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- Entre janvier et août, les ventes de Swatch Group ont progressé de 22 %, celles des montres du groupe Richemont de 30 % et la branche horlogerie joaillerie de LVMH de 24 %. La reprise semble bien réelle. « Nous avons senti les premiers frémissements dans les deux derniers mois de 2009 et une vraie reprise d’optimisme au salon du SIHH en janvier, confirmée en mars à Bâle », explique le président de Fédération de l’industrie horlogère suisse, Jean-Daniel Pasche. Au total, les exportations sont reparties à la hausse, de 20 % depuis le début de l’année.
Comme dans le reste du secteur du luxe, l’Asie est le grand moteur de reprise. En six mois, les ventes ont grimpé de 80 % en Chine, de 38 % à Hong Kong, 50 % à Singapour ou encore 23 % en Corée du Sud. Le Moyen-Orient suit avec une croissance de 25 % en Arabie Saoudite et de 24 % dans les Emirats. La France est bien placée puisqu’elle est le troisième marché mondial, derrière Hong Kong et les États-Unis, même si les ventes n’y progressent que de 8 %. Mais l’optimisme reste empreint de prudence. À part Swatch Group qui annonce vouloir embaucher, aucune manufacture, et encore moins les sous-traitants, n’ose réembaucher. Pourtant, la profession a perdu 4.000 emplois, soit 8 % de ses effectifs en 2009, suite à la baisse des exportations globales de 22 % sur l’année. Il faudra donc un peu plus de temps mais les leaders sont optimistes. « Nous atteindrons de nouveau cette année les chiffres de 2007 et sommes confiants pour 2011 et 2012 », conclut Jean-Daniel Pasche.
La Tribune
Hello,
il faut l’analyser peut être différemment, d’une part l’industrie horlogère suisse a pris de plein fouet le crise, toutes les marques n’ont pas été touchées de la même manière, les stoks neufs ont du être écoulés, des employés liscenciés….triste
certains malins en ont même profité sur le bon dos de la crise pour dégraisser leurs effectifs, alors que cela n’était nullement nécessaire…..très triste
par contre, si l’embélie continue comme nous l’espérons, verrons nous les mêmes réembauchés leurs anciens employés, on le souhaite vivement ! cela serait un juste retour des choses (le danger serait de délocaliser ou de sous-traiter la fabrication decertaines fournitures vers l’asie, afin d’augmenter les bénéfices, tirés des économies réalisés…).
amicalement
didier
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