Et si on créait un grand-prix avec autant de prix que de marques ? – Billet

Le Grand-Prix de Genève crée un nouveau grand-prix, le grand-Prix de l’audace … Et ça c’est audacieux. Chaque année ou presque, la création d’un grand-prix supplémentaire permet de récompenser une maison de plus et donc de contenter un peu mieux ces maisons qui paient leur cotisation et dont les patrons n’apprécient pas de venir pour rien. Je suggère pour ma part, d’ajouter dix autres prix supplémentaires qui ouvriront des perspectives à 10 maisons de plus ! Voici donc des suggestions pour les années à venir :

Le prix de la pertinence horlogère (c’est comme l’audace, on peut le donner à n’importe qui pour n’importe quelle raison)
Le prix du romantisme horloger ou prix glamour (c’est beau, valorisant et se donne n’importe comment)
Le prix de la référence historique (tout le monde en fait et ça donne un aspect qualitatif au prix)
Le prix de l’hommage (pas une marque ne rend des hommages alors allons-y)
Le prix de l’illettrisme (pour les copieurs/colleurs de communiqués de presse)
Le prix des blogs (celui-là, je parie qu’on l’aura avant 2 ans)
Le prix du chronomètre certifié (sponsorisé par le COSC en perdition)
Le prix du désir (passe-partout mais la montre désirable c’est presque un peu sexuel)
Le prix de la liberté (tiens, ça aurait de la gueule)
Le prix de la pièce unique (oui parce que des pièces uniques il y en a)

On pourrait multiplier les exemples à l’infini. François Paul Journe va intégrer le jury cette année. C’est une bonne et une mauvaise nouvelle. Bonne car il y aura au moins un vrai horloger à bord avec une culture certaine et mauvaise parce qu’il ne pourra plus s’exprimer aussi librement, lui qui confiait son désarroi face à ce Grand-Prix. Mais bon, ajouter de la compétence dans un jury n’est pas une mauvaise idée en soi. Je verrais bien un ou deux huissiers réputés qui viendraient aussi donner de la crédibilité au règlement et quelques grandes gueules qui la ramèneraient pour de bon le soir de la remise pour faire comme les César qui ont toujours un chef de plateau syndicaliste aigri ou une intermittente du spectacle qui vient dénoncer une main aux fesses (que l’on ne se méprenne pas, elle a raison).

Il reste évidemment à ce Grand-Prix des marges de progrès. Ces longues soirées pourraient facilement être améliorées, rendues ludiques mais au lieu de ça on singe les César qui singent les Oscars. Du coup, on s’ennuie comme aux victoires de la musique voire de la musique classique où le défilé de remerciements est un moment comique quand on voit un CEO hystérique et caractériel venir remercier son équipe qu’il passe son temps à traiter de cons. « J’ai ce soir une pensée pour mes parents qui sont là-haut, (vous sentez le trémolo dans la voix), je pense à mes enfants et à ma femme (que je trompe régulièrement à Hong Kong avec ma chargée de mission du missionnaire) et je tiens à dire que ce succès est avant tout un travail d’équipe (ma bande d’incompétents a été encore une fois doublée par des sous-traitants et mon designer est tout juste bon à dessiner des paquets de lessive). Je veux encore vous remercier tous pour ce prix et l’intérêt que vous avez porté à notre oeuvre collective (tu parles Charles, tu as tellement foutu le bordel l’année dernière parce que tu n’avais pas de prix et tu a tellement menacé de te retirer qu’on te l’a donné ton prix). » Les discours de remerciements des prix sont à pleurer de rire bien davantage que les animateurs cocaïnés qui s’ennuient au point de ne pas terminer toutes leurs phrases. Ah tiens au fait, c’est payé combien de venir présenter cette soirée ? Non, je dis ça parce que j’ai un ami artiste qui fait des ménages et qui aimerait bien manger suisse.

Ce Grand-Prix c’est l’occasion pour les CEO de sortir maman ou papa maintenant que JLC a une CEO femelle mais c’est tout de même un grand moment de « malaise TV » tant ça sonne faux. Faux au niveau des choix et faux au niveau de l’intérêt d’être récompensé. Il y a un peu de travail pour donner à tout cela une dynamique qui place la soirée dans une perspective du 21ème siècle et pas dans une singerie des années 1950 car avouons-le, le mode d’organisation est totalement obsolète. Si le comité d’organisateurs veut que je lui fasse des propositions (il faut toujours flatter le comité d’organisation en Suisse), je ne prends pas très cher mais il faut couvrir mes frais. Sans compter que j’ai vraiment des idées !

Voilà, un dernier détail, ce « prix de la petite aiguille » est dû à la présence d’un vieillard dans le comité ou on a fait travailler les enfants des écoles maternelles ? Non, je me permets de dire ça car c’est parfaitement ridicule ! Ca fait partie du travail à revoir … pas un Jour ne passe sans que j’y pense .