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Chômage partiel chez Ulysse Nardin
PAR ATS
Une partie des 320 employés de la manufacture Ulysse Nardin est désormais au chômage partiel. Dans certain cas, cette mesure touche les employés à 60%
La marque horlogère neuchâteloise Ulysse Nardin a mis au chômage partiel une partie de ses 320 employés sur ses sites du Locle et de La Chaux-de-Fonds. La mesure, prise principalement en raison de la crise russo-ukrainienne, est en vigueur au minimum jusqu’à fin mai.
Ulysse Nardin, racheté l’an dernier par le groupe de luxe français Kering, a pris cette mesure fin 2014. L’information, parue dans «L’Impartial» et «L’Express», a été confirmée vendredi à l’ATS par l’entreprise, sans donner davantage de détails.
Selon les quotidiens neuchâtelois, le chômage partiel touche les employés concernés à un taux moyen de 20%, avec un maximum de 60% pour certains secteurs d’activité. Ulysse Nardin subit depuis une année les effets de la crise russo-ukrainienne. La marque est historiquement très présente dans les pays de l’Europe de l’Est. La récente appréciation du franc a également un impact sur l’entreprise.
Le Temps
- broncos a écrit:
- ceci-dit, y’a quand même Kering derrière, ce qui devrait permettre de laisser passer l’orage…
Ah oui c’est pas un groupe d’enfants
je suis allé vérifier, ils doivent en effet avoir les reins solides.- broncos a écrit:
- ceci-dit, y’a quand même Kering derrière, ce qui devrait permettre de laisser passer l’orage…
Certes, mais on peut penser au contraire que ce n’est que le début malheureusement pour eux.
En effet, lorsqu’un grand groupe de ce genre rachète une boite, ils ont un objectif de croissance et de rentabilité fort. Et ça commence par le bas de bilan (les coûts) avec probablement mesures d’économies à la clé.UN est marque à la rentibilité et à la capacité d’innovation reconnues. Vu le montant mis sur la table par Kering pour l’achat, je ne pense pas qu’ils aient l’intention de changer grand chose…
Souhaitons le meilleur à UN et ses employés…
HS ON
- broncos a écrit:
- ceci-dit, y’a quand même Kering derrière, ce qui devrait permettre de laisser passer l’orage…
Sans vouloir lancer de polémique, c’est LA raison pour laquelle cette mise au chômage partiel est inacceptable. Les 3 actionnaires ne veulent juste pas perdre 0.3% de leur bénéfice… enfin soit.
HS OFF
- francois77 a écrit:
- Sans vouloir lancer de polémique, c’est LA raison pour laquelle cette mise au chômage partiel est inacceptable. Les 3 actionnaires ne veulent juste pas perdre 0.3% de leur bénéfice… enfin soit.
HS OFF
En quoi est-ce inacceptable?
La marque est touchée par l’effondrement de la demande.
Elle ne va pas continuer à produire des montres alors que les stocks sont élevés!Kering, ou l’épicier du coin, c’est la même logique de bonne gestion, surtout concernant une activité de production.
C’est justement une telle mesure qui pourrait éviter de licencieroui mais va expliquer ça à des gens qui sont formatés au socialo communisme ambiant tendance bisounours avec l’argent gratuit du contribuable
Les propos de francois77 ne sont pas faux (combien de salariés se sont trouvés sur carreaux uniquement parce qu’un chiffre au bas d’une colonne ne collait pas aux attentes* de certains) mais ne s’applique pas à Ulysse Nardin qui malgré le fait qu’elle appartienne à un grand groupe (mais fragmenté) et une petite boite qui ne peut certainement pas continuer de payer des salariés à ne rien faire, faut bien trouver des solutions pour limiter la casse. Bref…. bien triste tout ça…
* Quand je dis attente vous voyez de quoi je veux parler
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>> ICI << prochainement rédaction d’une signature géniale.les entreprise structurées prévoient ce genre de cas avec les emplois en cdd et intérimaires , les règles du jeu sont connues dès le départ .
Cela dit on ne connait pas les détails de l’opération .ce qui serait marrant ce serait de faire ça dans la fp
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