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, le il y a 9 années et 9 mois.
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Un petit passage concerne Corum:
« Des frustrations semblables avaient d’ailleurs déjà été soulevées dans un article paru il y a un an dans L’Hebdo. Elles concernaient des employés de Corum, la marque horlogère genevoise rachetée en avril 2013 par le groupe Haidan et aujourd’hui rebaptisée Citychamp Watch & Jewellery Group. «Nous ne nous comprenions pas. Dans les séances, ils donnaient leur avis sans écouter! Notre expérience ne les intéressait absolument pas», témoignait un employé en réaction à l’arrivée de deux cadres chinois soi-disant venu remettre l’entreprise sur les rails. «Etant donné les codes de pouvoir très différents des nôtres, les salariés suisses sont vite déroutés car ils ne comprennent finalement pas qui a son mot à dire au sein d’une entreprise», raconte une spécialiste de la Chine, préférant rester anonyme. »
L’article est disponible ici:
http://www.tdg.ch/economie/Ciel-mon-patron-est-Chinois/story/30501815
il y a aussi un encart à droite sur les sociétés suisses implantées en Chine, assez intéressant, on apprends que la fidélité des salariés chinois est inexistante et compliqué de trouver des gens de confiance (en gros celui qui ne vas ensuite tout copier pour produire lui même) donc énorme turnover (en même temps difficile de les fidéliser si on les sous paye…).
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