niveau technique, mais pour un horloger complet, le travail consiste à réviser les mouvements puis les emboîter.
Il est donc responsable de la qualité de son travail car personne d’autre n’interviendra dans la montre après son intervention.
La journée ordinaire est simple. L’horloger reçoit ces kits de montre à réviser, souvent la boite aura déjà été polie. Il fait la révision du mouvement et le contrôle, puis il fait l’emboitage (pose cadran/aiguille et mise en boîte). Il réalise ensuite certains contrôle qualité.Profil du candidat :
Il n’y a pas vraiment de contre-indications, mais 2 mains et une pairs d’yeux sont toujours utiles. C’est un métier méticuleux et sans un minimum de dextérité, ce sera vraiment compliqué. En dehors de ça, je pense que le métier d’horlogers à suffisamment de facettes pour que tu puisses t’orienter dans le type d’environnement qui te convient.
En compétences préalable, quelques connaissances de mécaniques sont toujours bonnes à prendre.Conditions de travail
Sur ce points, cela dépendra énormément d’où on bosse. En SAV, les conditions de travail sont plutôt confortable (chausson, musique sur les oreilles, ergonomie en forte amélioration ces dernières années…). Les horlogers y bossent seul, mais en faisant partie d’une équipe.
Pour les horaires, on est généralement sur des horaires de bureau.
Et pour les salaires, c’est évidemment très variable. De ce que j’ai pu constater, ça va du salaire minimum à du X3 pour le haut niveau.Perspectives.
Oui, les marques ont toutes de programmes de formations en interne. Le métier d’horloger est un métier de technicien spécialisé et les évolutions peuvent aller dans beaucoup de directions. Il ne faut pas oublier que certain CEO de grandes marques ont commencés à l’établi…
Je n’ai pas l’impression que le métier évolue tant que ça, il faudrait un long débat pour ce mettre d’accord sur ce point.
En revanche, sur l’emploie, oui, il y a des débouchés, et pour un long moment. La démographie des horlogers est vieillissante alors il y a peu de chance que le marché de l’emploi sature d’ici 15/20 ans. Maintenant, c’est un métier où les postes sont souvent centralisés sur des zones géographique, ce qui peut impliquer d’être mobile pour trouver le bon poste.Accès au métier.
Il y a déjà des postes à ce sujet. Mais pour résumer, la formation définit un niveau technique qui permet de prétendre à différent niveau de poste. L’important est de réfléchir au poste ciblé pour définir la meilleure formation.
Non, les employeurs ne reconnaissent pas toutes les formations mais ciblent celles qui correspondent à leurs besoins.Recrutement.
Les employeurs ont toutes des méthodes de recrutements différentes (qui commence parfois sur des forums…). Si tu choisi bien ton école et que ça se passe bien, il y a pas mal de chance que des opportunités se présentent d’elles même.Vécu personnel
Pour moi, le principal avantage de ce métier et de permettre un réel épanouissement professionnel. L’évolution de carrière permet de modifier son environnement de travail en fonction de son parcours de vie. Certains s’épanouissent dans un travail répétitif dans lequel ils recherchent toujours plus de perfection quand les autres vont chercher à faire des pièces toujours plus compliquées. Mais certains vont aussi se diriger vers des postes liés à la formation et au managementLe principal inconvénient, cumuler passion et job dans l’horlogerie ne rend pas riche !!!
Merci Shazru d’avoir consacré de ton temps pour répondre à mes nombreuses questions
Certaines questions peuvent sembler simpliste pour ceux qui sont dans ce secteur, mais quand on travail dans un milieu différent depuis de nombreuses années, c’est important d’en savoir un maximum avant de prendre une décision pour son (re) orientation professionnelle
Dans mon secteur je suis chef par exemple, je gère des personnes, parfois des équipes, pour moi c’est naturel, de diriger, de commander, ça me fait pas peur
Mais pour beaucoup ça peut paraître effrayant d’avoir ce genre de responsabilités aux quotidiens alors que moi, c’est important, je ne me vois pas partir sur un métier où je serai « condamné » à rester un simple élément d’une équipe sans possibilité d’évolution que ce soit technique ou que ce soit en tant que responsable et pourquoi pas de se mettre à son compte
Je pense par exemple aux horlogers de quartiers qui réparent, entretiennent montres, horloges aux quotidiensSalut
mon temoignage est particulier puisque je travaille dans l industrie (prod de masse) et en suisse.
Donc, rien à voir avec une experience pro en France.
Le parcours en suisse est souvent un passage obligé apres le diplome francais, pour ensuite mieux revenir en France dans un service SAV par exemple…Contenu du travail :
– quelles sont les tâches principales a réaliser ?
Decottage (verification finale 5 positions Amplitude-ISO-Delta)
– quelles sont les responsabilités ?
Je suis garant de la qualite du produit livré
– que fais t’on le plus souvent ?
Assemblage / reglage
– quel est le déroulement d’une journée ordinaire ?
Assis à l etabli, 6h30 / 15h30 avec des pausesProfil du candidat :
– y a t’il des contre indications qui pourraient empêcher d’exercer ce métier ?
probleme de dos …
– quelles sont les qualités recherchées ?
Consciencieux et autonome
– quelles sont les connaissances et les compétences particulières qui sont appréciés ?
Connaissances theoriques obligatoires des qu’on touche à l achevage / reglage
Compétences manuelles (comment faire) et intellectuelles (pourquoi) nécessairesConditions de travail :
– quelles sont les conditions matérielles de travail ? (Environnement de travail, outils, machines utilisés, etc)
etabli classique horloger de production: 3 witschis, brucelles, tournevis, huilier, buchette
– travail t’on seul ou en équipe ?
seul
– quels sont les horaires pratiqués ?
6h30 / 17h variables
– quel est le rythme de travail ?
permanent et soutenu
– quels sont les salaires pratiqués pour un débutant ? Et pour une personne confirmée ?
entre 3500 et 6500 CHF voire plus pour les specialistesLes perspectives :
-y a t’il des possibilités de formation en interne ? Des évolutions de carrière possible ?
A priori, tu restes à ta place… les evolutions se méritent.
Evolution soit verticale (technique) soit horizontale (encadrement des operateurs)
– comment le métier a évolué au fil des années ?
Les machines numeriques font desormais le boulot de fabrication des pieces elementaires… sinon l assemblage / reglage ne changent pas
– y a t’il des débouchés ? De l’emploi ?
oui, bonnes perspectives futures dumoins en Suisse
– est il facile de se mettre a son compte dans ce milieu ?
nonL’accès au métier :
– Que faut il comme formation pour exercer ce métier ?
pas de diplome necessaire pour un poste operateur
CFC / bac pro indispensable pour un poste horloger
– une expérience préalable est elle souvent demandé ?
aucune pour operateur
– quelles formations existent ?
en suisse, AFP/CFC en 3 ans pour les jeunes, 6 ans en cours du soir
– les formations sont elles toutes reconnues par les employeurs qui employe dans ce secteur ?
ouiBonjour,
Comme dit par Shazru, horloger ça n’est pas un seul métier. Tu as déjà une réponse d’un horloger en SAV et d’un horloger de production. Je vais te donner mes réponses en tant qu’horloger à son compte spécialisé dans l’horlogerie ancienne.
Contenu du travail :
– quelles sont les tâches principales a réaliser ?
Un peu tout! Révision et restauration de montres et d’horloges, réalisation des devis, communication avec la clientèle, gestion de l’entreprise, commandes de fournitures, etc.
– quelles sont les responsabilités ?
Travaillant seul, je suis entièrement responsable : de mon travail auprès des clients, et de la rentabilité de l’entreprise de mon côté
– que fais t’on le plus souvent ?
Pour moi, la plus grosse partie du temps se passe à l’établi. La restauration d’horlogerie ancienne implique toutes sortes d’opérations variées mais les principales : sont démontage, reprise des usures (pivotage, bouchons), fabrication de pièces cassées ou manquantes, reprise des états de surface, nettoyage, assemblage, réglage….
– quel est le déroulement d’une journée ordinaire ?
8h00-18h00 (avec pause midi d’1h environ), environ 80% à l’établi, le reste, administratif et autreProfil du candidat :
– y a t’il des contre indications qui pourraient empêcher d’exercer ce métier ?
Comme déjà cité : problèmes de dos. On pourrait ajouter d’autres choses comme ne pas supporter la station assise prolongée par exemple. La transpiration acide des mains est un handicap (oxydation des pièces) mais on peut mettre des gants.
– quelles sont les qualités recherchées ?
Esprit mécanique, capacité d’auto-contrôle
– quelles sont les connaissances et les compétences particulières qui sont appréciés ?
Une bonne maitrise de la théorie et de la pratique (formation initiale et quelques années d’expérience) me semblent indispensables avant d’envisager de se mettre à son compteConditions de travail :
– quelles sont les conditions matérielles de travail ? (Environnement de travail, outils, machines utilisés, etc …)
En atelier, avec diverses machines et outils : tours, potences diverses, chronocomparateur, tournevis, brucelles, loupes, limes, etc. (ça n’est pas pour rien qu’on appelle l’horlogerie le métier aux mille outils!)
– travail t’on seul ou en équipe ?
Pour ma part, seul. Mais on peut envisager de s’associer, d’avoir des employés, des apprentis…
– quels sont les horaires pratiqués ?
8h00 18hh00, mais étant indépendant, on peut moduler (tant qu’on s’y retrouve à la fin du mois)
– quel est le rythme de travail ?
Soutenu
– quels sont les salaires pratiqués pour un débutant ? Et pour une personne confirmée ?
Pour un indépendant, il n’y a pas de règle en la matière. Certains vivotent, d’autres se font des c****les en or, ça va dépendre de tes qualités professionnelles, entrepreneuriales et commerciales. Par contre, ce qu’il faut prendre en compte, c’est que les rentrées d’argent sont irrégulières.Les perspectives :
–y a t’il des possibilités de formation en interne ? Des évolutions de carrière possible ?
Là encore, un indépendant est maître à bord. Tu peux développer certaines activités plus que d’autres, développer l’entreprise, faire de la création, etc.
– comment le métier a évoluer au fil des années ?
La plupart des marques ne livrent plus de pièces détachées aux indépendants. L’environnement des métiers connexes à l’horlogerie se réduit (cadraniers, fabricants de verres, fabricants d’aiguilles de pendule, restaurateurs d’émail, etc.) donc il faut chercher de plus en plus loin ou faire soi-même. Sinon, le fond du métier reste le même pour l’instant mais il pourrait y avoir un virage dans la restauration car les méthodes « traditionnelles » sont assez éloignées de l’approche universitaire de restauration des objets d’art qui met beaucoup plus l’accent sur la conservation.
– y a t’il des débouchés ? De l’emploi ?
Il y a énormément de travail, donc oui
– est il facile de se mettre a son compte dans ce milieu ?
Non, le métier est vaste donc il faut bien en maîtriser toutes les facettes avant de se lancer. Par ailleurs, l’investissement en matériel est assez important.L’accès au métier :
– Que faut il comme formation pour exercer ce métier ?
En France : CAP + BMA c’est la base. Éventuellement DMA en +
– une expérience préalable est elle souvent demandé ?
Quelques années d’expérience me semblent indispensables avant de se mettre à son compte, mais certains s’en affrancissent
– quelles formations existent ?
Voir ci-dessus. Sinon, il existe aussi le WOSTEP, ou bien on peut faire sa formation en Suisse.
– les formations sont elles toutes reconnues par les employeurs qui employe dans ce secteur ?
La question ne se pose pas pour se mettre à son compteLe recrutement :
– comment les employeurs recrutent ils pour ce type de poste ?
Même réponse que ci-dessus
– quels conseils donne tu à une personne qui souhaite exercer ce métier ?
Bien se renseigner (comme tu le fais) et si possible trouver un horloger qui te prenne en stage quelques jours pour te donner une meilleure vision du métierVécu personnel :
– quels sont les avantages ?
Indépendance, travail-passion
– quels sont les inconvénients ?
La pression, être seul face aux problèmes à résoudre
– que préfères tu le plus dans ce métier ?
Être tranquille devant mon établi.
– que préfères tu le moins dans ce métier ?
Devoir accélérer la cadence pour maintenir des délais de livraison raisonnables
– est ce que ce métier correspond à l’image que tu t’en faisais avant de débuter ?
Globalement, oui mais c’est évidemment infiniment plus riche que ce que j’imaginais.Merci pour vos réponses
J’ai lu une fourchette de salaire en Franc Suisse
Je ne me représente pas vraiment à combien ça correspondrait en euro pour un poste identique en France
Je ne parle pas du taux change, mais du coût de la vie différent d’un pays a l’autre
- brad pitt a écrit:
- Merci Shazru d’avoir consacré de ton temps pour répondre à mes nombreuses questions
Certaines questions peuvent sembler simpliste pour ceux qui sont dans ce secteur, mais quand on travail dans un milieu différent depuis de nombreuses années, c’est important d’en savoir un maximum avant de prendre une décision pour son (re) orientation professionnelle
Dans mon secteur je suis chef par exemple, je gère des personnes, parfois des équipes, pour moi c’est naturel, de diriger, de commander, ça me fait pas peur
Mais pour beaucoup ça peut paraître effrayant d’avoir ce genre de responsabilités aux quotidiens alors que moi, c’est important, je ne me vois pas partir sur un métier où je serai « condamné » à rester un simple élément d’une équipe sans possibilité d’évolution que ce soit technique ou que ce soit en tant que responsable et pourquoi pas de se mettre à son compte
Je pense par exemple aux horlogers de quartiers qui réparent, entretiennent montres, horloges aux quotidiens
Avec plaisirs !
Je comprends très bien de quoi tu veux parler. Je suis rester 4 ou 5 ans à l’établis avant de prendre des responsabilités et 15 ans plus tard, mon établis est plus une décoration qu’autre chose.
Les horlogers ont très rarement la fibre managériale, alors pour ceux qui ont ce potentiel et l’envie qui va avec, les portes peuvent s’ouvrir relativement facilement à condition d’être prêt à quelques concessions (géographique,…). En ce qui concerne les SAV, l’évolution « traditionnel » c’est : Technicien=>Horloger=>team leader => adjoint d’atelier => responsable d’atelier. En france, Le poste de technicien est accessible sans formation ou avec un CAP. Les post horlogers sont souvent réserver au BMA/Wostep.
Les salaires de base en france et pour les SAV sont au SMIC. Les plus hauts salaires vont dépendre du niveau de complexité du travail demandé, et donc très spécifique à la marque traitée. Il s’agit de poste considéré comme « technicien spécialisé », donc pour estimation vraiment large, je dirais autour des 3000€ pour des postes spécifiques. Au delà , ça existe certainement mais sur des postes très exclusifs.
- brad pitt a écrit:
- Merci pour vos réponses
J’ai lu une fourchette de salaire en Franc Suisse
Je ne me représente pas vraiment à combien ça correspondrait en euro pour un poste identique en France
Je ne parle pas du taux change, mais du coût de la vie différent d’un pays a l’autre
Le coût de la vie en suisse est cher, 3500/mois représente le salaire minimum.
Ceci dit le pouvoir d achat à l exterieur reste confortable.
Les frontaliers optimisent …
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